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[閒聊] 能力被賞識是不是等於工具人

看板Salary (工作職場)作者 (Louis)時間5年前 (2020/11/03 22:44), 5年前編輯推噓21(21推 0噓 30→)
留言51則, 32人參與, 最新討論串1/1
剛剛又被主管抓去其他組救火 當然說得很好聽啦 我工作能力好 意識好 敏感度高 其實有點不知道該怎麼想 我是覺得 主管不會抓一個白癡去救火 被他選擇代表有一定的信任 他也不是那種爛主管，是算年輕有衝勁那種 公司也是有表現就會有回報的類型 但另一方面，又覺得到處去幫別人擦屁股 很累 不知道大家怎麼取捨 工作認真表現好 就會被當做褓姆 去帶其他米蟲 難道其實當米蟲 不出包不表現那種才是最佳解？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.72.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1604414668.A.2C5.html
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11/03 22:49, 5年前 , 1F
能者過勞 亙古不變的定律
11/03 22:49, 1F
推
11/03 22:53, 5年前 , 2F
總比剛到職跟你講：你要好好學習 我也差不多要退休了...八
11/03 22:53, 2F
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11/03 22:53, 5年前 , 3F
年就這樣過去了
11/03 22:53, 3F
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11/03 22:57, 5年前 , 4F
只有能換錢才值得囉
11/03 22:57, 4F
推
11/03 23:16, 5年前 , 5F
多別人三千，多做三萬，講太多等於你要包下來，久了
11/03 23:16, 5F
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11/03 23:16, 5年前 , 6F
你就領悟了
11/03 23:16, 6F
推
11/03 23:19, 5年前 , 7F
簡單講就是有能力就不要待三流公司
11/03 23:19, 7F
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11/03 23:20, 5年前 , 8F
工作上，回報(錢)超過 你就不會想這些了
11/03 23:20, 8F
其實我覺得薪水很好了 但還是會有點不平衡
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11/03 23:32, 5年前 , 9F
台商通常只是利用完就丟了，願意給錢的也不多
11/03 23:32, 9F
推
11/03 23:34, 5年前 , 10F
跳槽啦 強公司你競爭都來不及了 擦啥屁股？
11/03 23:34, 10F
其實公司整體不弱 只是太研發導向 管理流程方面就很不足 ※ 編輯: shan820704 (180.217.72.64 臺灣), 11/03/2020 23:41:36
推
11/04 01:14, 5年前 , 11F
會覺得不平衡就是回報不夠啊......
11/04 01:14, 11F
推
11/04 03:15, 5年前 , 12F
醒醒吧，出門工作就是工具人了，乖乖回家收租陪父母好嗎
11/04 03:15, 12F
推
11/04 07:49, 5年前 , 13F
要有用才能當工具人，而且聽你的回覆對方還算願意給實
11/04 07:49, 13F
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11/04 07:49, 5年前 , 14F
質與精神回饋。在之前的公司一樣是四處當救火隊，要當
11/04 07:49, 14F
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11/04 07:49, 5年前 , 15F
資深人員的褓姆，但薪水可能連多個3千都沒有。
11/04 07:49, 15F
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11/04 07:57, 5年前 , 16F
懲罰績優者
11/04 07:57, 16F
推
11/04 08:18, 5年前 , 17F
看有沒有學到東西獲得資源啊 還有之後檢討有沒有好好畫
11/04 08:18, 17F
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11/04 08:18, 5年前 , 18F
出責任歸屬，你是有功者這樣
11/04 08:18, 18F
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11/04 08:18, 5年前 , 19F
然後出社會上班本來就是工具人
11/04 08:18, 19F
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11/04 08:40, 5年前 , 20F
做多錯多 成功救火 出包的人沒事 失敗 救火的人有事
11/04 08:40, 20F
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11/04 09:37, 5年前 , 21F
推～樓上行家。奴隸農場免洗屎缺，幫老P包擦屎，擦不
11/04 09:37, 21F
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11/04 09:37, 5年前 , 22F
乾淨砍掉換新，職場達爾文論。
11/04 09:37, 22F
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11/04 10:16, 5年前 , 23F
你覺得薪水很好了但還不平衡？顯然邏輯矛盾
11/04 10:16, 23F
推
11/04 10:21, 5年前 , 24F
要求加薪升職啊！不然就閃人
11/04 10:21, 24F
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11/04 11:00, 5年前 , 25F
作久了就是你 負責在作的
11/04 11:00, 25F
推
11/04 11:09, 5年前 , 26F
應該是覺得雖然薪水很好，但老幫忙救火應該多點報酬吧
11/04 11:09, 26F
推
11/04 12:41, 5年前 , 27F
有給錢就是好救火
11/04 12:41, 27F
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11/04 12:44, 5年前 , 28F
我當初進公司就是救火 先加20% 過三年再20%
11/04 12:44, 28F
推
11/04 14:19, 5年前 , 29F
有回報你都雞雞歪歪的 要不要試試看沒回報的救火
11/04 14:19, 29F
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11/04 16:58, 5年前 , 30F
有爛主管不加薪只喜歡找爛好人來做..希望你不是
11/04 16:58, 30F
推
11/04 18:15, 5年前 , 31F
多給錢才願意救火，才不會怨懟，就是太常救火錢少才不爽
11/04 18:15, 31F
推
11/04 20:15, 5年前 , 32F
對啊，你很厲害，升遷卻是你去擦屁股的人
11/04 20:15, 32F
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11/04 22:42, 5年前 , 33F
是。還不清醒嗎？
11/04 22:42, 33F
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11/04 23:20, 5年前 , 34F
談條件阿 你幫人家做事救火 但沒人幫忙做你原本的工作
11/04 23:20, 34F
推
11/05 01:42, 5年前 , 35F
看看回報多少
11/05 01:42, 35F
推
11/05 12:16, 5年前 , 36F
大公司跟小公司會有很大的差別，大公司救火會有賞賜，小
11/05 12:16, 36F
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11/05 12:16, 5年前 , 37F
公司救火最後什麼雜事都會落在你頭上
11/05 12:16, 37F
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11/05 15:42, 5年前 , 38F
有回報就夠了吧！多做多領不好嗎？
11/05 15:42, 38F
推
11/05 17:15, 5年前 , 39F
覺得多做了就去談加薪啊
11/05 17:15, 39F
推
11/06 08:32, 5年前 , 40F
為何不是主管去帶米蟲？而是找你呢？帶下屬是主管職責
11/06 08:32, 40F
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11/06 08:32, 5年前 , 41F
，你是被利用了，而主管說的沒錯，你是真的工作能力很
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11/06 08:32, 5年前 , 42F
好，這是可以肯定的，不然他也不會利用你，但如果想要
11/06 08:32, 42F
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11/06 08:32, 5年前 , 43F
公平，就讓主管害怕你的能力，之後你就輕鬆了！
11/06 08:32, 43F
推
11/06 08:35, 5年前 , 44F
有句話是對的，機會是留給準備好的人，有些人利用有能
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11/06 08:35, 5年前 , 45F
力的人幫他抬轎，但…我覺得利用＝虧待，以後你主管會
11/06 08:35, 45F
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11/06 08:35, 5年前 , 46F
吃苦頭的，只要你老闆不智障的話，通常這種主管不會有
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11/06 08:35, 5年前 , 47F
好下場！
11/06 08:35, 47F
推
11/06 08:55, 5年前 , 48F
看給多少啊
11/06 08:55, 48F
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11/06 08:56, 5年前 , 49F
小弟在同一個公司努力了四五年 700k升到123k給你參
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11/06 08:56, 5年前 , 50F
考
11/06 08:56, 50F
推
11/09 09:26, , 51F
如果調薪沒比較多那就是空話
11/09 09:26, 51F
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