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Re: [問題] 當老闆一直丟工作給你….

看板Salary (工作職場)作者 (聽媽媽的3345678)時間3年前 (2023/03/02 20:38), 3年前編輯推噓2(3推 1噓 13→)
留言17則, 7人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言： : 當老闆一直丟工作給你什麼方式比較好 : 1.盡力做但是做不到的就擺爛讓他知道 this is too much : 2.把所有我現在的工作內容列出來，跟他說薪水太少 : 3.從他忘記不會注意到的小錢卡油 這代表老闆很器重你 當老闆每天叫你去問話 時機就差不多了 旁敲側擊，明示暗示要升職加薪 老闆真的要栽培你 就會不吝嗇給你 反之，2次3次都打馬虎帶過去 你差不多就可以用離職要求加薪 如果還是沒效 就走吧，代表他要的是奴才不是人材 另外，每間企業的文化不同 你可以多觀察或打聽前輩的經歷 判斷自己下一步要怎麼走 最差最差 你若覺得自己是個咖 現在每間公司缺人缺這麼大 不會找不到工作的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.139.84.252 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1677760724.A.56C.html
推
03/02 22:21, 3年前 , 1F
五樓賣屁股橫著走路
03/02 22:21, 1F
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03/02 22:23, 3年前 , 2F
沒用啦，老闆腦迴路是能瞬間開竅膩？缺人大不了一個人當
03/02 22:23, 2F
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03/02 22:23, 3年前 , 3F
五個人操
03/02 22:23, 3F
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03/02 22:25, 3年前 , 4F
被當消耗品還是人才養，還發掘不到表示還在韭菜階段
03/02 22:25, 4F
台灣確實慣老闆很多
推
03/03 08:16, 3年前 , 5F
消耗品或人才有那麼清楚的分介？
03/03 08:16, 5F
這要看你察言觀色的能力了
推
03/03 12:15, 3年前 , 6F
這我有感，之前在傳產前半年，老闆連看都不看更不用說
03/03 12:15, 6F
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03/03 12:15, 3年前 , 7F
始終不知我名字，後來叫我去董事長室逐漸頻繁，先是這
03/03 12:15, 7F
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03/03 12:15, 3年前 , 8F
邊罵那邊訓，後來抽問專案細節，直到某天丟案子叫我負
03/03 12:15, 8F
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03/03 12:15, 3年前 , 9F
責，態度突然轉變。只是我上面有個小主管，後面還有個
03/03 12:15, 9F
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03/03 12:15, 3年前 , 10F
吃阿諛那套的大主管，小主管知道後就聯手把我弄走了。
03/03 12:15, 10F
錢才是真的，走了未必不是好事
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03/03 19:24, 3年前 , 11F
我看是缺奴才吧
03/03 19:24, 11F
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03/03 21:03, 3年前 , 12F
疫情這幾年的確是勞方市場啊..昨天參加活動同事跟廠商
03/03 21:03, 12F
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03/03 21:04, 3年前 , 13F
聊到缺人有沒有人能介紹..同桌馬上好幾個廠商附和他們
03/03 21:04, 13F
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03/03 21:04, 3年前 , 14F
也缺人有人都可以談
03/03 21:04, 14F
噓
03/03 21:29, 3年前 , 15F
不要在那邊亂冠雞湯文啦 到底有多蔡
03/03 21:29, 15F
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03/03 21:29, 3年前 , 16F
03/03 21:29, 16F
這不是噓文王嗎？
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03/04 07:11, 3年前 , 17F
缺的是便宜的勞工
03/04 07:11, 17F
※ 編輯: TMMD3345678 (42.76.252.3 臺灣), 03/04/2023 12:36:16
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