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工讀生特休的一些問題

看板Salary (工作職場)作者 (黑棘皮豬豬)時間4年前 (2022/01/26 18:28), 4年前編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 3人參與, 4年前最新討論串1/1
如題，我自109年7月開始在現在的公司做工讀生，去年110年1月的時候有拿到做滿半年的 特休未休工資補償。 之前有上網查資料發現工資補償是以年度結算的，但今年1月的薪資條上並沒有滿一年的 工資補償，詢問主管後他說要等到今年7月才會發放。但如果是按照入職日計算那時已經 工作滿兩年了 想請問板上的各位工讀的特休工資補償究竟是如何計算的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.125.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643192939.A.4FE.html ※ 編輯: QQPRdog (1.200.125.145 臺灣), 01/26/2022 18:30:57
推
01/26 19:27, 4年前 , 1F
依照勞基法 38 條，年度終結或契約終止可以換
01/26 19:27, 1F
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01/26 19:28, 4年前 , 2F
經勞顧雙方協商可以遞延，你有簽過類似的協議嗎
01/26 19:28, 2F
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01/26 21:31, 4年前 , 3F
去年五月疫情時停工三個月 簽過勞雇關係續存但停止排班、
01/26 21:31, 3F
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01/26 21:31, 4年前 , 4F
勞健保自付的同意書
01/26 21:31, 4F
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01/26 21:31, 4年前 , 5F
這樣會影響嗎？
01/26 21:31, 5F
推
01/27 10:01, 4年前 , 6F
因為你說貴公司7月才結算特休，我假設貴公司採曆年制,10
01/27 10:01, 6F
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01/27 10:01, 4年前 , 7F
9.7.1到職,去勞工局特休試算,也就是到110.7月起有6.5日
01/27 10:01, 7F
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01/27 10:01, 4年前 , 8F
特休,今年7月起又得到8.5日特休,經勞雇協商可遞延1年,也
01/27 10:01, 8F
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01/27 10:01, 4年前 , 9F
就是若110.7的特休未休完,應在在今年7月結算6.5日中未休
01/27 10:01, 9F
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01/27 10:01, 4年前 , 10F
完的薪資(月薪/30)，但離職時的特休結算,應以周年制計算
01/27 10:01, 10F
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