[閒聊] 感覺由紅轉黑已刪文
原本在部門做的不錯，考績也蠻好
結果因為部門接了A客戶案子
準時下班變成要加班
加上人手不足，所以之後無法請長假(沒代理人)
如果請一天假，還要挑時間請
案子又一個接一個，工作步調很緊
剛好別部門有人事異動，有資深的缺釋出
對方主管也說可以接受我過去，只要我主管同意
這個部門就蠻準時下班的，工作內容很固定
同事大多好相處，工作步調慢
我主管不想放我走，我算是他的左右手
之前她請長假是我代理她的業務
現在人手不足，菜的也沒時間培養，資深的要去做A客戶的案子
我走了之後沒人可以接手我手上的工作
所以她做出提議，將她手上的工作給我(除了管理工作)
那她去做A客戶案子，希望我可以留下來
我想轉的原因是因為，這個部門早就長期人力不足
公司說要找人進來，原本資深的人力就很難找，又開不好的薪水，根本找不到人來
老闆只會說幹話，不想解決部門人力事情。
部門根本沒辦法培養新人，因為資深的都在忙，根本沒時間去教新人
資深的又找不進來，結果難的工作就是落在資深的人身上
就這樣惡性循環，連請假都還要挑時間 (之前同事還有請假被叫回來處理事情)
錢也沒有多多少，但是工作量卻比別部門多很多
這二個部門的老闆是同一個，主管有跟老闆告知我想轉部門的事
老闆說了二個小時，依然沒有給出我的去留處。
只跟我主管說，既然這個客戶這麼難做，那就大家輪留做這客戶的案子或用抽籤的
做的人考績拿最好，但是資深的就那幾位，輪來輪去還不是就那些
根本不可能會菜的自己做一個案子
我跟主管原本感情很好的，會一起面試新人，處理公事，也會閒聊事情
因為這件事情她現在對我很冷淡.....
感覺轉部門無望，由紅轉黑了
明年又要40了，外頭工作又難找 ><
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