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[問題] 請育嬰假要求簽離職證明

看板Salary (工作職場)作者 (Jacman)時間2年前 (2023/04/25 21:13), 2年前編輯推噓31(32推 1噓 22→)
留言55則, 44人參與, 2年前最新討論串1/1
更新 自從告知有詢問勞工局後 Hr就說為什麼要詢問勞工局 這只是個流程而已之類的 想請問大家如果我最後沒簽離職證明 一樣能檢舉公司嗎？ 約談過程太讓人生氣 我有拍照文字證明HR要我簽離職證明 及離職證明的紙本 謝謝大家 ——————————- 大家好 目前準備申請育嬰假 原本跟主管也是約談順利 （女主管真的貼心） 但在公司人資方面卻要求簽離職證明 並告知除勞健保還在公司 申請育嬰假等同離職 目前是擔心育嬰假結束後被自願離職 或不同單位一樣無資遣費等權益 想請問大家請育嬰假都會填離職證明嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.44.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682428415.A.D2B.html
推
04/25 21:27, 2年前 , 1F
當然不能簽啊找勞工局
04/25 21:27, 1F
推
04/25 21:27, 2年前 , 2F
跟人資說 你會去找勞工局了解看看
04/25 21:27, 2F
推
04/25 21:30, 2年前 , 3F
太扯 直接找勞工局了吧
04/25 21:30, 3F
→
04/25 21:34, 2年前 , 4F
Again ，雙北嗎？不是就…保重了
04/25 21:34, 4F
推
04/25 21:46, 2年前 , 5F
感覺很不妙，居然用騙的
04/25 21:46, 5F
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04/25 21:53, 2年前 , 6F
什麼都不用簽，就留職停薪
04/25 21:53, 6F
→
04/25 22:23, 2年前 , 7F
我看hr很勇喔
04/25 22:23, 7F
推
04/25 22:24, 2年前 , 8F
千萬不要簽
04/25 22:24, 8F
推
04/25 22:34, 2年前 , 9F
這種敢這樣檔也是神了
04/25 22:34, 9F
→
04/25 22:35, 2年前 , 10F
直接上新聞媒體 讓主管紅
04/25 22:35, 10F
推
04/25 22:38, 2年前 , 11F
好猛的HR，記者快來抄
04/25 22:38, 11F
→
04/25 22:38, 2年前 , 12F
原po笑笑的跟HR說:我會問問勞工局
04/25 22:38, 12F
推
04/25 22:40, 2年前 , 13F
難怪HR會被大家看不起
04/25 22:40, 13F
→
04/25 22:40, 2年前 , 14F
請育嬰留停假根本就不會有簽離職證明書這件事情，貴公司
04/25 22:40, 14F
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04/25 22:40, 2年前 , 15F
HR真的超級敢，就問他到底懂不懂勞動相關的法律
04/25 22:40, 15F
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04/25 22:43, 2年前 , 16F
恭喜，有一筆育嬰津貼可以領囉
04/25 22:43, 16F
推
04/25 22:57, 2年前 , 17F
勞健保在公司外 這聘雇關係有問題吧
04/25 22:57, 17F
已修改內文 勞健保還在公司
推
04/25 23:03, 2年前 , 18F
怎麼有技巧這麼差的HR……
04/25 23:03, 18F
※ 編輯: Jacman (36.227.137.133 臺灣), 04/25/2023 23:05:49
推
04/25 23:12, 2年前 , 19F
離職怎麼申請育嬰補助？ 人資真的有去了解勞基法嗎？
04/25 23:12, 19F
推
04/25 23:21, 2年前 , 20F
是 留職 並不是 離職 請HR搞清楚不能這樣玩
04/25 23:21, 20F
推
04/25 23:28, 2年前 , 21F
直接說會找勞工局吧，離職證明簽了就什麼都沒了
04/25 23:28, 21F
推
04/25 23:46, 2年前 , 22F
哪間公司不公布一下嗎？
04/25 23:46, 22F
推
04/25 23:53, 2年前 , 23F
不要被他騙啊，你在搞笑嗎勞健保在不在公司不是重點，是
04/25 23:53, 23F
→
04/25 23:53, 2年前 , 24F
你簽了就等同自願離職，被自願離職日不明
04/25 23:53, 24F
推
04/26 00:42, 2年前 , 25F
我看了一下現在是 2023 年 不是中世紀奴隸制度吧
04/26 00:42, 25F
推
04/26 00:45, 2年前 , 26F
我們公司是不用啦，你保重。
04/26 00:45, 26F
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04/26 00:57, 2年前 , 27F
不是北部就簽簽算了別浪費時間
04/26 00:57, 27F
推
04/26 01:02, 2年前 , 28F
這個hr瘋了吧，現在居然還有人敢這樣搞育嬰的人
04/26 01:02, 28F
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04/26 02:16, 2年前 , 29F
只要妳不想離職就是不能簽，簽了公司只要說忘記退保
04/26 02:16, 29F
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04/26 02:16, 2年前 , 30F
，妳就有得玩了
04/26 02:16, 30F
→
04/26 02:42, 2年前 , 31F
用騙的耶.簽離職你就自原離職,
04/26 02:42, 31F
推
04/26 05:22, 2年前 , 32F
離職證明po出來大家看看，是哪家好棒棒公司
04/26 05:22, 32F
推
04/26 08:00, 2年前 , 33F
這種人可以當人資，還是老闆授權？最後也是人資背鍋
04/26 08:00, 33F
推
04/26 09:14, 2年前 , 34F
可以檢舉拿分紅了，公司不怕死敢動孕婦？
04/26 09:14, 34F
推
04/26 09:42, 2年前 , 35F
在台中某自稱工具機大廠都這樣操作，女性員工都是這樣離
04/26 09:42, 35F
→
04/26 09:42, 2年前 , 36F
職，無一例外…
04/26 09:42, 36F
→
04/26 10:06, 2年前 , 37F
這板只要是北部的都不敢寫區域啦，早知道了
04/26 10:06, 37F
→
04/26 10:48, 2年前 , 38F
看能不能錄音 然後跟他說問勞工局看看
04/26 10:48, 38F
噓
04/26 11:18, 2年前 , 39F
那家公司還敢這樣搞？HR很猛耶！
04/26 11:18, 39F
推
04/26 11:25, 2年前 , 40F
怪怪的..
04/26 11:25, 40F
推
04/26 12:00, 2年前 , 41F
簽呀，離職原因就寫本人無離職意願，不過公司人資告
04/26 12:00, 41F
→
04/26 12:00, 2年前 , 42F
知請育嬰假前必須填寫離職單，此離職單僅供申請育嬰
04/26 12:00, 42F
→
04/26 12:00, 2年前 , 43F
假使用，看公司敢不敢批
04/26 12:00, 43F
推
04/26 12:35, 2年前 , 44F
你要先錄音拍照喔
04/26 12:35, 44F
→
04/26 12:36, 2年前 , 45F
記得公告哪家公司xdd
04/26 12:36, 45F
推
04/26 13:21, 2年前 , 46F
我看你家HR很勇喔
04/26 13:21, 46F
推
04/26 14:10, 2年前 , 47F
敢動產假跟育嬰假 人資很勇喔
04/26 14:10, 47F
推
04/26 21:28, 2年前 , 48F
有信嗎？有文字證據的話年終就get了
04/26 21:28, 48F
有文字證據
推
04/26 23:11, 2年前 , 49F
水喔那個白癡公司，直接找勞工局讓他見死
04/26 23:11, 49F
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04/27 01:27, 2年前 , 50F
錄音筆拿出來叫HR再講一次看他敢不敢==
04/27 01:27, 50F
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04/27 03:41, 2年前 , 51F
離職原因寫育嬰留停
04/27 03:41, 51F
→
04/27 03:42, 2年前 , 52F
並請人資協助給予公司相關作業程序書
04/27 03:42, 52F
推
04/27 06:25, 2年前 , 53F
拿錄音筆請他再說一次
04/27 06:25, 53F
※ 編輯: Jacman (42.73.115.198 臺灣), 04/27/2023 17:41:09
推
04/27 17:56, 2年前 , 54F
這HR大概很想紅，妳幫她一把好了XDDD
04/27 17:56, 54F
※ 編輯: Jacman (223.140.166.228 臺灣), 04/28/2023 11:12:14 已更新 ※ 編輯: Jacman (223.140.166.228 臺灣), 04/28/2023 11:24:48
推
04/28 14:16, 2年前 , 55F
加油
04/28 14:16, 55F
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