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[問題] 營造業領6.8W算多嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (一帆風順)時間4年前 (2022/03/03 13:13), 編輯推噓27(27推 0噓 30→)
留言57則, 38人參與, 4年前最新討論串1/1
在營造業擔任工地主任，薪水約6.8W，但 1.無法休假日。 2.平日放假，業主或工地人員拼命打電話問事情。休假很煩躁。 3.還被老闆講盡量不要連續休2天的假。 4.條件談照人事行政局的休假天數排休，但往往只有放4-6天。 5.老闆安排的助手，都是新手，還要幫忙教。 6.小公司老闆說了算，掛主任，沒有什麼權利，充其量就只是個監工，但有問題就是怪到 我這裏。 這樣的公司，待得好累，可以聽聽大家的建議，適合待嗎？也想聽聽營造業同行的苦水， 聽大家分享一下。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.233.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646284391.A.9E2.html
推
03/03 13:16, 4年前 , 1F
聽起來還好耶，心靈疲累工作不快樂，拿錢換而已
03/03 13:16, 1F
→
03/03 13:27, 4年前 , 2F
68K/你工作時數(包含打電話問事情的時間)*240，看多少
03/03 13:27, 2F
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03/03 13:28, 4年前 , 3F
說錯了應該最後乘176才對
03/03 13:28, 3F
推
03/03 13:36, 4年前 , 4F
我有認識工地也是領六萬左右，大概就是這價錢吧
03/03 13:36, 4F
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03/03 13:37, 4年前 , 5F
少打一個工地主任
03/03 13:37, 5F
推
03/03 13:45, 4年前 , 6F
有依照勞基法？猜八成是沒有，疑問
03/03 13:45, 6F
推
03/03 13:46, 4年前 , 7F
樓上工地主任沒有勞基法可言啊 監工跟醫師一樣不在範
03/03 13:46, 7F
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03/03 13:46, 4年前 , 8F
疇
03/03 13:46, 8F
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03/03 13:46, 4年前 , 9F
工地主任這個薪水差不多
03/03 13:46, 9F
推
03/03 13:51, 4年前 , 10F
抱歉我說錯了 醫師已納入勞基法
03/03 13:51, 10F
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03/03 13:51, 4年前 , 11F
但勞基法84-1有提到監督管理者的工時另外以書面訂定
03/03 13:51, 11F
推
03/03 13:56, 4年前 , 12F
看年薪
03/03 13:56, 12F
推
03/03 14:03, 4年前 , 13F
你把「營造業」換成「飯店業」也沒有違和會有很多共鳴
03/03 14:03, 13F
推
03/03 14:05, 4年前 , 14F
你的實際薪資扣除休假電話 大概就5萬多吧 應該也是月休4－6
03/03 14:05, 14F
推
03/03 14:10, 4年前 , 15F
看工作時數，但放假還要接一堆電話來看，68K不值得
03/03 14:10, 15F
推
03/03 14:51, 4年前 , 16F
年薪才是重點
03/03 14:51, 16F
推
03/03 15:11, 4年前 , 17F
看看冠希哥也淫照業的 賺到流湯
03/03 15:11, 17F
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03/03 15:25, 4年前 , 18F
是工時而定吧，而且營造蠻操的
03/03 15:25, 18F
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03/03 15:32, 4年前 , 19F
普通 但你想跳也要能找到更高的再說
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03/03 15:32, 4年前 , 20F
工地主任應該要有10上去
03/03 15:32, 20F
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03/03 15:40, 4年前 , 21F
工地主任吃經驗的，新手五到六萬，有年資的可以破十以上
03/03 15:40, 21F
推
03/03 17:03, 4年前 , 22F
差不多這個價
03/03 17:03, 22F
推
03/03 17:12, 4年前 , 23F
好像沒有正常放假 加油
03/03 17:12, 23F
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03/03 17:12, 4年前 , 24F
我休假也會受到國外信件緊急要處理
03/03 17:12, 24F
推
03/03 17:31, 4年前 , 25F
就年薪阿 月薪...當你領到6萬以上 年終分紅反而比較顯眼
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03/03 17:31, 4年前 , 26F
吧？
03/03 17:31, 26F
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03/03 17:32, 4年前 , 27F
是不是有管理人的法律責任
03/03 17:32, 27F
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03/03 18:13, 4年前 , 28F
我以為工地主任是看分紅的
03/03 18:13, 28F
推
03/03 18:14, 4年前 , 29F
蠻穩的，基本破十w
03/03 18:14, 29F
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03/03 19:20, 4年前 , 30F
我監造週休二日6萬正常上下班
03/03 19:20, 30F
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03/03 19:21, 4年前 , 31F
以前當廠商真的有夠操 錢也沒多到哪去
03/03 19:21, 31F
推
03/03 19:33, 4年前 , 32F
正常...
03/03 19:33, 32F
推
03/03 21:05, 4年前 , 33F
真正的收入不在薪水
03/03 21:05, 33F
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03/03 21:24, 4年前 , 34F
很多台GG剛進不久的台大畢業生也都這樣(無論薪或狀態)
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03/03 21:25, 4年前 , 35F
說穿了最初也是在當高級技術員而已狂加班假日少狂OnCall
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03/03 21:25, 4年前 , 36F
更慘的是他們連智慧型手機都不能帶進廠區 你可以吧~
03/03 21:25, 36F
推
03/03 23:17, 4年前 , 37F
@travelerj
03/03 23:17, 37F
推
03/04 00:21, 4年前 , 38F
你應該問的問題是：你有能力換嗎？
03/04 00:21, 38F
推
03/04 01:08, 4年前 , 39F
看工地的大小規模還有是公家還是私人，私人大型建設公
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03/04 01:08, 4年前 , 40F
司工地主任薪水比較高，
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03/04 01:08, 4年前 , 41F
68k是目前在甲級營造場做公家的承接2億以下案子嗎？
03/04 01:08, 41F
推
03/04 04:30, 4年前 , 42F
跳去大間有規模的營造廠，制度就正常了。中部的話麗明
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03/04 04:30, 4年前 , 43F
不錯（推）
03/04 04:30, 43F
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03/04 09:25, 4年前 , 44F
主職文書工作作息不正常年領百萬
03/04 09:25, 44F
推
03/04 11:06, 4年前 , 45F
暗黑福利要多.打點後面的路比較重要
03/04 11:06, 45F
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03/04 12:23, 4年前 , 46F
分紅很可觀，尤其這兩年行情好
03/04 12:23, 46F
推
03/04 13:32, 4年前 , 47F
薪水不錯 但休假跟福利不合理
03/04 13:32, 47F
推
03/04 20:29, 4年前 , 48F
科技業準時下班，週休二日，月薪九萬
03/04 20:29, 48F
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03/04 20:30, 4年前 , 49F
一年加分紅20幾個月
03/04 20:30, 49F
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03/05 11:29, 4年前 , 50F
03/05 11:29, 50F
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03/05 11:30, 4年前 , 51F
難怪營造 傳產找不到員工
03/05 11:30, 51F
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03/05 12:09, 4年前 , 52F
科技業40歲以上最好不要碰到裁員...
03/05 12:09, 52F
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03/06 01:34, 4年前 , 53F
03/06 01:34, 53F
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03/06 12:35, 4年前 , 54F
月薪這樣普通 但年終要看有幾個月才準
03/06 12:35, 54F
推
03/06 15:35, 4年前 , 55F
我哥公司賺到流湯 但每個人還沒呆完一個案子就被調走
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03/06 15:35, 4年前 , 56F
結案獎金根本都騙人 一個月常常只休3天而已 年終大概1.
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03/06 15:35, 4年前 , 57F
3個月。真心希望他快換去別家
03/06 15:35, 57F
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