[問題] 製造業大夜OP加班後40k算正常行情嗎?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (南崁彭于晏)時間6年前 (2019/09/12 08:54), 6年前編輯推噓15(16110)
留言27則, 19人參與, 6年前最新討論串1/1
工時8小時平日不加班,不輪班 週末固定加班一天 等於月休四天,月工時192 底薪津貼加一加大概40k出頭 沒什麼分紅,年薪就14個月 工作內容算輕鬆,就走來走去上料顧機台 只是朋友說算血汗,月工時這麼高應該50k起跳 不曉得這樣的薪資在北部是正常行情還是血汗? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.209.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568249643.A.BE0.html

09/12 09:19, 6年前 , 1F
算是中等,如果你的公司有調薪的話,我以前幫公司打
09/12 09:19, 1F

09/12 09:19, 6年前 , 2F
勞動訴訟的時候,看過五十二歲的OP組長薪水58000
09/12 09:19, 2F

09/12 10:49, 6年前 , 3F
也太低...
09/12 10:49, 3F

09/12 10:55, 6年前 , 4F
你在這裡問,只會有一堆人嘴砲說很低,年薪百萬都有人
09/12 10:55, 4F

09/12 10:55, 6年前 , 5F
嘴了,你覺得呢?
09/12 10:55, 5F

09/12 10:57, 6年前 , 6F
加班之後40k 有點少
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09/12 12:34, 6年前 , 7F
我時數190小時的話薪水不扣勞健保大概在47K,在中部
09/12 12:34, 7F

09/12 12:59, 6年前 , 8F
不算高,扣夜班津貼跟加班費大約24~26K底薪吧,夜班加
09/12 12:59, 8F

09/12 12:59, 6年前 , 9F
給的差異較大,一般op的薪水
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09/12 13:26, 6年前 , 10F
服務業更低薪還要扛業績做檢討報告奧客
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09/12 13:26, 6年前 , 11F
時間也沒比較短,休假line一直追業績
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09/12 13:28, 6年前 , 12F
工時大概180、底薪31000
09/12 13:28, 12F

09/12 19:05, 6年前 , 13F
這樣算起來底薪有低,假日加班X2,不過你說工作輕鬆的話,可
09/12 19:05, 13F

09/12 19:05, 6年前 , 14F
以接受就好
09/12 19:05, 14F
了解了 謝謝各位板友回覆 ※ 編輯: laser789 (219.68.209.142 臺灣), 09/12/2019 20:12:59

09/12 20:30, 6年前 , 15F
月休4天 40k 真的不多…
09/12 20:30, 15F

09/13 00:30, 6年前 , 16F
北部算血汗,但如果工作輕鬆,還可。
09/13 00:30, 16F

09/13 00:32, 6年前 , 17F
我曾經從錢少的跳到錢多的夜班op 操到離職
09/13 00:32, 17F

09/13 06:54, 6年前 , 18F
科技業Op都12小的 你這種的大家無法給建議
09/13 06:54, 18F

09/13 07:48, 6年前 , 19F
做過常夜班一天12小時做2休2強制加班的 大概5萬
09/13 07:48, 19F

09/13 09:44, 6年前 , 20F
夜班這樣不算多,聽過高雄早班月加班近40,月薪不到4萬,
09/13 09:44, 20F

09/13 09:44, 6年前 , 21F
公司每個人都在摸,拖時數
09/13 09:44, 21F

09/13 09:56, 6年前 , 22F
很慘
09/13 09:56, 22F

09/13 19:05, 6年前 , 23F
可是他年終14個月耶
09/13 19:05, 23F

09/14 11:53, 6年前 , 24F
還好啦!
09/14 11:53, 24F

09/14 13:35, 6年前 , 25F
高雄工時220 才29000 月休8天 (日班)
09/14 13:35, 25F

09/14 18:58, 6年前 , 26F
年終14個月跟年薪14個月意思不一樣
09/14 18:58, 26F

09/14 19:47, 6年前 , 27F
大夜班又月休四....這樣不高
09/14 19:47, 27F
文章代碼(AID): #1TUPShlW (Salary)
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