PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] LinkedIn上怎麼一堆HR跟獵人頭在取暖？

看板Salary (工作職場)作者 (sk0k0)時間3年前 (2022/12/08 22:03), 3年前編輯推噓-1(6推 7噓 24→)
留言37則, 18人參與, 3年前最新討論串1/1
自從我的LinkedIn 加了一位不請自來的獵人頭後 他按的讚和分享的文章整天跑出來 內容不外乎 HR多累辛苦 人資沒有在亂找人面試做業績 截圖跟面試者的對話沒頭沒尾的公審別人 酸求職者的學經歷很爛等等 還有另一派的是20幾歲的菜鳥獵人頭整天PO雞湯文、教各公司主管怎麼帶員工 把自己的版面搞得跟直銷一樣像是在傳教 疑？ 什麼時候LinkedIn變成這些二三線HR、獵人頭的取暖地啦？ 整天發文抱怨工作內容、酸求職者或是用直銷手法建立個人形象 真的會有人放心透過他們求職嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.48.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1670508214.A.AA8.html
推
12/08 22:40, 3年前 , 1F
我還有遇過來問我要不要約電話聊對方手上有的工作機會結果
12/08 22:40, 1F
→
12/08 22:40, 3年前 , 2F
跟他說什麼時間方便後直接不回的XD
12/08 22:40, 2F
→
12/08 22:41, 3年前 , 3F
基本上不會同意獵人頭HR的好友邀請
12/08 22:41, 3F
噓
12/08 23:49, 3年前 , 4F
幻想文
12/08 23:49, 4F
推
12/09 00:00, 3年前 , 5F
連公司HR發文 也是各種心靈雞湯XD
12/09 00:00, 5F
→
12/09 00:00, 3年前 , 6F
我認識的獵頭倒是都很專業...同溫層?
12/09 00:00, 6F
同溫層？我又不認識他們 是亂槍打鳥不請自來的 已經取消關注囉
→
12/09 00:24, 3年前 , 7F
你可以不要看
12/09 00:24, 7F
推
12/09 00:24, 3年前 , 8F
之前比較好笑的是遇到垃圾獵頭我在linkedin上面不指名
12/09 00:24, 8F
→
12/09 00:24, 3年前 , 9F
開幹，當事獵頭看到後就跑去跟我公司人資講，主管請我
12/09 00:24, 9F
→
12/09 00:24, 3年前 , 10F
刪文
12/09 00:24, 10F
噓
12/09 02:28, 3年前 , 11F
疑？什麼時候薪資版變成這些日記文的取暖地啦
12/09 02:28, 11F
※ 編輯: xvited945 (116.241.165.248 臺灣), 12/09/2022 06:17:14
→
12/09 06:23, 3年前 , 12F
其實那是真的你的同溫層欸 LinkedIn不要亂加 會看起來
12/09 06:23, 12F
→
12/09 06:23, 3年前 , 13F
很low
12/09 06:23, 13F
我只加一個 但LinkedIn會推送一堆他按讚跟分享的內容給我 所以果斷取消+封鎖了 ※ 編輯: xvited945 (49.216.163.184 臺灣), 12/09/2022 06:56:30
→
12/09 08:57, 3年前 , 14F
領英不就是發這種文章地點嗎
12/09 08:57, 14F
→
12/09 09:06, 3年前 , 15F
所以你因為一個不認識的獵頭 推論到其他獵頭都如此?
12/09 09:06, 15F
噓
12/09 09:09, 3年前 , 16F
一位等於一堆 你的世界真大
12/09 09:09, 16F
→
12/09 09:10, 3年前 , 17F
不要講到最後其實只有一篇欸 確欸
12/09 09:10, 17F
你理解能力真的很爛 就是他「按讚」跟「分享」的內容都會推送給我 所以我才看到「一堆」HR跟獵人頭都在做同樣的事 懂了沒？
噓
12/09 10:51, 3年前 , 18F
你現在在做的事情不是一樣?
12/09 10:51, 18F
推
12/09 12:07, 3年前 , 19F
因為冷才要取暖啊，獵頭沒有到有能力面談管理高層或評估候
12/09 12:07, 19F
→
12/09 12:07, 3年前 , 20F
選人專業能力的那種程度的話，基本上都是總機仔打打電話而
12/09 12:07, 20F
→
12/09 12:07, 3年前 , 21F
已。尤其每次有類似上來洗地說他們獵頭或人資有幾大領域幾
12/09 12:07, 21F
→
12/09 12:07, 3年前 , 22F
大能力的，這些人幾乎沒有提出過實際運用的場景或如何產生
12/09 12:07, 22F
→
12/09 12:07, 3年前 , 23F
效益，就跟拿不出作品的工程師一樣，基本都可以直接判定都
12/09 12:07, 23F
→
12/09 12:07, 3年前 , 24F
是一些沒什麼用的抄書仔，只會在LinkedIn裡面稱姐稱哥互褒
12/09 12:07, 24F
→
12/09 12:07, 3年前 , 25F
，跟直銷仔沒什麼區別。
12/09 12:07, 25F
噓
12/09 12:14, 3年前 , 26F
五十步笑百步？？？
12/09 12:14, 26F
噓
12/09 12:26, 3年前 , 27F
嘻嘻
12/09 12:26, 27F
歡迎擷取這篇去LinkedIn取暖 ※ 編輯: xvited945 (49.216.163.184 臺灣), 12/09/2022 13:06:16
噓
12/09 18:48, 3年前 , 28F
在優越版都能取暖失敗 五告bi
12/09 18:48, 28F
→
12/09 19:26, 3年前 , 29F
這樣才知道要避開這家邀約 鏡子
12/09 19:26, 29F
→
12/09 22:09, 3年前 , 30F
同溫層吧
12/09 22:09, 30F
推
12/10 03:33, 3年前 , 31F
在linkedin遇到過很失禮的獵頭
12/10 03:33, 31F
→
12/10 03:33, 3年前 , 32F
新加坡立x的最好不要回
12/10 03:33, 32F
獵頭程度真的參差不齊 看過最扯的是直接公佈求職者個資跟沒頭沒尾的對話內容 叫大家不要幫這個人求職 ※ 編輯: xvited945 (101.12.55.248 臺灣), 12/10/2022 06:00:07
推
12/10 08:00, 3年前 , 33F
補血一下，獵頭就是人力仲介而已不用對他們期望太高，就像
12/10 08:00, 33F
→
12/10 08:00, 3年前 , 34F
你會去期待房屋仲介素質都一樣好嗎？LinkedIn 誰都可以註冊
12/10 08:00, 34F
→
12/10 08:00, 3年前 , 35F
的地方，不喜歡踢掉就好
12/10 08:00, 35F
→
12/10 08:04, 3年前 , 36F
就像你覺得在領英上看到沒有營養的心情文很煩一樣
12/10 08:04, 36F
→
12/10 08:04, 3年前 , 37F
這裡也是
12/10 08:04, 37F
‣ 更多 xvited945 的文章
文章代碼(AID): #1ZaUwsge (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 xvited945 的文章
文章代碼(AID): #1ZaUwsge (Salary)