[問題] 特休規定
各位先進好
初入社會，想問大家的公司都會規定特休要在11月底前休到某個比例嗎？
由於爬網後發現勞基法有規定公司不能強迫勞工特休安排的時間
但看到有公司規定沒達到某個比例就會被扣分，12月預留個一天特休就會超過比例
好奇這是每間公司都會有的不成文規定嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.20.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571357167.A.9E0.html
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抱歉不大懂強迫休假跟是不是用歷年制有什麼關係QQ
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其實也不是沒有放，只是剛好12月有事有遇留特休，但這樣就會違反公司的規定
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我也在想還是扣kpi也是協商的一種？這樣我也只好乖乖被扣kpi了
※ 編輯: Jyunyang (115.82.20.74 臺灣), 10/19/2019 00:51:17
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其實扣我的考績是還好只是也會扣到單位長官的覺得很拍謝；另外也是覺得這麼大的公司
還違反法規的話那真的很垃圾。我會考慮用事假的感謝！
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10/19 09:27,
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10/19 09:28,
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不是哦
※ 編輯: Jyunyang (115.82.20.74 臺灣), 10/19/2019 13:42:46
※ 編輯: Jyunyang (115.82.20.74 臺灣), 10/19/2019 13:45:52
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