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面試覺得HR讓人感覺很不專業

看板Salary (工作職場)作者 (歡)時間4年前 (2021/06/03 00:12), 4年前編輯推噓8(8推 0噓 31→)
留言39則, 21人參與, 4年前最新討論串1/1
最近面試一家老牌傳產製造業公司， 是公司邀請不是我主動投遞， 面試過HR請我提供過去的在學成績單作為核薪之用， 是說待核薪且薪水談妥後就會發offer， 面試後疫情爆發，約一週時間都沒收到相關訊息， 我也繼續在原公司工作不以為意， 後來某天通知明天會有人通知我核薪的薪資， 結果隔天完全沒人打給我，我暗暗覺得感受不佳， 再下一次收到電話竟然是一週後， 其中沒收到任何郵件跟電話等訊息， 電話來一開始我有詢問原因， 有說是因為疫情因素HR業務很繁忙， 表示抱歉絕對沒有不通知的意思， 而且他們只會面試一次，故基本上是已經錄取了， 通知薪資後， 因為薪資比我預期薪資稍低些想要考慮時間， HR馬上表示沒問題， 當下說那就週三（今天）某時段再致電確認我的想法， 結果今天等了一整天到晚上， 沒有任何人打來也沒有郵件， 其實心中已經覺得這公司真的不太尊重人， 多次燃起不想去的念頭， 不知道有人碰過這種類型的公司嗎？ 我覺得因為HR的因素真的對此公司印象很差， 而且還是至少前50大上市公司... 真的傻眼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.160.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622650343.A.CA2.html
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06/03 00:20, 4年前 , 1F
哪一家啊？
06/03 00:20, 1F
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06/03 00:22, 4年前 , 2F
所以現在還有開缺招人嗎
06/03 00:22, 2F
推
06/03 00:23, 4年前 , 3F
你怎麼會覺得HR有專業...
06/03 00:23, 3F
但是有碰過專業的， 但不得不說比較多數也有碰到不太好的， 但是碰到約好時間連續放兩次鴿子的還是第一次
推
06/03 00:34, 4年前 , 4F
別7別7，台灣的 HR 有 9 成都是猴子
06/03 00:34, 4F
其實不是要以單位廢言，只是這次經驗真的前所未見
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06/03 00:40, 4年前 , 5F
改面試科技業好了HR專業
06/03 00:40, 5F
現在的公司就是科技業，可能規模不夠大吧，沒感受到專業
推
06/03 00:46, 4年前 , 6F
薪資比你想的稍低那你有沒有反開價回去讓人去談還是單純
06/03 00:46, 6F
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06/03 00:46, 4年前 , 7F
考慮對方開價要不要接受？你考慮好不能直接通知人家？人
06/03 00:46, 7F
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06/03 00:46, 4年前 , 8F
資很有問題但是你就是坐在那等也是蠻有趣的
06/03 00:46, 8F
因為確實也是不急，現有工作相比該公司內部人詢問後的資訊讓人有疑慮。但公司的門面 這樣表現...
推
06/03 00:51, 4年前 , 9F
還有怎麼會有人資有專業的想法呢？
06/03 00:51, 9F
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06/03 01:03, 4年前 , 10F
也有遇過更離譜的，明明已經在電話中告知只能上常日班
06/03 01:03, 10F
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06/03 01:03, 4年前 , 11F
的工作，結果去現場還被主管講說不能配合輪班幹嘛來，人
06/03 01:03, 11F
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06/03 01:03, 4年前 , 12F
資為了要找人連這種事情也可以亂講
06/03 01:03, 12F
推
06/03 01:25, 4年前 , 13F
推三樓 M君 XDDD
06/03 01:25, 13F
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06/03 01:31, 4年前 , 14F
對hr你還能期待什麼
06/03 01:31, 14F
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06/03 01:48, 4年前 , 15F
看到hr頭直接巴下去就對了
06/03 01:48, 15F
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06/03 01:59, 4年前 , 16F
你是不是想等HR打來再跟他喊價
06/03 01:59, 16F
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06/03 02:26, 4年前 , 17F
你是不是很想去被羞辱 嘻嘻
06/03 02:26, 17F
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06/03 02:56, 4年前 , 18F
公司太大，人資姿態太高，不懂得善待錄取的人，這很常見的
06/03 02:56, 18F
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06/03 07:56, 4年前 , 19F
正常的 傳產的HR馬都隨便抓個資深行政來 自己當過主管
06/03 07:56, 19F
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06/03 07:57, 4年前 , 20F
後去面試常會發現我比HR懂勞基法
06/03 07:57, 20F
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06/03 08:39, 4年前 , 21F
4F資訊錯誤，我面試百間經驗，99%都猴子
06/03 08:39, 21F
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06/03 08:39, 4年前 , 22F
一堆廢x，真正有技術有本事的也不會去當HR
06/03 08:39, 22F
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06/03 08:40, 4年前 , 23F
老闆秘書都比HR有料了，HR就只會SOP跑流程跟傳話筒
06/03 08:40, 23F
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06/03 08:40, 4年前 , 24F
但又自認為自己是面試官，是能能決定一切的老闆
06/03 08:40, 24F
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06/03 17:34, 4年前 , 25F
什麼等級的公司用什麼等級的HR，HR很爛的公司建議不要去，通
06/03 17:34, 25F
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06/03 17:34, 4年前 , 26F
常對人才都當奴才。樓上一堆說HR沒專業的要不要去應徵一下台
06/03 17:34, 26F
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06/03 17:34, 4年前 , 27F
灣高科技或金融前面等級的公司開的HR的缺？包準不會上，因
06/03 17:34, 27F
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06/03 17:34, 4年前 , 28F
為你們真的沒有HR的專業
06/03 17:34, 28F
其實我有碰過很專業以及很和善的HR，工作是什麼人做真的有差。 只是這公司分別兩個HR面對我，都剛好放我鳥，沒在約定時間聯繫
推
06/03 21:01, 4年前 , 29F
疫情爆發前，去過藥廠面試，HR主管進來也不介紹自己，一
06/03 21:01, 29F
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06/03 21:01, 4年前 , 30F
邊看手機一邊問問題，後來還叫我脫口罩看一下，當下覺得
06/03 21:01, 30F
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06/03 21:01, 4年前 , 31F
超不尊重人的！！
06/03 21:01, 31F
其實我碰到過面試時HR主管都坐在旁邊打瞌睡的...
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06/03 21:02, 4年前 , 32F
有這種HR，公司也不會多照顧員工！
06/03 21:02, 32F
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06/03 21:59, 4年前 , 33F
台灣HR一堆智障，不用對他們的專業保持有所期待，HR就
06/03 21:59, 33F
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06/03 21:59, 4年前 , 34F
是垃圾
06/03 21:59, 34F
痾我只是分享經驗啦，不是要一竿子打翻所有HR ※ 編輯: yuhuan1029 (110.30.160.66 臺灣), 06/04/2021 01:57:09
推
06/04 05:29, 4年前 , 35F
上面是說一堆，沒有全部啦(雖然我目前還沒看過專業正
06/04 05:29, 35F
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06/04 05:29, 4年前 , 36F
向的HR就是了哈)。但為何只要人資相關職缺就一堆人投
06/04 05:29, 36F
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06/04 05:30, 4年前 , 37F
相信大部分人吃過人事的羹，怎麼卻立志走向xx深淵呢？
06/04 05:30, 37F
推
06/04 13:53, 4年前 , 38F
推4樓
06/04 13:53, 38F
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06/05 12:43, 4年前 , 39F
ptt yes
06/05 12:43, 39F
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