[問題] 月底離職日後一天遇到假日之全勤獎金問題
想請問一下，
就是薪資有包含全勤獎金，
休假是週休二日，
7月份沒有請假，
剛好7/30(五)提出離職(離職日也是押那天)，
健保是保在原公司到7/31，
正式去公司辦離職是8/2(但離職文件就是被押在7/30)，
然後7/31(六)是休假日不用出勤，
後來發現7月份薪資被扣了全部的全勤獎金，
請問這樣是合理的嗎？
全勤獎金的日期計算方式有寫在公司規則裡，
但跟公司正式簽的契約沒有記載。
打電話問勞工局是說爭議很大可以去申請協商，
協調按比例支付，
請問有人剛好有遇過這個問題的嗎？
謝謝。
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所以，就算去勞保局申請協商，要回來的機率也是不大囉？
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是7/30(五)下班時間提出離職，8/2(一)才去辦理離職相關手續，問人資是說因為提出離
職日是7/30，然後沒注意到這問題，離職文件押在7/30也直接簽名了。
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所以協商之後公司不願意給也沒辦法的意思嗎？
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但我8/2只是去一下下辦理離職，也沒有打卡，雖然是8/2辦理離職，我也在註明7/30離職
的文件上簽名了。
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但公司的規章有寫到要完整一個月才給全勤獎金。這樣也適用？
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下次真的要避開有全勤獎金的公司。
※ 編輯: zeroboss (1.165.209.64 臺灣), 08/09/2021 23:40:53
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