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[問題] 上班時數更改 特休時數不變 怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (茶逼)時間5年前 (2020/10/16 17:03), 5年前編輯推噓1(1推 0噓 16→)
留言17則, 3人參與, 5年前最新討論串1/1
請問原本的工作時間時數一天是七小時 所以特休給的時數也是一天七小時 現在由於要我去支援公司其他部門 該部門上班的時間是一天八小時 之前人事已經突然修改我的請假所需時數 就是請假一天需要請八小時的假 但特休時數是一天給七小時 所以我寫了一封信問人事是否正確 當時人事又改了回來，讓我請假只要請七小時的假 就是我有十天的特休，總共有七十小時的特休時數 但我請假一天要八小時，所以我只有請八天又六小時的假 想要請到十天假，必須另外請一天加上二小時的事假 請事假(公司規定須扣全薪並事先取得主管同意) 現在人事又發了一封信 說是經"老闆"指示 正式要求我的上班時數是一天八小時 如果到時候請假系統的時數沒有更改 一樣給我特休時數一天七小時，但請假一天要請假八小時 請問上市公司可以這樣玩? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.150.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602839021.A.0DF.html
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10/16 17:21, 5年前 , 1F
先確定不會改再說吧
10/16 17:21, 1F
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10/16 17:22, 5年前 , 2F
不然可以問其他同事 總有人也是這樣吧
10/16 17:22, 2F
推
10/16 18:17, 5年前 , 3F
這違法吧，勞基法規定特休是以天計算，哪有故意換算
10/16 18:17, 3F
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10/16 18:17, 5年前 , 4F
成小時還和一天工作時數不同刁人的…跟hr講說不行就
10/16 18:17, 4F
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10/16 18:17, 5年前 , 5F
打去問勞動部 ！
10/16 18:17, 5F
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10/17 09:01, 5年前 , 6F
換算時數很正常，因為特休可用時數請，上班時數修改，在下一
10/17 09:01, 6F
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10/17 09:01, 5年前 , 7F
年度給特休時才須改用8小時計算特休，公司要在精一點，會依7
10/17 09:01, 7F
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10/17 09:01, 5年前 , 8F
、8小時上班日數比例換算。特休是有做到多少年資才給於的，
10/17 09:01, 8F
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10/17 09:01, 5年前 , 9F
所以如果離職，未修完的特休可以換成錢。
10/17 09:01, 9F
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10/17 09:06, 5年前 , 10F
所以你先留著時數修改的證明，跟人事說，下一年度特休至少要
10/17 09:06, 10F
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10/17 09:06, 5年前 , 11F
依比例換算(偷懶點的人事直接都算8小時)，不然公司違法。
10/17 09:06, 11F
這麼說，公司在十二月份先改回工作時數一天七小時 新的年度給特休就先給一天七小時 一月份再找個時間發公告改回工作時數一天八小時，立即生效 這樣不就可以節省好多特休的時數? ※ 編輯: tomhw (111.251.180.102 臺灣), 10/17/2020 19:19:08
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10/19 16:31, 5年前 , 12F
不對，你沒看懂我的意思，依勞基法第38條:勞工在同一雇主或
10/19 16:31, 12F
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10/19 16:31, 5年前 , 13F
事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予
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10/19 16:32, 5年前 , 14F
特別休假
10/19 16:32, 14F
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10/19 16:33, 5年前 , 15F
白話說就是先有勞動事實，公司需給的放假福利
10/19 16:33, 15F
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10/19 16:36, 5年前 , 16F
例：108年1-6月是7小時，7-12月是8小時，109年有14天特休，
10/19 16:36, 16F
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10/19 16:39, 5年前 , 17F
換算時數為14天*[(7小時*6個月+8小時*6個月)/12個月]
10/19 16:39, 17F
※ 編輯: tomhw (211.23.150.7 臺灣), 10/20/2020 11:32:52
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