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[問題] 因停電調班至假日薪資問題

看板Salary (工作職場)作者 (芭辣弟)時間7年前 (2018/10/12 10:18), 7年前編輯推噓2(2推 0噓 11→)
留言13則, 3人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟目前夜班 公司因10/15（一）台電停電無法上班先放假 主管要求把15日的班移至10/20（六）補班 （公司平時禮拜六都有加班 且有算加班費） 之前的作法都是平日停電算無薪假 星期六上班照算加班 這位新主管調班作法（先補休後補班） 讓員工的加班費變向被吃掉 請問這樣有符合相關法令嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.171.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539310690.A.4D9.html
推
10/12 10:28, 7年前 , 1F
一、事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣
10/12 10:28, 1F
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10/12 10:28, 7年前 , 2F
勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減
10/12 10:28, 2F
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10/12 10:28, 7年前 , 3F
工作時間及減少工資。
10/12 10:28, 3F
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10/12 10:29, 7年前 , 4F
無薪假要勞資雙方同意,你這樣算變相扣薪
10/12 10:29, 4F
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10/12 10:30, 7年前 , 5F
有調班為啥可以算是無薪假?
10/12 10:30, 5F
無薪假是之前的作法 這次是調班 ※ 編輯: poiuytre2525 (36.226.171.183), 10/12/2018 10:35:19
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10/12 10:39, 7年前 , 6F
你是四二輪班制的嗎?
10/12 10:39, 6F
不是 一～五正常 六休
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10/12 10:39, 7年前 , 7F
員工同意即可
10/12 10:39, 7F
這樣對勞方很虧 尤其假日另有安排不能來還要請特休 ～能夠不同意嗎 ※ 編輯: poiuytre2525 (36.226.171.183), 10/12/2018 10:51:13
推
10/12 12:24, 7年前 , 8F
你可以不同意調班，老闆也不能強迫你停電那天請假。那你只
10/12 12:24, 8F
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10/12 12:24, 7年前 , 9F
好依照勞動契約，提供勞務，在停電那天一個人去上班。但你
10/12 12:24, 9F
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10/12 12:24, 7年前 , 10F
後續會黑到發亮
10/12 12:24, 10F
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10/12 12:26, 7年前 , 11F
你所謂的之前(無薪假)的做法，比較可能有違法疑慮。現在
10/12 12:26, 11F
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10/12 12:26, 7年前 , 12F
的調班方式，比較還好。
10/12 12:26, 12F
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10/12 13:08, 7年前 , 13F
可以啊,你就直接沒加班費不同意調班就好
10/12 13:08, 13F
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