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[問題] 曠職扣薪

看板Salary (工作職場)作者 (明天的太陽)時間7年前 (2018/10/12 21:23), 編輯推噓9(12推 3噓 21→)
留言36則, 18人參與, 7年前最新討論串1/1
家裡老人家突然摔倒，其他兄弟姊妹預計要輪流照顧需要一點時間 於是先跟主管請明天一天的假(事假) 主管:這麼突然，不事先講，這樣你的工作誰做 主管:要是你明天不來就算你曠職 我:那就算我曠職好了 在講這句話的時候是知道連續曠職3日才會被解雇 主管:你知道曠職一天是扣三天錢嗎 後來查了一下曠職只能扣當天薪，不能再扣 雖然說法規是這樣規定，但是若真的被扣薪該如何救濟? 向勞工局申訴嗎?不知道會不會被勸退.吃案之類的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.81.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539350608.A.3A2.html
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10/12 21:36, 7年前 , 1F
以前問過勞工局，資方要依勞工上班日給薪，不能隨意扣薪，
10/12 21:36, 1F
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10/12 21:36, 7年前 , 2F
後續檢舉的話先雙方調解，不成好像開罰 大概一個月內吧（
10/12 21:36, 2F
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10/12 21:36, 7年前 , 3F
電話問的）
10/12 21:36, 3F
推
10/12 21:52, 7年前 , 4F
可檢舉，前提是你能找到下一份工作
10/12 21:52, 4F
推
10/12 22:09, 7年前 , 5F
性別工作平等法第20條：受僱者於其家庭成員預防接種、發
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10/12 22:09, 7年前 , 6F
生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照 顧時，得請家庭照顧
10/12 22:09, 6F
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10/12 22:09, 7年前 , 7F
假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧
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10/12 22:09, 7年前 , 8F
假薪資之計算，依各該事假規定辦理。同法21條：雇主不得
10/12 22:09, 8F
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10/12 22:09, 7年前 , 9F
拒絕家照假申請。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺
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10/12 22:09, 7年前 , 10F
勤而影響其全勤獎金、考績或為 其他不利之處分。
10/12 22:09, 10F
推
10/12 22:12, 7年前 , 11F
四樓真奴，工作一堆哪怕找不到...騙小孩！
10/12 22:12, 11F
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10/12 22:12, 7年前 , 12F
簡單說：家照假雖比照事假不給薪，但不得扣全勤，及其他
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10/12 22:12, 7年前 , 13F
不利處分。但你要提出證明，例如醫院診斷書之類的
10/12 22:12, 13F
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10/12 22:18, 7年前 , 14F
不讓你請家照假(前提是你有證明文件)，可罰2萬到30萬
10/12 22:18, 14F
噓
10/12 22:52, 7年前 , 15F
怎麼有這麼渣的主管，事假就是事前提出申請啊，難道可
10/12 22:52, 15F
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10/12 22:52, 7年前 , 16F
以預知加人會出事？希望主管與其家人一生平安
10/12 22:52, 16F
推
10/12 23:30, 7年前 , 17F
都已經是事假就是臨時有事，事假都可以事後請了!
10/12 23:30, 17F
推
10/12 23:30, 7年前 , 18F
真的是很糟的主管，為何這種假不給請＝ ＝
10/12 23:30, 18F
推
10/12 23:48, 7年前 , 19F
直接公布公司名稱
10/12 23:48, 19F
推
10/13 02:17, 7年前 , 20F
我前公司也是這樣，說公司規章寫的一天曠職扣3天薪水
10/13 02:17, 20F
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10/13 02:18, 7年前 , 21F
所以我現在離職 而且我還在跟他們協調放無薪假
10/13 02:18, 21F
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10/13 02:18, 7年前 , 22F
又沒有給薪 XDD
10/13 02:18, 22F
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10/13 02:31, 7年前 , 23F
正當事由主管不能當你曠職,可以直接去勞委會調解了
10/13 02:31, 23F
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10/13 02:31, 7年前 , 24F
然後曠職一天扣3天錢也是違法
10/13 02:31, 24F
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10/13 02:32, 7年前 , 25F
話說這種企業這種主管你就直接給他公布或上報 XD
10/13 02:32, 25F
推
10/13 09:07, 7年前 , 26F
11樓，只是提醒他現在慣老闆多，要有被弄走的準備，工作
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10/13 09:07, 7年前 , 27F
再找一定有
10/13 09:07, 27F
推
10/13 10:08, 7年前 , 28F
讓記者幫你鬧大，我看主管先被fire
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推
10/13 10:16, 7年前 , 29F
放心 這種主管公司才不會炒他
10/13 10:16, 29F
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10/13 10:23, 7年前 , 30F
有告知怎麼會算曠職！這也太為難員工了吧，家裡臨時有
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10/13 10:23, 7年前 , 31F
事也不行?
10/13 10:23, 31F
推
10/13 13:49, 7年前 , 32F
這主管沒同理心，這是要怎麼早知道？
10/13 13:49, 32F
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10/13 15:26, 7年前 , 33F
公司規章亦不得超越勞基法
10/13 15:26, 33F
推
10/13 17:46, 7年前 , 34F
這什麼主管 這種事本來就是臨時的 只是先請一天不過分吧
10/13 17:46, 34F
噓
10/13 21:07, 7年前 , 35F
管他什麼規章 通通在法律之下
10/13 21:07, 35F
噓
10/14 16:51, 7年前 , 36F
爛主管，請事假也不行？沒人主管不會自己下去做?
10/14 16:51, 36F
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