[問題] 現職vs新offer 選擇

看板Salary (工作職場)作者 (ying0831)時間5年前 (2020/11/12 09:55), 編輯推噓4(5114)
留言20則, 10人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好,目前有收到新公司錄取通知, 不知如何選擇 背景5年四大會計師事務所 1.現職(一般傳產) 職位:財務分析 薪水:年薪約75萬 加班情況:遇到趕報表需假日配合加班,一個月平均會加到15-20小時,可報加班費 2.新公司(一般傳產) 職位:財務分析 薪水:年薪75-80萬(面試提到或許會更多?看表現給獎金,但保底有75) 加班情況:假日不會加班,平日偶爾,所以沒加班費,這個也只能進去才知道真實情況 想離開的點,主要是現職3年,但因主管的問題,同事都待不久,漸漸我從菜鳥變資深員 工,一直重複再帶新人,或暫代空窗期的職務,心好累……,真心覺得這問題不會有改善 ,但公司待遇不錯每年調薪,也確定有升遷機會。 而新公司是間敢給獎金的公司,營收比現在公司還好,跳過去可能會比現職錢多一點點 這個職缺是擴編才開出的,當一般的會計,跳去可能就要從頭開始,要熬到主管職應該有 得等 請問該選哪一邊好呢?謝謝 ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.159.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605146151.A.687.html

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留在原公司等熬到主管職,因為新公司妳進去排隊升官
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絕對比較慢,會計財務的工作非常看年資,所以我覺得一
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動不如一靜,繼續撐吧!@@。
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1.原公司撐到主管職,2.跳槽新公司要符合以下其中一個
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條件:1)薪水要更多,10%是底線,沒實質收穫你會後悔,
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2)品牌更大有助於未來再跳槽,這就是往前看,不會久待
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敢給獎金不敢給加班費==?我自己是無法接受不給加班費這
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我也投留原公司熬到主管職一票 你現在三年正是心癢想
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換的一個坎 而且新工作看起來沒有顯著的加薪 我覺得不
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值得冒轉換的風險
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拿到手的錢才是真的
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差不多沒必要換。但等你把原公司搞定的那天到來,說不定主
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管反而把你搞走,畢竟你是剩下少數知道過去的員工,以他
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個性應該容不得一粒沙
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如果不去新公司的話,可以告訴我是那間嗎?
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要我不會換耶
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11/12 11:58, 5年前 , 18F
連月薪多少都沒寫是比個鬼?獎金很吃公司制度和主管緣
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留現職考台塑中鋼,新人價也是70-80但很快就100+
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11/13 13:17, 5年前 , 20F
感謝大家指點迷津,二間公司月薪也是差不多
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文章代碼(AID): #1Vh9OdQ7 (Salary)
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