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[閒聊] 從沒待過大公司

看板Salary (工作職場)作者 (曉吐吐)時間8年前 (2018/06/23 17:08), 編輯推噓29(29推 0噓 43→)
留言72則, 32人參與, 8年前最新討論串1/1
國立科大畢業兩年 做過四年行政助理、一年服務業 目前在6人事務所當秘書 上份工作公司是中小型企業行政助理 最近業務上開始接觸到大公司客戶，寄來的文件很清楚、敘述條例也都很好，對我來說是沒 見過的新世界 開始萌生進大公司的念頭 (想學習是怎麼注意到那麼多細節那類的) 最近和在大公司的朋友聊到這塊，他說大公司會讓人很無力(朋友是會計部門) 在人力銀行投過履歷，總是得不到回應 雖然大企業門檻一定比較高，但難道連基層職缺都是屬於菁英的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.180.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529744910.A.24D.html
推
06/23 17:11, 8年前 , 1F
海邊都找不到人了…
06/23 17:11, 1F
推
06/23 17:15, 8年前 , 2F
大公司有好處 但你有點誤會，不是大公司的人懂得注意細
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→
06/23 17:15, 8年前 , 3F
節，而是經驗的傳續相較之下有系統，可能你在小公司要注
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06/23 17:15, 8年前 , 4F
意5個點，在他們的SOP下要注意20個，而且有些系統還會
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06/23 17:15, 8年前 , 5F
幫你把控。都是前人堆下來的一步一步修改的
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推
06/23 17:17, 8年前 , 6F
是說你投幾間阿，大公司的求職者也多，有時候連以毒都要
06/23 17:17, 6F
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06/23 17:17, 8年前 , 7F
等很久，所以要多投一直投
06/23 17:17, 7F
推
06/23 17:22, 8年前 , 8F
大公司之所以大，就u就是因為不缺人來報名
06/23 17:22, 8F
推
06/23 17:43, 8年前 , 9F
待過長榮的人還不是離職居多
06/23 17:43, 9F
推
06/23 17:55, 8年前 , 10F
自身的求職經驗。覺得真的都是運氣運氣，別灰心，多試
06/23 17:55, 10F
推
06/23 17:59, 8年前 , 11F
多投些試試看吧～趁年輕我覺得還是要去大公司歷練看看，
06/23 17:59, 11F
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06/23 17:59, 8年前 , 12F
之後在回中小企業也很ok
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06/23 18:11, 8年前 , 13F
大企要進趁早，越晚越不易
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推
06/23 18:13, 8年前 , 14F
大公司升遷更難阿
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推
06/23 18:18, 8年前 , 15F
很有系統+1，很有可能在小公司原創xxSOP被老闆口頭讚
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06/23 18:18, 8年前 , 16F
賞一個月，到了新的大公司卻發現類似的SOP多年前就已經
06/23 18:18, 16F
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06/23 18:18, 8年前 , 17F
寫出來而且已經2修甚至3修了
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06/23 18:23, 8年前 , 18F
謝謝大家 會再持續投的
06/23 18:23, 18F
推
06/23 18:31, 8年前 , 19F
我相反，沒有待過小公司，大公司確實有很多SOP，照著
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06/23 18:31, 8年前 , 20F
做不會出包，但有時候程序太繁瑣反而造成效率降低，至
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06/23 18:31, 8年前 , 21F
於難進去我覺得不是門檻高，而是HR收到的履歷實在太多
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06/23 18:31, 8年前 , 22F
，自然而然有一種他們只要菁英的感覺，但妳有機會進去
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06/23 18:31, 8年前 , 23F
會發現同事哪裡是菁英，有些雷到非常誇張
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推
06/23 18:35, 8年前 , 24F
因為大公司有品管系統啊 甚至ISO認證啊
06/23 18:35, 24F
推
06/23 18:37, 8年前 , 25F
怎樣算大公司....？
06/23 18:37, 25F
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06/23 18:37, 8年前 , 26F
說起來其實也不難 花錢下去就能建立了
06/23 18:37, 26F
推
06/23 18:40, 8年前 , 27F
其實就是大公司有花錢 建立一套系統了 只要機械化的
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06/23 18:40, 8年前 , 28F
照sop走就可以 只是有時候你真的會覺得步驟超煩瑣
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06/23 18:40, 8年前 , 29F
浪費好多時間在各層的簽核....
06/23 18:40, 29F
推
06/23 18:41, 8年前 , 30F
那不是學來的 那都是前人傳承下來的
06/23 18:41, 30F
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06/23 19:59, 8年前 , 31F
大公司不難阿 一堆大公司底層作業員技術員都很缺
06/23 19:59, 31F
推
06/23 20:13, 8年前 , 32F
當發現你心儀的公司都不找你面試，就表示履歷不夠吸引
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06/23 20:13, 8年前 , 33F
人，研究一下履歷怎麼修比較重要
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推
06/23 20:32, 8年前 , 34F
找到有賺錢福利不錯的小公司才是王道 大公司真正好的非常少
06/23 20:32, 34F
推
06/23 20:32, 8年前 , 35F
就是一個每天要玩收集印章的地方，適合喜歡闖關的人（
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→
06/23 20:32, 8年前 , 36F
被揍
06/23 20:32, 36F
推
06/23 20:52, 8年前 , 37F
真的是收集印章，我曾經為了跑一張單子跑了兩小時= =
06/23 20:52, 37F
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06/23 20:53, 8年前 , 38F
當然中間還有其他事情要做，那感覺真的很煩
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06/23 21:13, 8年前 , 39F
大公司不一定適合每個人，一件事簽核就要給很多部門主管
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06/23 21:13, 8年前 , 40F
其實對不喜歡拖時間和習慣單獨打拼的人來說會有點不耐煩
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06/23 21:14, 8年前 , 41F
好處是基本的勞基法或保障大都會有，因為普遍不想上新聞
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06/23 21:14, 8年前 , 42F
或是比較怕被員工告發傷害品牌形象之類的
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06/23 21:15, 8年前 , 43F
小公司也有好的，而且待過的小公司常比大公司薪資高- -
06/23 21:15, 43F
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06/23 21:16, 8年前 , 44F
大公司是名聲好聽，但薪水方面不一定有你想得那麼好
06/23 21:16, 44F
推
06/23 22:34, 8年前 , 45F
真的一些小公司薪水還比大公司還多
06/23 22:34, 45F
推
06/23 22:49, 8年前 , 46F
大公司毛很多
06/23 22:49, 46F
推
06/23 23:22, 8年前 , 47F
大公司就是因為人多，所以東西要有固定SOP，不然會更亂啊~
06/23 23:22, 47F
推
06/23 23:29, 8年前 , 48F
待過千人大公司也待過10人小公司，大公司雖有制度，但簽
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06/23 23:29, 8年前 , 49F
核流程繁瑣沒效率，做事有SOP可是一板一眼，小公司自由
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06/23 23:29, 8年前 , 50F
度高，有表現馬上就會被看到，升遷快，制度較不全常老闆
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06/23 23:29, 8年前 , 51F
說了算，不過薪資很敢給，所以我現在都是選小公司，但前
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06/23 23:29, 8年前 , 52F
提是要慎選
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推
06/23 23:33, 8年前 , 53F
簽呈搞到發瘋，內規也多如牛毛~但真的基本應留意的法規
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06/23 23:34, 8年前 , 54F
各部門都很熟稔，錢不見得比小公司多就是了
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推
06/24 00:38, 8年前 , 55F
大公司簽呈真的很機掰 一路簽下去 過個5~6關才能執行
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06/24 00:38, 8年前 , 56F
愈高層主管愈忙 簽呈常常卡住 又不能去催
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推
06/24 02:00, 8年前 , 57F
誰跟妳說大公司一定是菁英...先檢視自己的履歷和自傳寫
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06/24 02:00, 8年前 , 58F
的有沒有問題吧
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推
06/24 04:07, 8年前 , 59F
我也待過大公司，說穿了只是比較有保障，什麼都按照制
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06/24 04:07, 8年前 , 60F
度來
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06/24 04:07, 8年前 , 61F
小公司的話制度比較沒那麼多跟複雜，但是非常看主管跟
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06/24 04:07, 8年前 , 62F
老闆個性
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推
06/24 13:32, 8年前 , 63F
大公司真的就是闖關收集印章簽名，超商的點數都比這個好
06/24 13:32, 63F
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06/24 13:32, 8年前 , 64F
集，尤其是分散各地的廠
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推
06/24 14:44, 8年前 , 65F
大公司分工細 產出結果很完整 小公司 嗯 全部靠自己
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推
06/24 14:52, 8年前 , 66F
大公司簽呈跑的無敵久 像從我手上發出去的簽呈再回到
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06/24 14:52, 8年前 , 67F
我手上可能都過一個禮拜了
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06/24 19:54, 8年前 , 68F
簽呈速度這個東西是很容易用電子化解決的，電子化後
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06/24 19:54, 8年前 , 69F
甚至可以用簽呈速度定為主管的KPI,不過這要公司有意
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06/24 19:54, 8年前 , 70F
識到這問題就是了。
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06/25 12:33, 8年前 , 71F
各位的意見才是我想去大公司的原因 畢竟能意識到這些
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06/25 12:33, 8年前 , 72F
也是一種成長
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