[閒聊] 每次請特休都要解釋,心累

看板Salary (工作職場)作者 (福翠花開響叮叮)時間3年前 (2023/01/06 10:24), 3年前編輯推噓24(26247)
留言75則, 41人參與, 最新討論串1/1
在一家小公司上班,扣除老闆就剩我跟一位主管;主管是一位一年到頭都喊忙的人,每次 如果他忘了什麼事情,就是說:哎呀,我最近真的太忙,都沒時間處理……等等。 公司業務也算單純,但我也沒見過他準時下班,然後隔天常常說他7、8點才下班,多累多累 ……但我真心覺得他是不想太早回家面對小孩跟老婆;因為這樣他基本也沒在請特休。 如果都只是這樣,我基本都是尊重主管的工作情況,但討厭的是,因為公司人少,所以我要 請假都需要跟他協調,每次問他我要請假的日期他要請嗎,每次都說不知道,說不知道那 天有沒有事…… 最近因為家裡有事,需要請特休提前下班,他就一臉 為難說:那時候是廠商會聯繫的時候啊。 現在農曆年前,我上班接不到3通電話,如果廠商都要集中下午4:30之後聯絡, 那公司要不要下午3點之後在上班就好?! 總之,為了要請特休,還要跟他解釋老半天,真的是很煩…… 感覺就是自己不請假,也見不得別人休息。 (修改部分用字,避免主管上來認親) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.84.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1672971883.A.F0F.html

01/06 10:33, 3年前 , 1F
這樣還不逃你也是佛心來著
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01/06 10:35, 3年前 , 2F
感覺就是沒有效率 要不就是太摳不多請人 那你還不快逃
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※ 編輯: kijio39 (1.163.84.147 臺灣), 01/06/2023 10:38:38

01/06 10:55, 3年前 , 3F
特休其實不用理由 公司不能不讓你請
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01/06 10:57, 3年前 , 4F
所以?
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特休本來就要協商,有問題的事你主管,以後他沒意
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見就直接請假,不用鳥他。
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小公司也有蠻多方便的地方吧?
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01/06 11:51, 3年前 , 8F
解釋完給放 回來上班再罵再扣年終更心寒
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有些主管就是工作起來沒家人 也沒同理心 這種還不逃
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01/06 12:43, 3年前 , 11F
工作沒有什麼都完美的 哪裡看不爽就要離職很快就待在
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家了= = 請特休需要跟主管協調..我自己覺得算正常
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我只會寫個人事由,不管怎麼問只回有事
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叫你老闆多請人
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不就代表公司沒你跟他就炸鍋?
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你跟老闆其中一個猝死掛了的話這種公司不就掰了?
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感謝版友回覆及建議,是不用到離職的程度,只是因為公司人少,所以我知道一定是需要協 調,只是覺得要解釋理由跟拜託主管見諒的部分讓我覺得心累而已。 ※ 編輯: kijio39 (1.163.84.147 臺灣), 01/06/2023 14:11:01

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我理由都直接打特休
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01/06 14:24, 3年前 , 18F
重點是特休要解釋,不是主管忙不忙吧? 該硬就硬想這
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麼多幹嘛?
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上ptt 討拍完繼續上班啊 很難嗎?
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我理由也直接寫特休,特休不需要理由
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01/06 14:51, 3年前 , 22F
特休不需理由 問就是離職
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01/06 17:02, 3年前 , 23F
以前特休主管也會問原因 真的超煩 之後就隨便掰理由說家
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裡有事
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接著就會問有什麼事 然後要給證明 嘻嘻
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01/06 18:25, 3年前 , 26F
缺乏制度的小公司想必待遇和發展也不會太好
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01/06 18:48, 3年前 , 27F
覺得單純是你主管個人問題 他連自己的生活都管不好
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01/06 18:49, 3年前 , 28F
特休這種事就是先說先贏
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01/06 18:49, 3年前 , 29F
如果你都已經提前預告他你的休假,他還無法安排好
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01/06 18:49, 3年前 , 30F
職務代理當天的行程,那他問題很大。
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01/06 19:17, 3年前 , 31F
你要是待過上班前五分鐘還可以請特休的公司不就開心死
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01/06 20:16, 3年前 , 32F
特休規定早就改了,發動權在勞方,公司只能要求協商,
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01/06 20:17, 3年前 , 33F
協商不過還是依勞方為主
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01/06 20:18, 3年前 , 34F
實務上這種三人小公司,原PO硬一點主管也無可奈何
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01/06 20:22, 3年前 , 35F
理由就是寫壓力大身體出狀況要看醫生
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01/06 20:46, 3年前 , 36F
32樓說的沒錯啊,其實已經改了,你接受填理由跟對方
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01/06 20:46, 3年前 , 37F
要求只是因為盡到改盡的道德職責,其實沒必要一直掛
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念在心上,很明顯的公司做不來就是缺人,不補人沒做
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到出問題也是老闆+主管自己搞出來的
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01/06 20:47, 3年前 , 40F
該盡的義務已盡沒甚麼不能提的
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01/06 21:35, 3年前 , 41F
我們公司要請特休還要寫原因欸,不寫還會被罵,重點不
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算小的公司
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01/06 21:51, 3年前 , 43F
可以寫 依勞基法規定 申請退休
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我以前寫過 還剩XX天(二位數),假放不完
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01/06 22:15, 3年前 , 45F
我這邊直接兩個字概括 有事 每個人都這樣的理由 我說要看
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演唱會 還被念說打有事就好了
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01/06 22:21, 3年前 , 47F
特休依法是可以不用理由...我都是寫特休
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01/06 22:48, 3年前 , 48F
特休不需要理由,我每次請假理由都寫特休
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01/06 22:49, 3年前 , 49F
蛤 請假事由就是特休啊
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01/06 22:50, 3年前 , 50F
別慣你老闆好嗎
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01/07 06:27, 3年前 , 51F
唉,就算是大公司,同事還是會問
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01/07 10:21, 3年前 , 52F
理由我都寫"休息" 擺明就是要躺在家廢一天
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01/07 11:24, 3年前 , 53F
特休不用協商或解釋...你直接走就好沒人是主管的責任
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01/07 11:25, 3年前 , 54F
補休才有協商的問題,老闆不可能擋
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01/07 11:33, 3年前 , 55F
我都禮貌上,理由寫排定休假,不用解釋這麼多吧...除非早
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01/07 11:33, 3年前 , 56F
就知道那天有什麼非自己不可的時期才會被問才是
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01/07 12:31, 3年前 , 57F
可以離職了
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01/07 13:25, 3年前 , 58F
特休就寫特休啊 病假事假喪假附證明
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01/07 14:40, 3年前 , 59F
溝通協調問你老闆阿.如果工作性質都這樣你好意思請假
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01/07 14:41, 3年前 , 60F
沒幾個人每個人都要請假工作都不用做了.不然換工作吧
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01/07 15:44, 3年前 , 61F
有職代就休你管他去死
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01/07 16:34, 3年前 , 62F
討厭講理由 不要問我要幹嘛好嗎 就是要請
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01/07 18:56, 3年前 , 63F
道義上有盡到提前告知就行了 要不要接受協調是取決於勞
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01/07 18:57, 3年前 , 65F
啊老闆主管問東問西基歪一堆 那就一切依法
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01/07 20:30, 3年前 , 66F
紅明顯 事假才需要協商 特休法規表明不得拒絕
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01/08 22:50, 3年前 , 67F
我都說要去相親…然後利用愛八掛的歐巴桑放消息。跟較好
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01/08 22:50, 3年前 , 68F
的同事說,我回來的隔天要假鬼假怪的問相親結果。
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01/08 22:51, 3年前 , 69F
故意大聲說,不讓我請假,以後嫁不出去都是他們害的!
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01/10 09:07, 3年前 , 70F
法規上就明文寫要協商了 還在不得拒絕
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01/10 09:08, 3年前 , 71F
前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經
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01/10 09:08, 3年前 , 72F
營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
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01/19 12:16, , 73F
小公司很常出現這種問題啊,主管也是跟你協商看看?這種
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如果你覺得心累,那很簡單就換工作找大公司啊。不要就是
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01/19 12:17, , 75F
繼續走這種模式啊....大公司絕對不會問你理由(只是也很操
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文章代碼(AID): #1ZjuPhyF (Salary)
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