[問題] 員工自願補休 再還時數?

看板Salary (工作職場)作者 (桑小雅)時間7年前 (2019/04/11 14:15), 編輯推噓3(306)
留言9則, 5人參與, 7年前最新討論串1/1
請教各位 今日公司人資經理突然傳了封關於禁止負時數的信件 強調勞檢查到會被罰 但是我們部門常會因為個人私事或身體不適而補休 上網查了下相關網頁 幾乎都是關於醫護界或是服務業 公司要求員工補休 請問如果是員工自願要補休 後續再補時數 這樣也是違法的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.32.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554963343.A.604.html

04/11 15:02, 7年前 , 1F
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04/11 15:02, 7年前 , 2F
的確,一般的情況下負時數都是不合法的
04/11 15:02, 2F

04/11 15:09, 7年前 , 3F
原來如此 感謝樓上版友的回覆!
04/11 15:09, 3F

04/11 17:25, 7年前 , 4F
你們公司是好的方向使用 你當然覺得沒差 但問題是這種用法
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04/11 17:26, 7年前 , 5F
很容易被濫用 比如說公司清閒的月份瘋狂讓員工"自願"負時
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04/11 17:27, 7年前 , 6F
數補修 然後到旺季再操死員工大家加班加回來 很明顯是不合
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04/11 17:28, 7年前 , 7F
法的情況 為了避免惡意使用 當然直接封死
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04/11 18:34, 7年前 , 8F
還是請正常假好些,預支很有後遺症
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04/12 03:02, 7年前 , 9F
預知有後遺症+1
04/12 03:02, 9F
文章代碼(AID): #1ShjkFO4 (Salary)
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