[新聞] 董座獎金逾400萬元直逼本薪　中華電：員工獎金項目比董座多已刪文

看板Salary (工作職場)作者zzzz8931 (宅男)時間5年前 (2020/09/29 11:55)推噓-3(1推 4噓 6→)

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董座獎金逾400萬元直逼本薪　中華電：員工獎金項目比董座多 https://tw.appledaily.com/life/20200928/KZMOZLLNY5GTVPWMDHCZRFQU7I/ 立法院預算中心調閱15家交通部投資事業官派董事及董事長薪酬，以中華電信和台灣高鐵兩董座固定薪資最高，平均每月本薪約35萬元，另高鐵董座過往1年領12個月獎金、約410 萬元，優於員工，已遭交通部要求比照員工，獎金估減近180萬元；而中華電董座年度獎金也高達410萬元、直逼本薪，但因獎金項目與員工一樣，甚至員工還優於董座，未被交通部要求檢討。據立法院預算中心調閱資料，高鐵去年營收475.1億元、稅前淨利77.8億元，董事長江耀宗去年固定薪酬423萬元，平均月薪約35萬元，非固定薪酬包括獎金等則約為411萬元；至於今年1到6月，其固定薪酬已支領211萬，但非固定薪酬包括獎金等，高鐵則未提供，稱獎金制度還在調整中。高鐵董事會通過調整董座獎金　削5個月年減180萬元日前高鐵董事會通過獎金制度調整，董座獎金必須比照員工，每年12個月獎金調整為最多可領7個月，減少約5個月，獎金估計減少180萬元左右。另立院預算中心資料也顯示，去年營收達2075.2億元、稅前淨利達417.8億元的中華電信，獲利為高鐵4到5倍，中華電官派董事長謝繼茂固定薪酬去(2019)年整年為421萬元，與高鐵董座差不多，非固定薪酬包括獎金等則有415萬元，也出現獎金與本薪幾乎一樣高的情況。中華電董座去年薪水、獎金一樣高　加總超過836萬而資料也顯示，謝繼茂今年上半年的董座固定薪酬已支領212萬元，但因中華電信多數獎金為上半年發放，所以光上半年非固定薪酬就已高達410萬元。對此中華電回應，中華電董事長非固定變動報酬(獎金)支領金額，是依中華電信公司各項獎金辦法核算，並與經營績效相連結，以不超過固定報酬為原則，且董座不支領員工酬勞，也就是紅利，相關薪酬均經薪資報酬委員會討論，董事會通過後辦理。此外，中華電董事長非固定變動報酬包含三節獎金、年度績效獎金與企業化獎金，項目與公司員工一致，另員工下半年領取的紅利獎金，董事長、總經理並未領取，員工獎金項目比董座多，且員工年度績效若達成期望或顯著卓越，獎金還會比本薪高。交通部表示，若中華電也有與高鐵一樣情況，例如董座獎金項目優於員工，將要求檢討，但經了解後，發現中華電董座獎金制度沒有優於員工，因此不要求中華電調整。民航局長林國顯代桃機董座　獎金為0 至於其他交通部投資事業官派董事長薪資也曝光，包括中華郵政董事長吳宏謀，今年1到6 月固定薪酬為106萬元，平均月薪約17萬元，而因中華郵政獎金集中下半年發放，目前上半年獎金約3萬元；台灣港務公司董事長李賢義今年3月26日上任，截至6月薪水為56萬元，平均月薪約18萬元，上半年未列獎金；民航局長林國顯自今年2月27日代理桃機公司董事長迄今，桃機董座一職上半年薪資為20萬元，支領代理董事長與民航局長本職職務差額，獎金為零。此外，高雄港區土地開發公司董事長沈妙姿，去年8月26日就任，固定薪資去年年領取65 萬，獎金領43萬；今年1月到6月薪酬領取93萬，平均月薪約15萬多元，上半年獎金等領取 42萬元。(李姿慧／台北報導) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.171.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601351710.A.D00.html

[新聞] 董座獎金逾400萬元直逼本薪 中華電：員工獎金項目比董座多已刪文

[新聞] 董座獎金逾400萬元直逼本薪　中華電：員工獎金項目比董座多已刪文