[問題] 這樣有違勞基法嗎？
是這樣的，小弟在某百大企業鋼鐵公司不到三個月，上個月我下班時候突然有動物竄出來
害我摔車
，於是我就請了三天在家養傷，之後去上班時候我去問環安部門，我問能不能報工傷假，
他回：「可以是可以啦，不過你請了，會被記缺點，可能會影響你試用期後的薪水」，後
來我問公司一些老屁股好像是這樣子，他說很多人上下班車禍都是自己ㄍㄡˇ牛屎，如果
住院會記小過，我又在去問我主管他說有工傷事件的話勞保局會來公司稽查，到時候公司
會被抓到更多缺失，因此才會訂定這條規則。
而且剛進公司寫保險資料時候，小姐還說福委會有幫你們出錢繳團保了，但是我是勸戒你
們最好是在自己額外加錢保團保，到時候出事情也陪的比較多，於是我就一個月他嗎的多
付490幾塊，結果連團保都不能申請！
我該咽下這口氣嗎？還是要投訴勞保局
麻煩各位大大幫我解惑，阿我忘了說我是在幸福城市上班唷^-^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.177.93
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薪水有50K,週休二日
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有診斷證明啊，醫生說要休息一個禮拜，我才休三天，都要自己出錢休息
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※ 編輯: kevin6175731 (101.8.177.93), 06/22/2018 16:30:08
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※ 編輯: kevin6175731 (101.8.177.93), 06/22/2018 17:32:50
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無法公司的淺規
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有報警啊，也有三聯
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有勞保，但是小姐，只是我醫藥費只能自己吸收，不能請團保的實支實付
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我怕投訴沒用，上市公司這樣弄蠻難看的
※ 編輯: kevin6175731 (101.8.177.93), 06/24/2018 01:55:55
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