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[問題] 摸魚的下屬

看板Salary (工作職場)作者 (不見)時間8年前 (2018/06/23 00:14), 編輯推噓28(44推 16噓 58→)
留言118則, 71人參與, 7年前最新討論串1/1
之前帶的業務都是我自己的人 基本上都很衝 沒什麼問題 後來升遷後開始要帶其他行政部門的人 我才發現我們公司內勤摸魚的人真的摸很兇 幾個女生 光是在那邊處理他們團購來的水果 可以連續弄一兩個小時 要不然就是常常聚在茶水間聊天 有的還帶果汁機來榨 帶水果來慢慢削好放到盒子裡 或是洗一堆碗跟環保杯順便聊天 有時候從辦公室晃過去也看到有人掛在別人的partition上聊好久 我都開完會了還掛在那 因為才剛開始還不熟 我也只是走過去故意問說 聊天沒找我喔 本來想說有起到暗示的作用 但她們反而以為我是自己人 完全沒有要改善的意思 有了解過這是這部門一直以來的常態 不可能因為我上任就改變 我當然也不可能新官上任三把火惹民怨 有行政職或內勤的主管可以解惑嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 221.139.240.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529684073.A.7DF.html
推
06/23 00:21, 8年前 , 1F
內勤就是還過得去就沒關係,沒業績需要拚
06/23 00:21, 1F
推
06/23 00:21, 8年前 , 2F
直接約來理性勸導吧
06/23 00:21, 2F
→
06/23 00:22, 8年前 , 3F
事情有做完就沒差吧，還是說事情都沒做完(?
06/23 00:22, 3F
推
06/23 00:25, 8年前 , 4F
重點是公事有沒有完成？ 有的話老實說我覺得還好
06/23 00:25, 4F
推
06/23 00:28, 8年前 , 5F
我也覺得公事有做完就好，終究他們是行政啊
06/23 00:28, 5F
→
06/23 00:28, 8年前 , 6F
沒必要搞得跟軍中一樣看到下屬閒就想找事給他們做
06/23 00:28, 6F
推
06/23 00:30, 8年前 , 7F
行政又內勤 做完事就隨便他們吧
06/23 00:30, 7F
推
06/23 00:31, 8年前 , 8F
公司支持就積極調整改變,公司態度無所謂就難勒
06/23 00:31, 8F
推
06/23 00:32, 8年前 , 9F
事情有做好就好吧 一直坐在位子上聊天 也不就等同於去別
06/23 00:32, 9F
→
06/23 00:32, 8年前 , 10F
茶水間聊天
06/23 00:32, 10F
推
06/23 00:35, 8年前 , 11F
慣性行為又牽扯到個人利益的話，若沒有虎符在手,會很辛
06/23 00:35, 11F
→
06/23 00:35, 8年前 , 12F
苦
06/23 00:35, 12F
推
06/23 00:38, 8年前 , 13F
看來貴公司不是行政冗員充斥就是效率非常好,可以空出很
06/23 00:38, 13F
→
06/23 00:38, 8年前 , 14F
多空閒時間
06/23 00:38, 14F
推
06/23 00:46, 8年前 , 15F
冗員太多了
06/23 00:46, 15F
→
06/23 00:48, 8年前 , 16F
目光請放在工作成果上
06/23 00:48, 16F
推
06/23 00:57, 8年前 , 17F
覺得工作有做完就還好
06/23 00:57, 17F
推
06/23 00:59, 8年前 , 18F
妹子爽聊一下不行喔
06/23 00:59, 18F
→
06/23 01:01, 8年前 , 19F
所以你之前帶的業務也是上足8小時？還是成績有出來就好
06/23 01:01, 19F
→
06/23 01:02, 8年前 , 20F
當然你也可以跟公司提報冗員太多要資遣部分人員
06/23 01:02, 20F
推
06/23 01:16, 8年前 , 21F
事情做完就好吧，聊個天而已
06/23 01:16, 21F
→
06/23 01:44, 8年前 , 22F
看人家有空閒就不舒服啊? 這麼想當慣老闆
06/23 01:44, 22F
推
06/23 01:50, 8年前 , 23F
事情有做完就不需要干涉太多吧？如果覺得這樣表示事情
06/23 01:50, 23F
→
06/23 01:50, 8年前 , 24F
太少那就把冗員解決掉啊
06/23 01:50, 24F
推
06/23 02:34, 8年前 , 25F
下屬工作有做完就好，其他真的不用管太多
06/23 02:34, 25F
→
06/23 02:35, 8年前 , 26F
除非事情做不完愛擺爛又這樣聊天，才叫摸魚
06/23 02:35, 26F
→
06/23 02:36, 8年前 , 27F
若工作都有做好，適當休閒聊天增進辦公室感情沒什麼不好
06/23 02:36, 27F
→
06/23 02:42, 8年前 , 28F
你真的是業務？業務不是才更重視成果而不是工作時間
06/23 02:42, 28F
噓
06/23 03:06, 8年前 , 29F
事情有做就好 沒事還要演習幹嘛？
06/23 03:06, 29F
推
06/23 03:28, 8年前 , 30F
有可能是真的他們的工作量就沒這麼大沒事做 行政很容易
06/23 03:28, 30F
推
06/23 03:29, 8年前 , 31F
事情有做完就好阿~~
06/23 03:29, 31F
→
06/23 03:29, 8年前 , 32F
這樣 要不就稍微慢慢增加業務量 工作進度有到就好
06/23 03:29, 32F
推
06/23 05:46, 8年前 , 33F
表示是幸福企業啊！google員工都可以打 PS4 了
06/23 05:46, 33F
→
06/23 07:16, 8年前 , 34F
有魚大家摸
06/23 07:16, 34F
推
06/23 07:56, 8年前 , 35F
這才是幸福企業啊 大家都奴習慣了 連摸個魚也不敢
06/23 07:56, 35F
推
06/23 08:01, 8年前 , 36F
事情有做完，其餘的氣氛好一點OK吧
06/23 08:01, 36F
推
06/23 08:23, 8年前 , 37F
所以行政只要開缺應徵人數都30人起跳的
06/23 08:23, 37F
推
06/23 08:41, 8年前 , 38F
如果是領個30K左右的就算了 反正只是免洗人物
06/23 08:41, 38F
→
06/23 08:43, 8年前 , 39F
但是 有做跟有做好是兩回事 不行就砍了 沒必要養冗員
06/23 08:43, 39F
還有 39 則推文
噓
06/23 11:57, 8年前 , 79F
你那句 聊天沒找我喔 完全錯誤 原來主管是這樣當的
06/23 11:57, 79F
→
06/23 12:25, 8年前 , 80F
如果延誤工作就盯啊，沒延誤你有什麼好不爽的？還不如思
06/23 12:25, 80F
→
06/23 12:25, 8年前 , 81F
考工作分配是否合理
06/23 12:25, 81F
→
06/23 12:27, 8年前 , 82F
職場很多亂像，如果工作能力好，效率高，多出來的時間做
06/23 12:27, 82F
→
06/23 12:27, 8年前 , 83F
自己的事，就會被認為是摸魚，久了大家就開始拖拉慢慢做。
06/23 12:27, 83F
→
06/23 12:27, 8年前 , 84F
吃虧的事誰？身為主管職，好好想想吧
06/23 12:27, 84F
→
06/23 12:29, 8年前 , 85F
更錯*吃虧的是誰
06/23 12:29, 85F
推
06/23 12:42, 8年前 , 86F
事情有做好，就隨她們高興，這樣有什麼不好
06/23 12:42, 86F
→
06/23 12:42, 8年前 , 87F
要不然你開除二三個人，增加她們的業務量，這樣她們就沒時
06/23 12:42, 87F
→
06/23 12:43, 8年前 , 88F
間打忙，不過你省下來的人事費用，上面不賞識你，下面的人
06/23 12:43, 88F
→
06/23 12:43, 8年前 , 89F
敵視你，然後大家都很忙，事情又做得不怎麼好，這樣有比較
06/23 12:43, 89F
→
06/23 12:43, 8年前 , 90F
賺嗎
06/23 12:43, 90F
噓
06/23 12:57, 8年前 , 91F
不想當壞人，就只能忍著點！不然勒？
06/23 12:57, 91F
噓
06/23 13:35, 8年前 , 92F
不然內勤是要怎樣? 出去跑業務還是幫主管特別服務?
06/23 13:35, 92F
噓
06/23 13:40, 8年前 , 93F
這是軍中嗎@@?
06/23 13:40, 93F
噓
06/23 13:59, 8年前 , 94F
哈哈哈哈哈哈哈哈
06/23 13:59, 94F
推
06/23 14:34, 8年前 , 95F
業務有拼錢會變多 行政只有死薪水又沒什麼調幅 有把事情
06/23 14:34, 95F
→
06/23 14:34, 8年前 , 96F
做好 為什麼不能聊天休息一下 況且業務在外打混休息的更多
06/23 14:34, 96F
推
06/23 15:07, 8年前 , 97F
推樓上ho大
06/23 15:07, 97F
→
06/23 15:25, 8年前 , 98F
既然是業務出身，應該更結果導向，而不是看人家中間有沒
06/23 15:25, 98F
→
06/23 15:25, 8年前 , 99F
有摸魚吧？事情有完成就好啦
06/23 15:25, 99F
→
06/23 17:10, 8年前 , 100F
其實應該不少人上班都會摸魚吧...工作有做完就好啦
06/23 17:10, 100F
推
06/23 17:11, 8年前 , 101F
看到很閒就知道非例行業務可以再分配過去，如果事情真的沒
06/23 17:11, 101F
→
06/23 17:11, 8年前 , 102F
那麼多你在在意什麼?
06/23 17:11, 102F
→
06/23 19:23, 8年前 , 103F
會被人討厭的才是主管
06/23 19:23, 103F
推
06/23 19:48, 8年前 , 104F
事情有做完，然後不要太白目就ok,建議再觀察一下，也
06/23 19:48, 104F
→
06/23 19:48, 8年前 , 105F
先了解熟悉他們的工作內容。還是很白目就約談聊聊
06/23 19:48, 105F
推
06/23 19:50, 8年前 , 106F
有時候太放任大家聊天，整個風氣也會逐漸敗壞
06/23 19:50, 106F
推
06/24 07:36, 8年前 , 107F
猴子上班也是要吃香蕉啊 不然花44k請機械人
06/24 07:36, 107F
推
06/24 12:11, 8年前 , 108F
你簽下去國軍好了 每天都有洞不完的人力
06/24 12:11, 108F
→
06/24 12:12, 8年前 , 109F
事情做完了 就待命做事啊 有奇怪嗎?
06/24 12:12, 109F
推
06/24 14:47, 8年前 , 110F
工作做完比較重要
06/24 14:47, 110F
推
06/24 16:45, 8年前 , 111F
跟老闆打小報告
06/24 16:45, 111F
噓
06/24 17:38, 8年前 , 112F
你這樣子暗示的喔？ 難怪人家以為你是自己人啊...
06/24 17:38, 112F
噓
06/25 07:53, 8年前 , 113F
光妳那句話就知道妳作事沒魄力
06/25 07:53, 113F
噓
06/25 23:47, 8年前 , 114F
內勤薪水跟業務差很多 你內勤是要衝去哪裡？那種薪水事情
06/25 23:47, 114F
→
06/25 23:47, 8年前 , 115F
有按時做完就好了 不然是要負責拉業績還是要擔成敗做決策
06/25 23:47, 115F
→
06/25 23:47, 8年前 , 116F
？你先搞清楚職責分工跟薪水結構吧
06/25 23:47, 116F
噓
06/26 11:13, 8年前 , 117F
把行政部門當業務操? 除非薪水超高
06/26 11:13, 117F
推
07/10 21:53, 7年前 , 118F
我之前公司的同事，會快下班才開始忙
07/10 21:53, 118F
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