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[討論] 公司是否違反勞基法

看板Salary (工作職場)作者 (莞莞)時間5年前 (2020/10/12 22:31), 5年前編輯推噓5(5推 0噓 6→)
留言11則, 8人參與, 5年前最新討論串1/1
有2個問題想請問各位大大 我是排班制人員 1. 因國定假日原排定加班 但因國定假日當天有事提前告知主管無法到班 主管准假但後續表示將會扣績效成績（扣錢） 委婉告知主管國定假日雖沒上班但不可扣錢 主管卻語帶威脅說不扣分可以但會呈報上級 2. 超長工時班別 9:30-21:00 工作滿四小時休息1小時，休息不支薪，但可以領1.5小時加班費 一個月大概4-5天此種班別，勞工是否可以有權利拒絕延時加班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.65.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602513116.A.471.html ※ 編輯: w1004001 (36.225.65.46 臺灣), 10/12/2020 22:32:48 ※ 編輯: w1004001 (36.225.65.46 臺灣), 10/12/2020 22:33:19
推
10/12 22:38, 5年前 , 1F
打電話問勞工局 =.= 很快就會有正確答案
10/12 22:38, 1F
→
10/12 22:47, 5年前 , 2F
扣績效你拿他沒辦法 END
10/12 22:47, 2F
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10/12 23:27, 5年前 , 3F
扣非固定工資你拿他沒轍
10/12 23:27, 3F
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10/13 08:34, 5年前 , 4F
加班費的算法合法。除非休息時間他要求你原地待命不做事
10/13 08:34, 4F
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10/13 09:57, 5年前 , 5F
扣績效不等於扣錢...沒錯勞基法就是這麼好笑
10/13 09:57, 5F
推
10/13 10:09, 5年前 , 6F
可以扣積效，不能扣款。他講啥，就錄音吧，不然不
10/13 10:09, 6F
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10/13 10:09, 5年前 , 7F
能怎樣，你可以去看精神科
10/13 10:09, 7F
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10/13 10:09, 5年前 , 8F
看個半年，反告他
10/13 10:09, 8F
推
10/13 10:43, 5年前 , 9F
看精神科不要吃藥喔，那藥會讓人遲緩
10/13 10:43, 9F
推
10/13 13:23, 5年前 , 10F
沒工作就沒績效這部分有什麼問題嗎
10/13 13:23, 10F
推
10/13 19:39, 5年前 , 11F
看起來沒有不合法
10/13 19:39, 11F
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