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Fw: [新聞] 這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係

看板Salary (工作職場)作者 (痔瘡小天使。)時間6年前 (2019/10/30 17:59), 6年前編輯推噓-1(2推 3噓 8→)
留言13則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TkKOxPh ] 作者: Gilardino (吉拉) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係 時間: Wed Oct 30 16:13:45 2019 這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係 UDN 記者葉冠妤／台北即時報導 國慶連假接連發生二起食物外送員車禍身亡，讓勞動部職安署大動作針對9家美食外送平台 進行專案勞檢，今公布結果，職安署署長鄒子廉表示，包括foodpanda、Uber Eats、 lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐，都認定為雇傭關係。 勞動部職安署在本月14日會同桃園市勞檢處、北市勞檢處，勞檢foodpanda、Uber Eats，因 業者有要求外送員執勤時穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱，無法上工也須24小時前回報 公司等，認定外送員與業者間具「組織從屬性」，符合「雇傭關係」要件，認定此兩名罹災 外送員與平台業者關係為「假承攬、真雇傭」。職安署隨即也針對9家美食平台業者展開專 案勞檢。 鄒子廉今指出，經逐步盤查，目前全國共有4萬5129名美食外送員，因時間有限，職安署這 次僅針對9家業者各抽查5人以上，認定foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway 、Quick Pick快點網路點餐5家為雇傭關係，後續將交由地方主管機關裁罰。街口外送、 Yo-Woo有無外送、Foodomo則無外送員，是與貨運公司合作，Deliveroo戶戶送不是雇傭關係 。 勞動部職安署北區職業安全衛生中心主任朱金龍說明，經查證業者與外送員的勞動契約、外 送員作業型態、工作時間受規範情形、平台懲處規則，並實際訪談外送員等，綜合整理出4 種樣態，包括平台直接接洽外送員、平台找貨運公司合作、平台找貨運公司合作但仍具指揮 外送員的權責、平台業者委託另一個平台業者。 朱金龍舉例，像UberEats透過APP全程監控、管制外送員提供勞務情況強度高，在外送員提 供勞務期間，要求外送員需登錄系統回報，如運送過程遇阻礙，公司也要求須立即回報，等 於外送員只要上線接單，就在平台監督下完成工作，接單、跑單報酬也都由平台決定，外送 員沒有議價空間。 他強調，雖外送員與平台業者勞務關係須依個案事實認定，但實際個案若與抽到個案屬一樣 的工作型態，合理推斷具有相同勞務關係。 https://udn.com/news/story/7270/4134680 -- 新聞出來了 比剛剛那篇直播文說得清楚多了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1572423227.A.66B.html
噓
10/30 16:15, 6年前 , 1F
又要毀了一個新創產業
10/30 16:15, 1F
應該不是毀了他 而是要讓這個產業更能保障勞工 畢竟死了兩個外送員 發現雇主負擔責任沒有這麼多
推
10/30 16:15, 6年前 , 2F
無法上工也須24小時前回報
10/30 16:15, 2F
→
10/30 16:15, 6年前 , 3F
連外送都要 on call XDDDDDDDDDDDDDD
10/30 16:15, 3F
※ 編輯: Gilardino (59.124.115.133 臺灣), 10/30/2019 16:16:41
推
10/30 16:16, 6年前 , 4F
不守法又怎樣 給你罰還是賺 爽啊
10/30 16:16, 4F
推
10/30 16:16, 6年前 , 5F
行政官司打起來
10/30 16:16, 5F
→
10/30 16:16, 6年前 , 6F
看來外快訂單要縮了~~
10/30 16:16, 6F
推
10/30 16:16, 6年前 , 7F
Honestbee呢？阿，已經半倒了齁…
10/30 16:16, 7F
推
10/30 16:17, 6年前 , 8F
算了吧 保護勞工 政府也會被打殘啦
10/30 16:17, 8F
推
10/30 16:18, 6年前 , 9F
僱用 勞基法 時數拉低 gg思米搭
10/30 16:18, 9F
→
10/30 16:19, 6年前 , 10F
鄉民只怕外送費漲價吧 誰管你外送員保障
10/30 16:19, 10F
噓
10/30 16:19, 6年前 , 11F
白痴。
10/30 16:19, 11F
推
10/30 16:20, 6年前 , 12F
一定漲的，除非口袋很深繼續砸錢搞免運
10/30 16:20, 12F
推
10/30 16:21, 6年前 , 13F
推
10/30 16:21, 13F
噓
10/30 16:21, 6年前 , 14F
智障 直接跟deliverloo一樣過不了 就不會
10/30 16:21, 14F
噓
10/30 16:21, 6年前 , 15F
..保障? 有的一天才送幾躺 最好雇傭比較好?
10/30 16:21, 15F
→
10/30 16:21, 6年前 , 16F
在名單上了啊
10/30 16:21, 16F
推
10/30 16:22, 6年前 , 17F
照現行法令就是這樣
10/30 16:22, 17F
推
10/30 16:24, 6年前 , 18F
"保障"就是限制了雇主權限也限制勞工工作
10/30 16:24, 18F
→
10/30 16:25, 6年前 , 19F
一例一休時的修法，鄉民不就認為要去保障
10/30 16:25, 19F
推
10/30 16:25, 6年前 , 20F
不保說不重視安全，保了說打壓 ZZZ
10/30 16:25, 20F
→
10/30 16:25, 6年前 , 21F
現在政府要去"保障"外送員，又不行了?
10/30 16:25, 21F
→
10/30 16:28, 6年前 , 22F
你理cp109?他就是反DPP的。
10/30 16:28, 22F
推
10/30 16:29, 6年前 , 23F
支持
10/30 16:29, 23F
推
10/30 16:30, 6年前 , 24F
上一篇是風向文 有罵政府一百分
10/30 16:30, 24F
推
10/30 16:32, 6年前 , 25F
哈哈～～～
10/30 16:32, 25F
推
10/30 16:34, 6年前 , 26F
外送不可能要了便宜而丟了外送員權益
10/30 16:34, 26F
推
10/30 16:37, 6年前 , 27F
如果只是因為"雇傭"而毀了這行業，那這個
10/30 16:37, 27F
→
10/30 16:38, 6年前 , 28F
新創產業未免也太沒競爭力了
10/30 16:38, 28F
→
10/30 16:40, 6年前 , 29F
不納保說不顧勞工，納保說害人少賺，選一
10/30 16:40, 29F
→
10/30 16:40, 6年前 , 30F
個好嗎？
10/30 16:40, 30F
→
10/30 16:41, 6年前 , 31F
一堆草莓組織 放個七天就該該叫
10/30 16:41, 31F
推
10/30 16:42, 6年前 , 32F
GG
10/30 16:42, 32F
推
10/30 16:45, 6年前 , 33F
不用繳稅的垃圾平台 還有人幫腔?
10/30 16:45, 33F
推
10/30 16:51, 6年前 , 34F
不管說放任 管了說打壓 滾回中國吃土啦
10/30 16:51, 34F
→
10/30 16:56, 6年前 , 35F
新創產業用現行法規套用，結果就是死路一
10/30 16:56, 35F
→
10/30 16:57, 6年前 , 36F
條，這政府怎還不明白這個道理，非要搞到
10/30 16:57, 36F
→
10/30 16:57, 6年前 , 37F
業者、消費者跟外送員三輸才甘願
10/30 16:57, 37F
推
10/30 16:59, 6年前 , 38F
誠實蜜蜂呢？？？？喔，我忘了倒了
10/30 16:59, 38F
推
10/30 17:01, 6年前 , 39F
做的好，新創產業也要合乎勞基法免鑽漏洞
10/30 17:01, 39F
推
10/30 17:41, 6年前 , 40F
樓上a大提個高見出來如何？ 總不能放任不管
10/30 17:41, 40F
→
10/30 17:41, 6年前 , 41F
吧？
10/30 17:41, 41F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 10/30/2019 17:59:12
推
10/30 18:03, 6年前 , 42F
按某a說的 以後只要掛上新創產業的名字 就可以不用遵守
10/30 18:03, 42F
→
10/30 18:03, 6年前 , 43F
勞基法
10/30 18:03, 43F
推
10/30 18:46, 6年前 , 44F
打到大地主權益了 外送興盛會讓很多店面跌價
10/30 18:46, 44F
噓
10/30 19:04, 6年前 , 45F
35樓邏輯0分，新創事業又如何？可以不守法？你可以
10/30 19:04, 45F
→
10/30 19:04, 6年前 , 46F
去跟政府建議，做相關法律的配套修改，但是不是你不
10/30 19:04, 46F
→
10/30 19:04, 6年前 , 47F
守法的藉口
10/30 19:04, 47F
→
10/30 19:08, 6年前 , 48F
怎樣看也是承攬
10/30 19:08, 48F
噓
10/30 20:19, 6年前 , 49F
本來就要管制 一堆飆仔 還一堆白癡路線下單半小時要到?
10/30 20:19, 49F
噓
10/30 23:24, 6年前 , 50F
這無關不守法吧，是法適不適用的爭議
10/30 23:24, 50F
→
10/31 02:41, 6年前 , 51F
要不要全國查一查 還有多少公司是搞假雇傭的
10/31 02:41, 51F
→
10/31 02:42, 6年前 , 52F
假承攬*
10/31 02:42, 52F
→
10/31 20:22, 6年前 , 53F
其實解套辦法很簡單，放棄原本的內規就可以了
10/31 20:22, 53F
→
10/31 20:23, 6年前 , 54F
裡面有一間被認定是承覽，大家都學他就可以了
10/31 20:23, 54F
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