[問題] 如何轉變工作時的負面情緒?

看板Salary (工作職場)作者 (小P不是熊)時間5年前 (2020/11/29 18:34), 5年前編輯推噓18(18041)
留言59則, 22人參與, 5年前最新討論串1/1
首Po/代Po 以下皆用朋友為第一人稱描述 我目前任職於一科技公司的助理工程師,做餘一年。 主管已約談表示明年初能升職 (但依然會跟現在的同事保持合作關係) 只是目前工作氣氛還有主管的帶人技巧讓我十分感冒 同事間有個和我幾乎同時進入公司的人(C),他會無所不用其極地偷懶 為了讓摸魚能不明顯(之前有個打混摸魚的已被公司火了), C會裝忙,裝作自己事情很多。 新人想問他問題,C只會裝傻 叫他們來問已經被案子追殺的我 而C卻在一旁滑手機。 因為C做事效率極差, 所以主管會習慣地把困難、麻煩的案子丟給我做 間接讓我工作量爆增... 為此,我也和主管反映過C的「豐功偉業」,但他們只是虛應故事 只說「再觀察」 但老實說,C這種懶散的工作態度已經影響新人 他們甚至也在上班拿出手機滑... =====以上===== 希望各位先進指導如何讓我朋友轉念, 每天都聽他抱怨,但我沒辦法給予太多實質建議... ----- Sent from JPTT on my HTC_U-1u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.7.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606646044.A.744.html

11/29 19:02, 5年前 , 1F
當主管有用人權利再說吧
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11/29 19:08, 5年前 , 2F
我還以為這篇文章是我打的
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11/29 20:19, 5年前 , 3F
所以你上班都不會拿手機出來滑?那幹嘛不去GG當op
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11/29 20:21, 5年前 , 4F
上班不能滑手機?還不離職
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11/29 20:59, 5年前 , 5F
要滑手機可以,但也至少先把份內事做完吧?因為偷懶
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然後讓同事間接cover自己的工作,這樣滿呱張的餒。何
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況這現象還讓其他人也跟著效仿
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11/29 21:02, 5年前 , 8F
除了大幅加薪,其他都是沒意義的
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收到,我會請朋友多多爭取加薪...謝謝回覆!

11/29 21:09, 5年前 , 9F
這種拉雞主管也是爛啦,爭取加薪試試看,不然C這種職
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場垃圾,只會影響團隊效率
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也跟著滑啊 不滑是棒槌
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不過這種片面說法聽聽就好 人都覺得自己最賽都別人在爽
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※ 編輯: PolarBear84 (39.8.7.170 臺灣), 11/29/2020 21:27:33

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這種擺爛公司,要不就換工作,要不就一起滑手機阿
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軟土深掘
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以為是我打的+1,部門有個同期妹,大家在忙就是不支援
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,電話不接、補個紙說手痛、算個發票說數學不好,一下
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怕黑怕高、這個不會那個凹男生做,好不容易撕個郵票文
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件打個洞總會了吧?卻把垃圾丟一地最後也是我去清,平
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時不是滑ig就是用耳機和男友聊天。她說:看不慣自然有
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人會請她走輪不到你。重點是另一樣的薪水,整天唉唉叫
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好煩好累喔,難得一次早上要她開會,說椅子沒坐熱就被
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抓走,我跟她說我是衣服沒乾過,有也是太陽曬的,而且
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妳是今天我是每天,豬哥主管為了包她的業務自身難保,
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把他的業務壓到我身上,還要我體諒她是女生,我就沒有
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自己的業務嗎?人家的世界只有手機和小男友,能者除了
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多勞,該試圖了解從中得到什麼,有本事像她一樣擺爛還
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不被火,既然無法要不快走,要不藉此提升自己,當然如
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果真的影響到身心健康、生活甚至家人,不要再待了。
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你問朋友,這情形是羨慕她還是為她感到悲哀?想一起爛
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還是力挽狂瀾?看到是眼前的悠閒還是茫然的未來?
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主管爛 同事也不好 八成是鳥單位 唯一建議就是早點離開
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我的豬哥主管還會在困難麻煩的案子最後簽自己名,簽不
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了名就趁下班大家走光把關鍵文件抽走,想辦法將這些困
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難麻煩、大家不想接的事變成自己將來無法被取代的工具
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我也以為我打的 同在科技業因為同事不認真在案子結束的
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檢討會被highlight 結果主管的解決方式是讓部門其他人
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幫他分擔工作讓他廢的更理所當然 一氣之下我就報了國外
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研究所明年過完年提離職
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職場常態,真正問題不是出在那個同事而是主管,換做是
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11/30 08:50, 5年前 , 40F
我做一陣子就會跑了。
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菜雞巴助工沒有管人的權利,你該煩惱的是先升等
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11/30 10:24, 5年前 , 42F
再來電這個廢物
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11/30 10:36, 5年前 , 43F
你朋友都被升職了,還有什麼好抱怨的?人家C就想爽
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11/30 10:36, 5年前 , 44F
爽過,住海邊管很寬?
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11/30 13:26, 5年前 , 45F
看完只覺得年後升職不是在騙,就是職位改一下多個幾千塊
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11/30 13:26, 5年前 , 46F
哄哄你朋友
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11/30 13:33, 5年前 , 47F
由此可知,"飄躲閃"不是只有軍公教單位有啊!這是人性!
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11/30 14:57, 5年前 , 48F
每間公司幾乎都有這樣的人存在
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11/30 15:02, 5年前 , 49F
如果C真的偷懶到你主管也是這麼認為,那麼你也不用生
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什麼氣了--不生氣大家還會覺得你有肚量
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11/30 15:03, 5年前 , 51F
最不好的狀況是,C只是把雜事外推,時間用來做上面重視
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的工作--那 最後搞不好升的是他不是你...
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11/30 15:34, 5年前 , 53F
我身邊有一個跟樓上敘述一樣的,而且連跳兩級次,升上
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11/30 15:35, 5年前 , 54F
主管後,還是一樣差,而且比以前更X,沒多久就因為違法
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11/30 15:35, 5年前 , 55F
被公司內部其他人吉了~
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11/30 16:05, 5年前 , 56F
看PTT八卦版轉換情緒 選我正姊
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謝謝以上大大的回覆,朋友都有看過,希望他別再胡思亂想,好好提升自己的能力。我也獲益良多! ※ 編輯: PolarBear84 (110.26.102.109 臺灣), 11/30/2020 19:30:27

11/30 20:39, 5年前 , 57F
說真的,不管到哪都有這種人,為什麼這種人都能混得好好
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11/30 20:39, 5年前 , 58F
的,這是你朋友應該學習的地方(誤
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12/02 09:45, 5年前 , 59F
至少拿到職位跟錢 剩下就不用管了
12/02 09:45, 59F
文章代碼(AID): #1VmtaST4 (Salary)
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