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[問題] 令人疑惑的考績問題！

看板Salary (工作職場)作者 (吳剛)時間4年前 (2021/08/12 18:38), 編輯推噓2(2推 0噓 19→)
留言21則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
我先承認小弟我在公司有點黑！跟主管相處不順，聯繫3年考績墊底，曾經提過離職，但 是人資有慰留我，建議轉換單位試試看。 跟主管反應過後，過沒多久他提議我可以選擇駐廠（到客戶端服務），我毫不猶豫就答應 了，我盤算著3年吃虧考績墊底，換人評分看看總是一個方法，我對我自己的能力還是有 信心的。 於是開始我的駐廠生活，經過了一年，我自認表現相當優秀，客戶端對我的表現也沒辦法 挑剔，相處很好，期待的考績又再次降臨……依然墊底。 經過確認，主管從未跟客戶詢問我的駐廠表現，也未提及考績問題，直接提交分數，並未 曾約談我……就直接定案，這該怎麼辦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.68.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628764687.A.6BE.html
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08/12 18:50, 4年前 , 1F
可以問主管
08/12 18:50, 1F
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08/12 18:51, 4年前 , 2F
hh
08/12 18:51, 2F
推
08/12 18:54, 4年前 , 3F
你有問過同事嗎? 有些事情旁人看才會準啊
08/12 18:54, 3F
推
08/12 19:53, 4年前 , 4F
不管哪間公司，打考績都存在黑箱/潛規則/主管喜好等
08/12 19:53, 4F
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08/12 19:53, 4年前 , 5F
等因素，差別在程度多寡而已，有些部門新進第一年慣
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08/12 19:53, 4年前 , 6F
例放墊底，有些是主管做球給某些有背景新人...五花八
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08/12 19:54, 4年前 , 7F
門，你應該去私底下打聽部門的潛規則，再擬定要往哪
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08/12 19:54, 4年前 , 8F
個方向表現才是正解，一廂情願的以為「完全」照表現
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08/12 19:54, 4年前 , 9F
評，只能說混得不夠久，任何事情都講求方法啦
08/12 19:54, 9F
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08/12 20:11, 4年前 , 10F
非常感謝大大一針見血的回覆
08/12 20:11, 10F
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08/13 03:40, 4年前 , 11F
你可能沒有適時的將你的工作表現表達給主管知道，他不清楚
08/13 03:40, 11F
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08/13 09:29, 4年前 , 12F
@taipoo 歡笑錢奴
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taiwan poopoo
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