[問題] 如何對付職場小人?

看板Salary (工作職場)作者 ((~寂寞的季節~))時間7年前 (2018/12/24 18:47), 7年前編輯推噓32(32052)
留言84則, 30人參與, 8年前最新討論串1/1
角色:我、小人同事A(簡稱A)、A的學弟(簡稱B)、同事C(小主管的愛將之一)、同事D (小主管愛將之二)、小主管(組長)、中主管(經理)、大主管(副總)。 事由:同事A,從他來上班開始;就開始陰我、小動作超多,之前甚至寫了三張A4,滿滿 的檢舉內容:諸如:工作不力、上班打瞌睡、怠忽職守等等,有些並不是事實,只是他惡 意加油添醋、無中生有的內容。 這件事情,最後被小主管、中主管擋下,我則是今年才知情。 到目前,快兩年了,從頭到尾都沒有停過;即便我想息事寧人、以和為貴,當作不知道; 但他仍四處盛傳耳語,企圖影響並左右主管的想法,對我工作上的影響不言可喻。 近日,公司下了規定、大夜班嚴禁滑手機、睡覺;同事A就說是我害大家沒福利,企圖要 讓團隊的其他同事公幹我,還煽動其他同事出面檢舉當證人,拿我當祭品、想斷尾求生.. .. 他說:給我兩條路走,一、自己跟主管自首;二、他自己去跟主管檢舉,我冷冷回應他: 那你就去說吧。 請問各位版友,有好的對治方式嗎?在所不惜!一定要讓A付出慘痛代價。 謝謝大家的寶貴經驗與意見分享。 今天倘若不弄死他,他應該會再想辦法弄死我。 又不是燒殺擄掠,到底要自首什麼? 目前情況:同事B、C、D都尚未表態,主管方面也尚未有所動作。 學弟B,叫我自己跟主管認錯,保全大家、這樣至少不會影響年終考績云云。 補充說明: 事件1 :2個多月前,小人同事A;因為排假之事;跟同事C發生爭執,小主管調解不成、 最後此事由中主管介入處理,並約談所有人,耳聞事後A被警告,此後最好不要再有類似 影響團隊士氣的紛爭情事發生,而結束。 事件2 :因同事A,跨年假期排班之關係;無法跨年必須上班,而我是唯一可以商量換班 的對象,(多次向我調整時間,約莫7次吧。)奈何小主管不准,並頗有微詞;倘若如此 換班、換假,何以對其他同事公平?並唸了A一頓...而作罷。 事件3 :小主管較偏愛同事C,A則頗有意見;常常想挖洞給他跳,經過事件1之後,似乎 較為收斂。 小主管曾說,A就是一副想當老大的心態自居! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.12.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545648473.A.581.html ※ 編輯: lily520 (223.136.12.250), 12/24/2018 18:48:54

12/24 18:49, 7年前 , 1F
不要理他、不要被激怒、不要反擊
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12/24 18:51, 7年前 , 2F
但,不可能吧?現下,再不反擊,我大概沒機會了。
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12/24 18:52, 7年前 , 3F
賞他一拳.......夢裡
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12/24 18:55, 7年前 , 4F
做好本職工作,這種你跟他撕不就拉低自己的格調?
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12/24 18:59, 7年前 , 5F
不惜代價當然就以彼之道,還屍彼身,然後再加倍奉還
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12/24 19:04, 7年前 , 6F
孰可忍孰不可忍,我也只能看看主管怎麼做、再說吧。
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12/24 19:10, 7年前 , 7F
我教你 跳槽到2倍薪水的同業 氣死他們
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12/24 19:14, 7年前 , 8F
樓上也是個方法
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12/24 19:33, 7年前 , 9F
你就私下跟他對質 告訴他你知道他在幹嘛
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12/24 19:34, 7年前 , 10F
他目前都以為你是真的不知道吧
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12/24 19:37, 7年前 , 11F
你跟著這種人起舞不就代表你跟他同等級?
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12/24 19:41, 7年前 , 12F
沒講到重點,為什麼他要這樣對你不對其他人
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12/24 19:54, 7年前 , 13F
唯一想到的可能,就是其他人有背景、有關係;而我沒有,
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12/24 19:54, 7年前 , 14F
差不多是這樣吧,加上我主管應該近幾年會退休、而我是團
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12/24 19:54, 7年前 , 15F
隊裡唯一比A資深的人。
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12/24 19:58, 7年前 , 16F
簡單說就是原po會擋到A升遷是嗎?
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12/24 20:06, 7年前 , 17F
不曉得、但我也沒有想過,或是表達爭取的意願。
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12/24 20:10, 7年前 , 18F
原po不覺得、A應該不是這樣想的
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12/24 20:12, 7年前 , 19F
看文中A狂針對原po到寫A4紙來羅列檢舉內容還持續快兩年
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12/24 20:12, 7年前 , 20F
、A八成是要逼走原po
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12/24 20:12, 7年前 , 21F
就是你是準主管呀
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12/24 20:20, 7年前 , 22F
唉....我真的沒有想這麼遠的事情,不曉得跟A是職業軍人退
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12/24 20:20, 7年前 , 23F
伍有關係。升遷這種事情,根本沒個準...天曉得?
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12/24 20:22, 7年前 , 24F
職軍你早說
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12/24 20:22, 7年前 , 25F
他為什麼來 也是軍隊混不下吧
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12/24 20:23, 7年前 , 26F
經過大家這麼一說,被A瘋狂針對...似乎也有脈絡可尋?
12/24 20:23, 26F

12/24 20:55, 7年前 , 27F
對於職軍出身的只能無言...自以為是的頗多
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12/24 20:59, 7年前 , 28F
謝謝,留言推文的各位;小弟此後會更加謹慎行事...
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12/24 21:03, 7年前 , 29F
就你很軟啊!不壓你壓誰! 硬起來他就會評估,欺負你可
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12/24 21:03, 7年前 , 30F
能需要付出很大的代價了。另外,問題背後的問題是主管縱
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12/24 21:03, 7年前 , 31F
容這種人啦,有更好機會還是離開吧!
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12/24 21:13, 7年前 , 32F
謝謝a大提醒,我會留意的。
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12/24 21:42, 7年前 , 33F
遠離牠
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12/24 21:52, 7年前 , 34F
打他
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12/24 21:53, 7年前 , 35F
冷處理,看他要瘋到什麼時候
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12/24 22:00, 7年前 , 36F
你比他資深,還被菜鳥弄到快死?我不懂
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12/24 22:01, 7年前 , 37F
對我來說,資深、資淺...是沒有差別的,不就是同事而已?
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12/24 22:01, 7年前 , 38F
不就是領一份薪水,糊口飯吃?
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12/24 22:02, 7年前 , 39F
但或許,對方不是這樣想的吧?
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12/24 22:02, 7年前 , 40F
說明你工作上真的被人抓到小辮子阿
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12/24 22:03, 7年前 , 41F
不然只有老鳥在玩菜鳥的,很少被菜鳥玩的
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12/24 22:06, 7年前 , 42F
資深的員工就是強在人脈和經驗,你能被玩成這樣,不管到哪
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12/24 22:06, 7年前 , 43F
還是會被玩
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12/24 22:20, 7年前 , 44F
冷處理到最後你真的會被幹掉 就算他講的話公信力低
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12/24 22:20, 7年前 , 45F
每天講還是有效果的 講一千句中一句你就死了
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12/24 22:35, 7年前 , 46F
我不懂,為什麼要玩來玩去;彼此互捅?還有,階級、老菜
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12/24 22:35, 7年前 , 47F
、資深資淺,我是不在意的,也不會拿這種事情,去倚老賣
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12/24 22:35, 7年前 , 48F
老!
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12/24 22:54, 7年前 , 49F
冷處理不代表坐以待斃、而是要原po稍安勿躁,被激怒就
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12/24 22:54, 7年前 , 50F
中招了
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12/24 22:55, 7年前 , 51F
現在原po要做的就是工作上不要有任何把柄被抓到
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12/24 22:56, 7年前 , 52F
千萬不要以為菜鳥不會玩死老鳥、光是像文章中這種針對
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12/24 22:56, 7年前 , 53F
原po的偏執、這不太正常吧
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12/24 23:15, 7年前 , 54F
你不要理他會比較開心ㄅ
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12/24 23:16, 7年前 , 55F
A針對你一定有他的理由 你被針對沒早早用力打回去也一樣
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12/24 23:18, 7年前 , 56F
職場有這種耳語老早就找主管攤牌了 要不A走要不一起黑
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12/24 23:22, 7年前 , 57F
若是我的話會找人趁他下班打他個西巴爛,這麼惡質的敗類打
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12/24 23:22, 7年前 , 58F
斷他手都便宜他了
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12/24 23:24, 7年前 , 59F
这种人就斗鸡,尽量别理他,早晚会自爆,到时再落井下
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12/24 23:24, 7年前 , 60F
石就好
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12/24 23:34, 7年前 , 61F
這時候平時人際關係就很重要,如果人緣好,A說什麼沒
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人會屌他,反而會唾棄他!還有記得,沒有人不會犯錯
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,當A犯錯,記得當眾嗆它,讓A知道你不是好惹的,讓
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12/24 23:34, 7年前 , 64F
他怕你,就會減少很多事情發生,這種垃圾,沒什麼情
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12/24 23:34, 7年前 , 65F
份好講的
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12/25 00:49, 7年前 , 66F
你就是有把柄被抓啊......
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12/25 00:53, 7年前 , 67F
有把柄又如何?人非十全十美....這麼急著落井下石,是何
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12/25 00:53, 7年前 , 68F
原因?職場非得這樣踩踏他人,往上走嗎?
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12/25 01:08, 7年前 , 69F
職場如戰場,他無時想捅你,你也最好準備
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12/25 01:09, 7年前 , 70F
必要時候開下去對質,有些人只會玩陰,攤開講就死了
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12/25 01:44, 7年前 , 71F
厉害的人是化敌为友 即使彼此不欣赏 也能和睦共处
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12/25 02:50, 7年前 , 72F
所以同事A有沒有打瞌睡 滑手機?
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12/25 03:12, 7年前 , 73F
人不犯我 我不犯人!人犯我,我必加倍奉還
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12/25 06:49, 7年前 , 74F
小組長在事件2講的很白了,抓好風向。他黑你,你要在大
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12/25 06:49, 7年前 , 75F
街上(主管面前) 回應
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12/25 07:50, 7年前 , 76F
他黑你 你要在大街上澄清 久了就知道這人不得信
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12/25 09:30, 7年前 , 77F
原po最好不要太鐵齒、多的是你沒惹他、他自己來找碴的
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12/25 09:30, 7年前 , 78F
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12/25 09:30, 7年前 , 79F
趕快自保才是上策
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12/25 11:26, 7年前 , 80F
在大街(主管面前)直接對質釘回去 當人塑膠
12/25 11:26, 80F

12/25 12:48, 7年前 , 81F
我之前是直接被主管
12/25 12:48, 81F

12/25 12:48, 7年前 , 82F
12/25 12:48, 82F

12/30 10:36, 7年前 , 83F
我覺得你根本搞不清狀況吧...別人給的建言 也不去聽..
12/30 10:36, 83F

01/05 23:01, 8年前 , 84F
就是比他更賤啊
01/05 23:01, 84F
文章代碼(AID): #1S8BbPM1 (Salary)
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