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請特休很難該如何處理？

看板Salary (工作職場)作者 (gs00001)時間6年前 (2019/09/12 15:07), 編輯推噓9(12推 3噓 25→)
留言40則, 26人參與, 6年前最新討論串1/1
最近公司在趕進度必須要加班，但這禮拜的中秋連假我有再請一天特休，主管問我：那你欠我的這一天該如何補回來。 特休明明就是勞工的權利不是福利，況且休假行程早在加班前就已經排定，在加班後第三天請假，本單位流動率特別高，三年來了10多位新人，但大部分不到一個月就走了，目前只剩下一位還在（未滿一年），本單位人數少的可憐，導致加班時間長，主管也只會壓榨年輕人，我想這也是人留不住的原因之一吧！ 其實主管暗示叫我假日來加班，請問大家遇到這種情況該如何解決，目前也打算年後轉職。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.39.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568272061.A.E90.html
推
09/12 15:09, 6年前 , 1F
你都要轉職了還怕啥？
09/12 15:09, 1F
→
09/12 15:15, 6年前 , 2F
距離年後還有五個月，幾乎快半年
09/12 15:15, 2F
噓
09/12 15:24, 6年前 , 3F
離職
09/12 15:24, 3F
→
09/12 15:44, 6年前 , 4F
就照一般作息 要嘛自己走 要嘛等公司資遣
09/12 15:44, 4F
→
09/12 15:48, 6年前 , 5F
請勞工局補給他
09/12 15:48, 5F
→
09/12 15:51, 6年前 , 6F
打電話問勞工局問主管要求特休補班
09/12 15:51, 6F
推
09/12 15:54, 6年前 , 7F
打給勞工局，請他們跟你主管解釋一下特休的意思
09/12 15:54, 7F
推
09/12 16:07, 6年前 , 8F
有種往上報啊！造福一下後面的人
09/12 16:07, 8F
→
09/12 16:18, 6年前 , 9F
怎麼補叫他問勞工局 應該會蠻有耐心地教他
09/12 16:18, 9F
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09/12 16:21, 6年前 , 10F
反正要走了，你就裝死不理他
09/12 16:21, 10F
噓
09/12 16:25, 6年前 , 11F
你隱忍就是共犯
09/12 16:25, 11F
推
09/12 16:28, 6年前 , 12F
任何休假相關問題我只建議離職
09/12 16:28, 12F
推
09/12 16:49, 6年前 , 13F
我中秋加請五天 輕鬆請
09/12 16:49, 13F
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09/12 17:15, 6年前 , 14F
其實主管並沒有很明確說出來，大概也怕被檢舉，只說你想
09/12 17:15, 14F
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09/12 17:15, 6年前 , 15F
看看進度要如何補齊
09/12 17:15, 15F
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09/12 17:22, 6年前 , 16F
你還在替主管說話喔？那就不要請假
09/12 17:22, 16F
→
09/12 17:31, 6年前 , 17F
--不補會如何?
09/12 17:31, 17F
→
09/12 17:34, 6年前 , 18F
其實前年也有這種事情發生，不過我一概不理，他也真的沒
09/12 17:34, 18F
→
09/12 17:34, 6年前 , 19F
法怎樣
09/12 17:34, 19F
推
09/12 17:35, 6年前 , 20F
都要走了怕屁喔，而且你本來就沒錯
09/12 17:35, 20F
噓
09/12 17:40, 6年前 , 21F
主管哪裡有問題，他20年的經驗請特休就是要補班，錯的是
09/12 17:40, 21F
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09/12 17:40, 6年前 , 22F
你的邏輯跟他不一樣。
09/12 17:40, 22F
推
09/12 18:13, 6年前 , 23F
離職就對了 這是公司的問題
09/12 18:13, 23F
推
09/12 18:13, 6年前 , 24F
準備轉職就不用怕他啦~照自己節奏走~
09/12 18:13, 24F
推
09/12 19:17, 6年前 , 25F
欠一天? 不如直問 然後錄音備份，頗呵的主管
09/12 19:17, 25F
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09/12 19:50, 6年前 , 26F
都要轉了就照公司程序請，他拒絕簽核就發信問他，他
09/12 19:50, 26F
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09/12 19:50, 6年前 , 27F
不敢回信就自己把他說的話整理大意發給他確認然後cc
09/12 19:50, 27F
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09/12 19:50, 6年前 , 28F
hr ,都要走了那就一切照規矩來
09/12 19:50, 28F
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09/12 20:22, 6年前 , 29F
我跟你很像，不過我是因為同事的關係，因為我上中班而且只
09/12 20:22, 29F
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09/12 20:22, 6年前 , 30F
有我一個人，如果請假早班的同事就幫我代班再加班4小時，
09/12 20:22, 30F
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09/12 20:22, 6年前 , 31F
會超級累，所以我也不好意思隨便就請特休
09/12 20:22, 31F
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09/12 20:23, 6年前 , 32F
之前代班過一次，加4小時真的超級累...（因為他們上到晚上
09/12 20:23, 32F
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09/12 20:23, 6年前 , 33F
10點隔天早上8點又要上班）
09/12 20:23, 33F
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09/12 20:27, 6年前 , 34F
不用想CC給HR 因為HR就是小老闆的老婆
09/12 20:27, 34F
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09/12 20:37, 6年前 , 35F
cc給全部的高階主管
09/12 20:37, 35F
推
09/13 04:08, 6年前 , 36F
就說你會盡快處理，然後照常放假就好了
09/13 04:08, 36F
推
09/14 02:47, 6年前 , 37F
就一直聽不懂暗示就好
09/14 02:47, 37F
推
09/14 11:47, 6年前 , 38F
主管不是在壓榨，說好聽一點是替公司節省人力成本，好讓自
09/14 11:47, 38F
→
09/14 11:47, 6年前 , 39F
己可以在老闆面前成紅人，這樣可以繼續升遷，獎金也領的更
09/14 11:47, 39F
→
09/14 11:47, 6年前 , 40F
多
09/14 11:47, 40F
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