[討論] 下屬邀拜訪客戶

看板Salary (工作職場)作者 (簡單的幸福)時間1年前 (2023/02/05 22:39), 編輯推噓12(14214)
留言30則, 24人參與, 1年前最新討論串1/1
我是業務單位主管 常與其中一位下屬起爭執 主要是對方總是犯錯不承認 都怪到客戶或內勤身上 講了好多次都不聽 現在我是打算放生 正常來講他跑客戶時因為我們關係不好 應該就不會找我跑客戶了 但他還是很常要我一起跟他跑客戶 真的是利用好利用滿 臉皮超厚 站在主管這角色 我還真得幫他 但幫完後 沒犯錯就沒事 一出包又開始怪東怪西 三不五時就回嘴起爭執 搞得我真的不想幫他 對於這種情況該如何閃避呢 說有會議他就會挑沒會議時間 總不能直接說不想理他 ... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.113.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1675607979.A.FC3.html

02/05 22:45, 1年前 , 1F
你是主管..領那個錢就是有那個責任跟義務..
02/05 22:45, 1F

02/06 00:18, 1年前 , 2F
不適任開除
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02/06 01:09, 1年前 , 3F
看主管的錢過不過的去啊 不然勒
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02/06 08:07, 1年前 , 4F
你應該對事不對人,這樣才保持平常心看待
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02/06 09:55, 1年前 , 5F
下屬找客戶你還是要去啊,一碼歸一碼啊,不然你這主管只負
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02/06 09:55, 1年前 , 6F
責追數字嗎
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02/06 10:23, 1年前 , 7F
把他的客人搶過來 讓他不爽走人
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02/06 11:57, 1年前 , 8F
你這不就是標準的技術職心態嗎
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02/06 11:58, 1年前 , 9F
管理職可以細節不用比人強,但要讓人信服
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02/06 12:00, 1年前 , 10F
你不說是主管,單看內容還以為是菜鳥來找老鳥幫忙而己
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02/06 14:02, 1年前 , 11F
如果你是主管 那是你的責任吧
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02/06 14:10, 1年前 , 12F
資訊太少,業務職太廣了,加上公司文化,很難給建議。
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02/06 15:05, 1年前 , 13F
公事歸公事啊
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02/06 16:45, 1年前 , 14F
這是你的工作內容吧
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02/06 18:02, 1年前 , 15F
可以跟你的主管討論下屬適任問題
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02/06 18:03, 1年前 , 16F
或是下屬應獨立的時間點,沒有業務主管永遠在帶小雞的
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02/06 22:05, 1年前 , 17F
認同2F說的 不適任就考核說掰掰
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02/06 23:15, 1年前 , 18F
會上來問就是只剩fire這條路了
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02/07 08:36, 1年前 , 19F
公私要分明
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02/07 18:08, 1年前 , 20F
善用自己權利 但別讓人抓住你不公平的對待
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02/08 22:28, 1年前 , 21F
要就想辦法管他,不然就搞走他
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02/08 22:28, 1年前 , 22F
放生他那你當主管就是失職
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02/09 12:25, 1年前 , 23F
PIP他
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02/09 14:02, 1年前 , 24F
簡單啊,叫他替你跑腿做雜事,利用回去啊。
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02/09 14:19, 1年前 , 25F
主管不是那麼好當
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02/09 15:12, 1年前 , 26F
你比他大 怕啥
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02/10 13:59, 1年前 , 27F
基本上不用理他犯不犯錯 明顯伸手牌躺分仔 逼退他就好
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02/11 09:52, 1年前 , 28F
這就是你當主管的工作 要嘛導正他要嘛搞走他
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02/11 09:53, 1年前 , 29F
但千萬別放生他 不然這就明顯是你的錯了
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02/12 18:36, 1年前 , 30F
什麼主管……
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文章代碼(AID): #1Ztx-h_3 (Salary)
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