[問題] 請問是否違反勞基法
目前在職四個多月，依年資需要10天前提離職，所以知道新公司錄取後跟主管提出
主管覺得太突然提離職沒辦法接受，無法在1/6前讓我離開
我是業務，薪水來自底薪+業績獎金
主管說若我硬要離職，獎金會歸零或是會把在職的所有扣項都全部追溯一次扣除
（因為之前公司怕我剛就職被扣項嚇到，所有有些扣項公司先吸收沒有扣）
我不想放棄新工作，只是公司這樣讓我好無奈..
業務都靠獎金生活，獎金歸零我都白忙一場了
且公司扣項追溯，是合理的嗎
請各位前輩賜教
感謝感謝
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