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[問題] 請問有平台分享台灣的薪資水平嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (我是女生)時間4年前 (2021/12/22 23:32), 編輯推噓16(18推 2噓 33→)
留言53則, 17人參與, 最新討論串1/1
不好意思, 請問各位前輩, 有網站分享台灣薪資水平嗎? 分公司/類型 我有看過level.fyi 但都是超級一線, 二線外商就比較少, 甚至沒有, 想請問各位大大, 不知道哪裡還可以看到大概薪資, 感謝分享!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640187173.A.626.html
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12/23 00:01, 4年前 , 1F
104有
12/23 00:01, 1F
推
12/23 00:08, 4年前 , 2F
主計處有薪情平台
12/23 00:08, 2F
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12/23 00:09, 4年前 , 3F
公開資訊觀測站有上市上櫃非主管平均薪資
12/23 00:09, 3F
推
12/23 01:52, 4年前 , 4F
外商去Glassdoor查外國水平，打5-8折就是台灣水平
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12/23 01:52, 4年前 , 5F
外皮台骨不適用
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推
12/23 03:11, 4年前 , 6F
主計處 我覺得很雲端
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推
12/23 07:33, 4年前 , 7F
5-8折range也太寬，根本不準
12/23 07:33, 7F
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12/23 07:34, 4年前 , 8F
而且外商有分local pay跟global pay，一定要面試完談薪
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12/23 07:34, 4年前 , 9F
才能知道奇結構
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12/23 07:43, 4年前 , 10F
外商超難抓的XD 而且外商是談出來 所以上下差距大
12/23 07:43, 10F
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12/23 07:44, 4年前 , 11F
pharma有整包破三百的PM 也有一百出頭的PM XDDDD
12/23 07:44, 11F
推
12/23 10:00, 4年前 , 12F
去年就有人分享了 #1UWQgPBh
12/23 10:00, 12F
推
12/23 10:08, 4年前 , 13F
還有比較老的愛比網 http://ibeejobs.com 這算準但因
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12/23 10:08, 4年前 , 14F
為比較老很多是舊資料造成均薪偏低 但還是不錯
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推
12/23 10:48, 4年前 , 15F
台灣因為民情關係 不太準 平台就看看就好
12/23 10:48, 15F
噓
12/23 11:56, 4年前 , 16F
這裡都老人嗎？ 比薪水也不知道
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12/23 11:56, 4年前 , 17F
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12/23 12:32, 4年前 , 18F
哇 知道比薪水好棒棒 真是太年輕了！
12/23 12:32, 18F
推
12/23 12:51, 4年前 , 19F
外商的薪資範圍本來就很寬，我前公司senior缺，我調查
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12/23 12:51, 4年前 , 20F
後上下限就差到至少80萬台幣
12/23 12:51, 20F
推
12/23 12:53, 4年前 , 21F
5-8折就是參考，跟台灣這缺的稀缺度有關，知道大概的上
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12/23 12:53, 4年前 , 22F
下限，剩下看自己談薪水的本事，別人談得到不代表你談得
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12/23 12:53, 4年前 , 23F
到
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推
12/23 12:55, 4年前 , 24F
異想天開想知道“準確”數字是不可能的，每個人能力不同
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，籌碼不同，即使你知道同事200不代表你就談得到200，
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12/23 12:55, 4年前 , 26F
知道公司有這預算，有機會談到就夠了
12/23 12:55, 26F
推
12/23 15:09, 4年前 , 27F
所以我認為這麼寬的range沒什麼好查來參考的，LinkedIn
12/23 15:09, 27F
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12/23 15:09, 4年前 , 28F
多認識一些人還比較實際
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12/23 15:10, 4年前 , 29F
而且5-8折還是你自己說的，實際上有差距更大的呢
12/23 15:10, 29F
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12/23 15:48, 4年前 , 30F
同職缺別人談的到不代表你談的到+1。
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12/23 15:53, 4年前 , 31F
薪水是墊出來的，沒有國外學歷和大公司背景就是會被砍
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12/23 15:53, 4年前 , 32F
價。你很開心薪水加了2成但很可能拿的只有前手的7成不
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12/23 15:53, 4年前 , 33F
到而已。
12/23 15:53, 33F
推
12/23 15:57, 4年前 , 34F
那我講7折你不也會嘴憑啥說7折嗎？認識更多人當然是更好
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12/23 15:57, 4年前 , 35F
，但原po是問哪裡查得到，我才給經驗分享，搞不好原po
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12/23 15:57, 4年前 , 36F
不知道網址，你自己給不出啥有建設性的想法還在那邊嘴
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推
12/23 16:00, 4年前 , 37F
遺憾的是很多人連這都不會查，看過很多明明可以談200+
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12/23 16:00, 4年前 , 38F
的senior，不知道市場行情，拿120-150就開心接了，自以
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12/23 16:00, 4年前 , 39F
為拿很好(跟台廠比)就不議價
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12/23 16:06, 4年前 , 40F
領不到前手7成是個人經驗。查這個意義本就不大，除非
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12/23 16:06, 4年前 , 41F
你的職缺量很大是工程師之類的，那應該去科技版而不是
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12/23 16:06, 4年前 , 42F
來這裡。樓上可以分享你的意見，別人也可以，你比其他
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12/23 16:06, 4年前 , 43F
人嗆多了。
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12/23 16:29, 4年前 , 44F
水準
12/23 16:29, 44F
推
12/23 16:38, 4年前 , 45F
本來就沒辦法用「打折」來算，外商影響薪資的因素太多
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12/23 16:38, 4年前 , 46F
了，當然，你要堅持到底我也是尊重，只想告訴你，版上
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12/23 16:38, 4年前 , 47F
不是只有你一個人在外商
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噓
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現代人是不知道「水準」這個詞嗎？可憐
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推
12/23 19:59, 4年前 , 49F
這也可以吵起來 哈哈
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推
12/23 23:42, 4年前 , 50F
我喜歡什麼水平，不愛水準：)
12/23 23:42, 50F
推
12/24 03:29, 4年前 , 51F
比薪水一直發垃圾新聞 所以我直接無視這個平台
12/24 03:29, 51F
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12/24 12:40, 4年前 , 52F
比薪水不差啊 至少資訊多
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推
12/26 19:20, , 53F
GoodJob職場透明運動 不用花錢買會員就能看
12/26 19:20, 53F
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