[閒聊] 交接同事的手段
因為留職停薪後 復職的關係 被派往一個部門接手另一個部門要轉移工作的業務
目前已經交接過三個月 由於還是同產業 因此不會不熟悉對方業務
但在這過程當中 要交接給我那個女生不斷耍小手段
例如 要工廠的人 提供有問題或延遲的報表給我
之前問她過去訂購數量不是很清楚 有哪些雷點重來不提醒 等我犯錯 這些...............
還有她很喜歡私下打電話給跟我相關部門的人
導致我工作有些不順利！
其實我也看的出來她不想放手 然後一直對外放話說是老闆不想放手（我可惜沒證據）
我也想過她既然不願意分割出這項工作 為何不跟她的老闆說明
結果最近爆出一個大包 她經手過的產品 因為單位算錯 導致要賠償好幾千萬
但我不確定她之後會如何
因為她唯一優點就是愛依附上面老闆巴結
而且這件事情之前檯面下也討論很久 現在搬上來 老闆想必也從輕發落
這真的令我感到 在公司不如努力向上管理就好
其他都是屁！
而目前交接這個產品我真的不想要了 一來她那麼愛搞小動作 二來上頭老闆給我壓力 我
真的做心酸的
目前還在交接期 不知道怎麼處理比較圓融
請給點建議 謝謝！
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噓
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