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[問題] 打工排班故意被排很少可以申訴嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (諾亞方舟)時間5年前 (2020/10/04 12:27), 5年前編輯推噓22(22推 0噓 20→)
留言42則, 25人參與, 最新討論串1/1
您好 先說一下大概情況 7月到台北的咖啡廳打工 一開始7月還能領到2萬初 8月開始換了店長 人力成本被壓的很低 只領到1萬8 9月大概也是1萬5上下吧 這次連假4天我只被排1天的班 想說可能給正職上班吧 所以我妥協 但剛才更新班表後發現 接下來一個禮拜我只被排一天班 10天我只有2天班可以上 而且都找別間分店的PT來支援(店長本身也是別間分店暫時來支援的 卻不給本店的PT員工上班? 上網爬文了一下 有看到 《勞基法》第14條規定「對於按件計酬的勞工不供給充分的工作」情形，此時勞工可以不經 預告，終止勞動契約，並請求雇主發給資遣費。 所以我可以直接去申訴 或是直接No show再要一筆資遣費嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.1.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601785630.A.8C1.html
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10/04 12:28, 5年前 , 1F
你又不是按件計酬
10/04 12:28, 1F
時薪制的不算嗎？
推
10/04 12:29, 5年前 , 2F
可以辭職
10/04 12:29, 2F
但我明明做的好好的 突然被弄也很傻眼 ※ 編輯: noah23 (101.11.1.231 臺灣), 10/04/2020 12:32:22
推
10/04 12:34, 5年前 , 3F
蘇貞昌只會說被減班有安心上工
10/04 12:34, 3F
推
10/04 12:55, 5年前 , 4F
時薪不是按件計酬吧...?
10/04 12:55, 4F
推
10/04 12:58, 5年前 , 5F
剛查一下好像是適用14條沒錯欸
10/04 12:58, 5F
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10/04 12:59, 5年前 , 6F
10/04 12:59, 6F
我剛才也是看到這篇
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10/04 13:03, 5年前 , 7F
no show不就曠職了
10/04 13:03, 7F
但有說可無預警離職
推
10/04 13:06, 5年前 , 8F
找別的工作吧
10/04 13:06, 8F
早上有丟其他履歷出去了 ※ 編輯: noah23 (101.11.1.231 臺灣), 10/04/2020 13:21:14
推
10/04 13:48, 5年前 , 9F
你請他資遣 拿這個去領失業給付吧
10/04 13:48, 9F
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10/04 13:52, 5年前 , 10F
解決問題的方法不是應該先去溝通了解緣由？反而是準備要資
10/04 13:52, 10F
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10/04 13:52, 5年前 , 11F
遣費？那就去吧～～
10/04 13:52, 11F
推
10/04 14:01, 5年前 , 12F
當初兼職時，合約有明確的工時限制嗎？
10/04 14:01, 12F
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10/04 14:27, 5年前 , 13F
你應該直接去問什麼狀況，不過我之前查是有查到工時砍太多
10/04 14:27, 13F
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10/04 14:27, 5年前 , 14F
需要雙方同意啦
10/04 14:27, 14F
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10/04 15:09, 5年前 , 15F
客人少就跳了吧
10/04 15:09, 15F
推
10/04 19:05, 5年前 , 16F
PT不就是這樣
10/04 19:05, 16F
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10/04 19:41, 5年前 , 17F
看合約有無規定下限時數 沒有就跳槽或兼差吧
10/04 19:41, 17F
推
10/04 21:00, 5年前 , 18F
無解，PT 是最沒有保障的
10/04 21:00, 18F
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10/04 21:00, 5年前 , 19F
可能被冷凍，等你自動辭職
10/04 21:00, 19F
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10/04 21:01, 5年前 , 20F
資方(或上級單位)
10/04 21:01, 20F
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10/04 21:01, 5年前 , 21F
想趕人走的手段很多
10/04 21:01, 21F
推
10/04 22:35, 5年前 , 22F
要看有沒有契約或文字、員工舉證限定時數
10/04 22:35, 22F
推
10/04 22:37, 5年前 , 23F
如果沒有，應該是依前幾月平均認定
10/04 22:37, 23F
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10/04 22:38, 5年前 , 24F
可先致電當地勞工局詢問
10/04 22:38, 24F
推
10/04 23:16, 5年前 , 25F
新聞也說了還是要提出離職，只是不用預告期，跟no sh
10/04 23:16, 25F
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10/04 23:16, 5年前 , 26F
ow不一樣吧
10/04 23:16, 26F
推
10/04 23:38, 5年前 , 27F
加油＠＠
10/04 23:38, 27F
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10/05 06:24, 5年前 , 28F
雖然理解你的處境，但是離職還是要提吧…直接消失不太好
10/05 06:24, 28F
推
10/05 08:53, 5年前 , 29F
先去勞工局問看看吧
10/05 08:53, 29F
推
10/05 09:55, 5年前 , 30F
PR通常不會簽最低多少小時的約，所以你還是離職吧..
10/05 09:55, 30F
→
10/05 09:55, 5年前 , 31F
.
10/05 09:55, 31F
推
10/05 12:15, 5年前 , 32F
直接換吧 你時間成本都不夠你在那邊申訴了
10/05 12:15, 32F
推
10/05 13:28, 5年前 , 33F
當然可以申訴啊 效果又是一回事了
10/05 13:28, 33F
→
10/05 13:28, 5年前 , 34F
但是免洗餐具再拿一副就好 有什麼好惋惜的?
10/05 13:28, 34F
推
10/05 16:21, 5年前 , 35F
PT很常發生這種事
10/05 16:21, 35F
推
10/05 17:47, 5年前 , 36F
不就是PT而已，直接離職找下一個不是更快
10/05 17:47, 36F
推
10/07 19:43, , 37F
PT合約有保障最低時數嗎?
10/07 19:43, 37F
推
10/10 00:27, , 38F
PT不是本來就要承受時數少的問題嗎
10/10 00:27, 38F
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10/10 00:29, , 39F
No show 哪能拿得到資遣費啊，要看你當初簽約的合同是什
10/10 00:29, 39F
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10/10 00:29, , 40F
麼，而且資遣費是能多少，乾脆自己離職找一份穩定時數的
10/10 00:29, 40F
推
10/11 23:45, , 41F
工讀就直接換就好了 人家都要壓低人事成本了 就是不會
10/11 23:45, 41F
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10/11 23:45, , 42F
排太多班很難懂嗎
10/11 23:45, 42F
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