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斜槓族的例假日 最常被A
https://www.chinatimes.com/newspapers/20201115000088-260202?chdtv
邱琮皓
為維護勞工權益,勞動部每年進行「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」調查,統計發
現,2019年最常違反前三名分別是:未給例假日、未給加班費(延長工時工資)及未給假
日工資。
勞動部強調,《勞動基準法》是勞動條件的最低標準,凡受雇主僱用從事工作獲致工資者
,均屬該法所保障的勞工,不因其約定正常工作時間的長短而有別,有關工資、工時、休
假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定,工讀生均與一般勞工無異。
據勞動部職業安全衛生署完成的1,092場次的「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」發
現,有107件次違反未給例假日、98件次未給加班費(延長工時工資)、以及50件次未給
假日工資。
官員解釋,部份工時勞工也必須要遵守「七休一」,也就是每七日中至少應有一日的休息
,作為例假,但與全時勞工不同的是,除非另有約定,未出勤的例假日得不發給例假日工
資。
至於加班費部分,官員說,只要超過法定正常工作時間,也就是每日8小時的上限時,雇
主應依法發給加班費;另外,部分工時勞工的工作日遇到國定假日時,雇主如果徵得勞工
同意而出勤者,工資應加倍發給,但如果原本約定不出勤者,可正常放假,雇主不發給工
資,如果雇主要求勞工在這天額外出勤,工資必須加倍發給。
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