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[問題] 離職特休請教問題

看板Salary (工作職場)作者 (PPP)時間2年前 (2024/03/17 00:28), 2年前編輯推噓9(9推 0噓 26→)
留言35則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟狀況為月底就滿2年有特休，沒意外是10天， 下個月初預告離職，按理說是20天預告日。 因為後面還有清明連假，加上公司有同仁一提離職，當天或隔天就請人走的習慣， 想請教如果我包含連假、例假再請特休，我算業務性質工作，也不太需要交接， 公司可以依理由強制特休折現，當天或隔天就請我走人，不讓我請完嗎? 以上 請教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.196.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710606526.A.246.html ※ 編輯: lhz135 (123.195.196.111 臺灣), 03/17/2024 00:30:44
推
03/17 01:07, 2年前 , 1F
依法公司不能要求你提前離職，除非公司資遣你。
03/17 01:07, 1F
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03/17 01:08, 2年前 , 2F
資遣的話依勞基法需預告，1年以上是20天，未休完之特休依法
03/17 01:08, 2F
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03/17 01:08, 2年前 , 3F
要轉為薪資發給
03/17 01:08, 3F
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03/17 01:13, 2年前 , 4F
身為打工仔當然希望利益最大化 希望請完含連假與例假
03/17 01:13, 4F
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03/17 01:14, 2年前 , 5F
所以說最差狀況是提離職公司資遣20天費用及特休折現是嗎?
03/17 01:14, 5F
推
03/17 04:23, 2年前 , 6F
你提離職能不需經預告期馬上就走只有一個情況就是雙方達成
03/17 04:23, 6F
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03/17 04:24, 2年前 , 7F
共識要提早離職，不然的話一律照預告日走，否則就是資遣
03/17 04:24, 7F
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03/17 04:33, 2年前 , 8F
是說看你公司的習慣，感覺你放完假再提離職應該也可以?
03/17 04:33, 8F
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03/17 04:34, 2年前 , 9F
話說10天特休要一次請完，在台灣是超高難度動作喔
03/17 04:34, 9F
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03/17 09:42, 2年前 , 10F
如果你不接受公司請你立刻走人，那雙方就沒達成共識
03/17 09:42, 10F
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03/17 09:43, 2年前 , 11F
公司要按照資遣的規定，沒有什麼叫做隔天就請人走
03/17 09:43, 11F
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03/17 09:44, 2年前 , 12F
的習慣。我公司有請人當天下午離職的習慣，但給的
03/17 09:44, 12F
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03/17 09:44, 2年前 , 13F
分手費會讓人不會到處抱怨。
03/17 09:44, 13F
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03/17 09:45, 2年前 , 14F
誠如樓上建議，你何不乾脆放完假再提辭呈，然後隔天
03/17 09:45, 14F
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03/17 09:45, 2年前 , 15F
走就好？
03/17 09:45, 15F
推
03/17 10:02, 2年前 , 16F
就提離職時同時遞特休假單，公司給薪還是要算整個月
03/17 10:02, 16F
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03/17 10:04, 2年前 , 17F
算準的話應該當天就可以走了
03/17 10:04, 17F
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03/17 10:14, 2年前 , 18F
Sorry!算錯，只有十天特休不夠
03/17 10:14, 18F
推
03/17 13:17, 2年前 , 19F
不給休補貼錢就好了…又要凹公司的薪水？
03/17 13:17, 19F
推
03/17 13:31, 2年前 , 20F
樓上 原PO是怕公司為了不給他該有的年度特休假，直接
03/17 13:31, 20F
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03/17 13:31, 2年前 , 21F
當場資遣
03/17 13:31, 21F
推
03/17 14:26, 2年前 , 22F
先休完特休再離職啊，反正提完離職愛做不做公司也管不
03/17 14:26, 22F
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03/17 14:26, 2年前 , 23F
了你
03/17 14:26, 23F
推
03/17 14:33, 2年前 , 24F
公司不能請你提前走，但我有看過公司說你不用來上班
03/17 14:33, 24F
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03/17 14:33, 2年前 , 25F
，薪資照樣給到你預定的離職日
03/17 14:33, 25F
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03/17 16:41, 2年前 , 26F
那應該問一次把特休排滿公司可以不允許嗎
03/17 16:41, 26F
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03/17 20:58, 2年前 , 27F
理論上公司沒有很強烈的理由是不能阻止你請特休
03/17 20:58, 27F
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03/17 22:32, 2年前 , 28F
瞭解 感謝以上大大解答
03/17 22:32, 28F
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03/18 08:07, 2年前 , 29F
公司可以要求你馬上走人，但是公司需要付你薪水到離職日
03/18 08:07, 29F
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03/18 08:07, 2年前 , 30F
，特休未休也要折算給你
03/18 08:07, 30F
推
03/18 08:57, 2年前 , 31F
按勞基法是不能不讓員工休特休，只能跟你協調排時間
03/18 08:57, 31F
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03/18 08:57, 2年前 , 32F
但你都要走了也沒得排其他時間
03/18 08:57, 32F
推
03/21 11:01, 2年前 , 33F
你要走就照國家法規走就好，20天提早跟公司提離職，然
03/21 11:01, 33F
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03/21 11:02, 2年前 , 34F
後中間的特休看要休假休掉還是直接換錢，公司要讓你提
03/21 11:02, 34F
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03/21 11:02, 2年前 , 35F
早走就資遣吧，就是薪水照給
03/21 11:02, 35F
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