[討論] 給面試官的印象已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Nicolas)時間7年前 (2019/04/12 20:09), 編輯推噓3(3012)
留言15則, 6人參與, 7年前最新討論串1/1
我在本週參加了一個外商儲備幹部的徵才說明會 那天到場才知道人資的面試官有到場 然後活動協辦單位說如果有帶履歷的人可以現場直接給面試官 其實也沒特別表明之後會給那個面試官面試 反正大家在排隊要交履歷的時候也同時問了很多問題 我其實有偷聽到一點,大部分都是問自己的科系跟這工作的相關程度 大部分都是偷偷自我介紹,瞎聊硬扯問一些可能要等錄取才會需要問的問題 等輪到我的時候,我只問結果大概什麼出來,還有我在網站已經報名會不會混淆的問題 大部分都是程序上的問題 最後要離開的時候面試管擠出了一個很汗顏的笑容給我 是想請問那當下真的是要聊天比較好嗎 那天回家一直在想會不會印象已經被扣光甚至履歷被註記之類的 可是我朋友跟我說我那才叫真的有問題,不像其他人都在裝逼 我當下只是覺得很多人都要問的話那我問完快閃好了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.148.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555070982.A.C88.html

04/12 20:36, 7年前 , 1F
面試本來就是著重在你的能力跟資歷,只談程序沒意義
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04/12 20:44, 7年前 , 2F
可是那天不是面試啊…就是一個招募說明會,協辦單位
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甚至沒跟我們說會請誰來,只說要帶履歷
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為什麼要帶履歷,當然就是看到好的人才就先錄取啦,這
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想一想不難理解吧
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因為協辦的單位以往都會做什麼履歷健簡的活動,當時是
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以為是要做這個就沒留意…
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04/12 22:56, 7年前 , 8F
過去了就不要糾結啦,不是非這家公司不可,找工作履歷都是
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幾十家在投的,而且工作主要還是看能力,不會因為你問了
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尷尬的問題就決定錄不錄用,何況看起來也沒到多尷尬的程
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04/12 22:56, 7年前 , 11F
度。多面試幾次累積經驗就會越做越好了,基本上面試表現出
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04/12 22:56, 7年前 , 12F
自信跟誠懇,服裝不要太奇特,剩下的就是比專業了
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04/13 12:28, 7年前 , 13F
積極程度差這麼多,你覺得他對誰的履歷會比較有印象
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04/13 13:46, 7年前 , 14F
想太多,那麼多人回去就忘了
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04/13 23:47, 7年前 , 15F
結論就是 別的求職者比你積極 隨時準備迎接機會到來
04/13 23:47, 15F
文章代碼(AID): #1Si806o8 (Salary)
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