[新聞] 找清潔員1年媒合上千次都不成功晶華：台灣薪資應5年翻倍

看板Salary (工作職場)作者JQK2 (ACE)時間3年前 (2023/01/10 12:08)推噓-3(8推 11噓 15→)

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找清潔員1年媒合上千次都不成功晶華：台灣薪資應5年翻倍聯合報記者嚴雅芳／台北即時報導飯店業缺工情況嚴重，晶華（2707）麗晶酒店集團董事長潘思亮今（9）日表示，觀光業復甦最大問題是缺工，主因原因包括薪資與少子化，目前台灣薪資偏低，薪資應該要五年翻倍，但也需要面對高成本、高物價的挑戰。潘思亮昨日出席「駕馭逆風、刷新未來」2023天下經濟論壇冬季場，由於世界銀行已認證 2023年全球經濟將邁入衰退，外界關心政府與企業如何在高息、高通膨、高壓力的環境中脫穎而出，潘思亮應邀出席論壇，進一步分析台灣服務業的因應之道。針對飯店業歷經疫情後迎向解封，潘思亮以「轉」字預測今年。他指出，風水輪流轉，服務業今年將從疫情間的慘況復甦，不僅有轉機，也將轉向好的方向，但伴隨而來的是缺工的問題。他舉例，晶華找清潔工作人員花了一年的時間、之間有上千次的媒合卻都沒有成功。餐飲部門同樣缺工，也因此，雖然目前尾牙訂單接不完，但卻缺乏人手，只能推掉大單生意。不僅服務業缺人，同樣的問題也發生在國防、教育，不論是缺兵、缺學生都來自少子化的結構性問題。潘思亮表示，國際觀光旅館產業的復甦，缺工是產業復甦最大的關鍵，也是最大的挑戰。疫後服務業反轉的力道，以及今年民生消費成長率能否達到5.48%的高成長，都取決於台灣能否解決結構性缺工的問題。除了少子化，薪資也是服務業人力招募不易的主因。潘思亮指出，台灣薪資普遍偏低，晶華過去三年全體員工都有調薪，以台灣的薪資水準五年內應該要翻倍成長，但也會因此進入高物價的未來新世界。畢竟通膨和薪資的關係緊密，只要薪資提高，通膨就會升溫，這一點，消費者追求CP值的概念必須改變，否則企業無法負擔更多薪資。他指出，從美國薪資提升最多的就是最底層的服務業來看，長達30年來的局勢正在改變，是薪資階級反轉的機會，全球趨勢都顯示，服務業員工的薪資正逐漸提升，但也因此進入高成本、高物價的時代，這有賴消費者慢慢演變與接受，同時業者也應該加強創新，提高服務品質，雙方才能共好。 https://reurl.cc/AyrZ1Q 以為又要求引進移工那一套國外沒人想做的工作反而薪資高台灣該跟進了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.6.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673323696.A.DEB.html

噓

deeping774

01/10 12:31, 3年前 , 1^F

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furio

01/10 12:40, 3年前 , 2^F

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cityhunter04

01/10 12:41, 3年前 , 3^F

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