[閒聊] 能力被賞識是不是等於工具人

看板Salary (工作職場)作者 (Louis)時間5年前 (2020/11/03 22:44), 5年前編輯推噓21(21030)
留言51則, 32人參與, 最新討論串1/1
剛剛又被主管抓去其他組救火 當然說得很好聽啦 我工作能力好 意識好 敏感度高 其實有點不知道該怎麼想 我是覺得 主管不會抓一個白癡去救火 被他選擇代表有一定的信任 他也不是那種爛主管,是算年輕有衝勁那種 公司也是有表現就會有回報的類型 但另一方面,又覺得到處去幫別人擦屁股 很累 不知道大家怎麼取捨 工作認真表現好 就會被當做褓姆 去帶其他米蟲 難道其實當米蟲 不出包不表現那種才是最佳解? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.72.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1604414668.A.2C5.html

11/03 22:49, 5年前 , 1F
能者過勞 亙古不變的定律
11/03 22:49, 1F

11/03 22:53, 5年前 , 2F
總比剛到職跟你講:你要好好學習 我也差不多要退休了...八
11/03 22:53, 2F

11/03 22:53, 5年前 , 3F
年就這樣過去了
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11/03 22:57, 5年前 , 4F
只有能換錢才值得囉
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11/03 23:16, 5年前 , 5F
多別人三千,多做三萬,講太多等於你要包下來,久了
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11/03 23:16, 5年前 , 6F
你就領悟了
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11/03 23:19, 5年前 , 7F
簡單講就是有能力就不要待三流公司
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11/03 23:20, 5年前 , 8F
工作上,回報(錢)超過 你就不會想這些了
11/03 23:20, 8F
其實我覺得薪水很好了 但還是會有點不平衡

11/03 23:32, 5年前 , 9F
台商通常只是利用完就丟了,願意給錢的也不多
11/03 23:32, 9F

11/03 23:34, 5年前 , 10F
跳槽啦 強公司你競爭都來不及了 擦啥屁股?
11/03 23:34, 10F
其實公司整體不弱 只是太研發導向 管理流程方面就很不足 ※ 編輯: shan820704 (180.217.72.64 臺灣), 11/03/2020 23:41:36

11/04 01:14, 5年前 , 11F
會覺得不平衡就是回報不夠啊......
11/04 01:14, 11F

11/04 03:15, 5年前 , 12F
醒醒吧,出門工作就是工具人了,乖乖回家收租陪父母好嗎
11/04 03:15, 12F

11/04 07:49, 5年前 , 13F
要有用才能當工具人,而且聽你的回覆對方還算願意給實
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11/04 07:49, 5年前 , 14F
質與精神回饋。在之前的公司一樣是四處當救火隊,要當
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11/04 07:49, 5年前 , 15F
資深人員的褓姆,但薪水可能連多個3千都沒有。
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11/04 07:57, 5年前 , 16F
懲罰績優者
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11/04 08:18, 5年前 , 17F
看有沒有學到東西獲得資源啊 還有之後檢討有沒有好好畫
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11/04 08:18, 5年前 , 18F
出責任歸屬,你是有功者這樣
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11/04 08:18, 5年前 , 19F
然後出社會上班本來就是工具人
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11/04 08:40, 5年前 , 20F
做多錯多 成功救火 出包的人沒事 失敗 救火的人有事
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11/04 09:37, 5年前 , 21F
推~樓上行家。奴隸農場免洗屎缺,幫老P包擦屎,擦不
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11/04 09:37, 5年前 , 22F
乾淨砍掉換新,職場達爾文論。
11/04 09:37, 22F

11/04 10:16, 5年前 , 23F
你覺得薪水很好了但還不平衡?顯然邏輯矛盾
11/04 10:16, 23F

11/04 10:21, 5年前 , 24F
要求加薪升職啊!不然就閃人
11/04 10:21, 24F

11/04 11:00, 5年前 , 25F
作久了就是你 負責在作的
11/04 11:00, 25F

11/04 11:09, 5年前 , 26F
應該是覺得雖然薪水很好,但老幫忙救火應該多點報酬吧
11/04 11:09, 26F

11/04 12:41, 5年前 , 27F
有給錢就是好救火
11/04 12:41, 27F

11/04 12:44, 5年前 , 28F
我當初進公司就是救火 先加20% 過三年再20%
11/04 12:44, 28F

11/04 14:19, 5年前 , 29F
有回報你都雞雞歪歪的 要不要試試看沒回報的救火
11/04 14:19, 29F

11/04 16:58, 5年前 , 30F
有爛主管不加薪只喜歡找爛好人來做..希望你不是
11/04 16:58, 30F

11/04 18:15, 5年前 , 31F
多給錢才願意救火,才不會怨懟,就是太常救火錢少才不爽
11/04 18:15, 31F

11/04 20:15, 5年前 , 32F
對啊,你很厲害,升遷卻是你去擦屁股的人
11/04 20:15, 32F

11/04 22:42, 5年前 , 33F
是。還不清醒嗎?
11/04 22:42, 33F

11/04 23:20, 5年前 , 34F
談條件阿 你幫人家做事救火 但沒人幫忙做你原本的工作
11/04 23:20, 34F

11/05 01:42, 5年前 , 35F
看看回報多少
11/05 01:42, 35F

11/05 12:16, 5年前 , 36F
大公司跟小公司會有很大的差別,大公司救火會有賞賜,小
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11/05 12:16, 5年前 , 37F
公司救火最後什麼雜事都會落在你頭上
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11/05 15:42, 5年前 , 38F
有回報就夠了吧!多做多領不好嗎?
11/05 15:42, 38F

11/05 17:15, 5年前 , 39F
覺得多做了就去談加薪啊
11/05 17:15, 39F

11/06 08:32, 5年前 , 40F
為何不是主管去帶米蟲?而是找你呢?帶下屬是主管職責
11/06 08:32, 40F

11/06 08:32, 5年前 , 41F
,你是被利用了,而主管說的沒錯,你是真的工作能力很
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11/06 08:32, 5年前 , 42F
好,這是可以肯定的,不然他也不會利用你,但如果想要
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11/06 08:32, 5年前 , 43F
公平,就讓主管害怕你的能力,之後你就輕鬆了!
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11/06 08:35, 5年前 , 44F
有句話是對的,機會是留給準備好的人,有些人利用有能
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11/06 08:35, 5年前 , 45F
力的人幫他抬轎,但…我覺得利用=虧待,以後你主管會
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11/06 08:35, 5年前 , 46F
吃苦頭的,只要你老闆不智障的話,通常這種主管不會有
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11/06 08:35, 5年前 , 47F
好下場!
11/06 08:35, 47F

11/06 08:55, 5年前 , 48F
看給多少啊
11/06 08:55, 48F

11/06 08:56, 5年前 , 49F
小弟在同一個公司努力了四五年 700k升到123k給你參
11/06 08:56, 49F

11/06 08:56, 5年前 , 50F
11/06 08:56, 50F

11/09 09:26, , 51F
如果調薪沒比較多那就是空話
11/09 09:26, 51F
文章代碼(AID): #1VeMpCB5 (Salary)
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