[問題] 如何好好帶新人(法律相關)已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (不會進化的伊布)時間7年前 (2018/11/28 00:55), 編輯推噓4(408)
留言12則, 2人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟目前於民間企業擔任法務 因業務日漸繁忙之故,公司打算找一個法務助理來協助我 老闆希望由我來帶他,一開始會先從最基本的建檔文書作業開始 而最終目標是讓他也能夠獨立作業,轉型為專員,能真正協助分擔較困難的作業 因為小弟本身算年輕,工作經驗最近也才一年多,對於帶人這件事有點沒概念 想要請問一下各位資深前輩(尤其是有法律背景的) 再帶新人上面各位會怎麼做,有什麼要特別注意的嗎??? ps.雖然我現在沒什麼想法,但我基本精神是,不要把新人當免洗當狗讓人家嚇跑 目前也試著和老闆溝通薪資部分配合就服法要載明,底薪至少至少要寫到30 也希望要讓人家真的能夠學到東西成長,並且願意留下來長期配合 最後達成上開的最終目標 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.128.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543337717.A.21E.html

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就...一件一件慢慢教啊 先從公司制度開始 怎麼跑簽呈、用
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印(如果有的話)、合約歸檔、收發文紀錄,之後慢慢教實
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質的東西,怎麼審合約、公司產業相關法規...等等等
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審合約有哪些重點、要注意什麼、如果公司有法律糾紛你要
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怎麼採取法律行動、存證信函怎麼寫、公司函怎麼寫...很多
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事情可以教吧?一件一件慢慢來啊
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你ps寫那麼多還不如先整理好手頭上要教人的東西,不過想要
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用不到3萬薪聘一個法助,就不要壓榨人了,讓他跑跑用印、
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掃描合約就好
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先從重覆性高的,性質單純的教起,熟練後放手讓他去做。再
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來就是專業性質,法律嚴謹的案子。最後就是一個完整的案子
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讓他去跑。
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文章代碼(AID): #1R_NRr8U (Salary)
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