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[問題] 知名跨國公司二面後的流程？

看板Salary (工作職場)作者 (輕鬆享用無限寬頻上網)時間4年前 (2021/08/06 19:10), 編輯推噓11(11推 0噓 22→)
留言33則, 13人參與, 4年前最新討論串1/1
朋友代PO 以下為原文 第一次提問，不妥請見諒 能否請有面試過外商經驗的版上大大們幫小妹判斷一下 之前都是在台企工作，最近面試了一間知名跨國企業在台的職缺 目前已經滿兩周都沒收到通知，請問是否無望了？ 過程大約是 投履歷後三個工作天 HR來信聯絡約phone interview（HR部門不在台灣） 一面只有約15分鐘，對方提問快狠準 問完後就直接談薪水，包含現職的年薪、福利 還有預期薪資跟離職所需時間 面試結束我有寄Thank you email 隔天順利收到二面通知 二面是跟部門大主管（在台灣），面試全長大概45分鐘 怪的是有35分鐘都是對方在講話 鏡頭一打開，對方就說：已經跟HR都談過了吧？ 接著就開始超詳細說明工作內容和內部概況 整個面試只有問我兩個問題，自認答得不錯，主管也點頭認同 最後主管說，在他的部門工作，前景一定是最好的 還具體告知上工時間和進去後需要先熟悉的環節 並說明面試後任用的流程有哪些 然後說，這一兩周把所有人面完HR會跟我聯絡 本來面試完感覺很有希望，結果滿兩周沒有消息 根據主管說法，這個人力缺口是10月一定要到位 前面幾個流程也都蠻短的 過去只有一次外商面試經驗 所以不知道到底等待多久是合理的？我出局了嗎？ 因為之前已經寫了兩封thank you email 這次隔多久再follow up比較不會咄咄逼人？ 因為是心目中的夢幻工作 請各位高手們幫忙判斷一下，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.82.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628248220.A.3E7.html
推
08/06 19:12, 4年前 , 1F
如果是我想要的人，我就不會讓他等很久
08/06 19:12, 1F
→
08/06 19:12, 4年前 , 2F
反之，如果他一職寫信來催，其實也不會加分
08/06 19:12, 2F
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08/06 19:13, 4年前 , 3F
除非剛好前面的正取都不來，那只好從備取開始考慮
08/06 19:13, 3F
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08/06 19:13, 4年前 , 4F
但即使是備取，也是有順位，跟有沒有持續來關切無關
08/06 19:13, 4F
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08/06 19:13, 4年前 , 5F
就好像一個不是你的菜的男生，一直拼命打給你，你就
08/06 19:13, 5F
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08/06 19:14, 4年前 , 6F
會考慮答應跟他約會嗎？(好吧，也許有人會...)
08/06 19:14, 6F
推
08/06 19:34, 4年前 , 7F
外商等兩周還好吧…
08/06 19:34, 7F
推
08/06 19:53, 4年前 , 8F
感覺是 pipeline 被卡住了，人資正在等所有卡在這關
08/06 19:53, 8F
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08/06 19:53, 4年前 , 9F
的人被主管決定才會送往下一關。但是兩個禮拜很正常
08/06 19:53, 9F
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08/06 19:53, 4年前 , 10F
，外商平均面試都要一個月左右才會拿到 offer，畢竟
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08/06 19:53, 4年前 , 11F
有些職缺都要面個四五關
08/06 19:53, 11F
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08/06 19:57, 4年前 , 12F
offer可能要簽四五個人 一個人一個星期就要多久了....
08/06 19:57, 12F
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08/06 19:57, 4年前 , 13F
.
08/06 19:57, 13F
推
08/06 20:01, 4年前 , 14F
加油
08/06 20:01, 14F
推
08/06 20:32, 4年前 , 15F
我有等過兩個月才收到感謝信的經驗
08/06 20:32, 15F
推
08/06 20:40, 4年前 , 16F
加油
08/06 20:40, 16F
推
08/06 21:16, 4年前 , 17F
外商一個月面完算快，一般5-8關，差不多2-3個月
08/06 21:16, 17F
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08/06 21:17, 4年前 , 18F
他不會這週面完你，下週就面下一關，等1-2週正常
08/06 21:17, 18F
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08/06 21:18, 4年前 , 19F
thank you letter很白癡，不要鬧了，這是扣分的動作
08/06 21:18, 19F
推
08/06 22:05, 4年前 , 20F
外商大公司流程是真的很久 加上疫情影響這時間還在合
08/06 22:05, 20F
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08/06 22:05, 4年前 , 21F
理範圍 不過同意樓上 感謝函真的沒必要
08/06 22:05, 21F
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08/06 22:08, 4年前 , 22F
人家要你就要你，怎麼可能因為感謝函就改變主意
08/06 22:08, 22F
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08/06 22:08, 4年前 , 23F
可以寄信給HR問進度，但別寄感謝函給主管
08/06 22:08, 23F
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08/06 22:08, 4年前 , 24F
除非是最後你要拒絕offer，那就要寄感謝函
08/06 22:08, 24F
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08/06 22:09, 4年前 , 25F
別想說用感謝函補充面試沒講好的地方，這是扣分
08/06 22:09, 25F
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08/07 04:12, 4年前 , 26F
看起來你不是主管眼中的人才，所以再找下一個工作吧
08/07 04:12, 26F
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08/08 20:36, 4年前 , 27F
才二週，其實還好。可以寫信問HR進度。
08/08 20:36, 27F
推
08/09 05:09, 4年前 , 28F
公司越大流程通常都跑越久~~
08/09 05:09, 28F
推
08/09 10:39, 4年前 , 29F
只能說某G大可能還沒機會當下聘用決定的那一方，感謝函
08/09 10:39, 29F
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08/09 10:39, 4年前 , 30F
是候選人整體package中的一環，絕對不是像你宣稱的「沒
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08/09 10:39, 4年前 , 31F
用」
08/09 10:39, 31F
推
08/10 13:35, 4年前 , 32F
覺得有用就用力寄吧，把感謝函當作決定錄取的部分原因，
08/10 13:35, 32F
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08/10 13:35, 4年前 , 33F
或是判斷求職者是否“積極”的方式，無法認同。
08/10 13:35, 33F
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