[問題] 避免找工作與實際落差太大?
年輕不懂得問
常常坐到屎坑的感覺
要不然就變成公司年紀最輕的細漢a
被人使喚丟雜事過來
在人力銀行上工作內容
都寫的模稜兩可
若要再次找工作
想了幾個方法
避免工作內容與實際想做有太大落差
1.面試時針對人力銀行上所提出的職位內容詳問
2.找職位時，非新的職位及部門
3.是否有直屬主管，而非直接對老闆
4.直屬主管為專業出身而非身兼職多職打嘴砲仔
5.注意公司人員流動的情況
6.詢問公司作業流程及權責
不知道這些方法有沒有用
大家都如何一針見血的了解
這是不是屎缺？QQ
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