[問題] 公司調動客戶
公司的方針是營業額有成長就加新人進來分業績
過去幾年負責的營業額都是成長，維持在每年加一人的狀態
分出去的業績還做得回來就甘願受
但2023到達高峰後市況不是很好
這次找新人進來會分掉薪水一萬多，有種做不回去的不安感
公司這樣調動客戶等於直接砍薪水
想拒絕，但好像又不算在調動五原則的範圍
請問有甚麼相關法條可與公司協商嗎?
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業績分掉獎金變少
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