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[問題] 辭職合理的交接期間是多久？

看板Salary (工作職場)作者 (當自己的太陽)時間1周前 (2024/05/10 08:31), 1周前編輯推噓22(22推 0噓 27→)
留言49則, 29人參與, 1周前最新討論串1/1
最近在新公司工作一個月， 公司實在是太忙壓力太大，工作量太多，跟待遇明顯不成正比 所以我打算要辭職， 勞基法規定工作未滿3個月不用預告即可辭職， 但想請問合理的交接期間大概幾天啊？ 很怕因此違反法律 謝謝大家 ----- Sent from PttX on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.94.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715301107.A.C20.html ※ 編輯: kakashi71 (114.38.94.199 臺灣), 05/10/2024 08:33:19
推
05/10 08:33, 1周前 , 1F
0天
05/10 08:33, 1F
推
05/10 08:38, 1周前 , 2F
勞基法就寫0天了啊==
05/10 08:38, 2F
推
05/10 08:42, 1周前 , 3F
你自己都說勞基法了還怕什麼? 有哪一條比勞基法大??
05/10 08:42, 3F
→
05/10 08:47, 1周前 , 4F
看你拿的東西有多少啊，未滿三個月主要是要把硬體設備歸
05/10 08:47, 4F
→
05/10 08:47, 1周前 , 5F
還吧
05/10 08:47, 5F
推
05/10 09:27, 1周前 , 6F
不需要 當天就可 建議你就是周五或到月底前一天or當天
05/10 09:27, 6F
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05/10 09:27, 1周前 , 7F
不要想多留 只會自找麻煩
05/10 09:27, 7F
→
05/10 09:28, 1周前 , 8F
早上說你要做到今天下班 東西清點交接且有證據即可
05/10 09:28, 8F
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05/10 09:28, 1周前 , 9F
不需要等誰誰誰改天同意簽名 接下來你才是老大
05/10 09:28, 9F
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05/10 09:29, 1周前 , 10F
老闆不爽也可當場就叫你滾 要請他今天薪水照發或資遣
05/10 09:29, 10F
→
05/10 09:29, 1周前 , 11F
非自願離職
05/10 09:29, 11F
推
05/10 09:52, 1周前 , 12F
公司的軟硬體文具之類的 當天歸還用好當天走 離職最大
05/10 09:52, 12F
推
05/10 09:57, 1周前 , 13F
才幾天是能交接什麼
05/10 09:57, 13F
推
05/10 10:37, 1周前 , 14F
未滿三個月當天提當天走….你就抓一天吧！
05/10 10:37, 14F
推
05/10 11:41, 1周前 , 15F
一個月秒離職
05/10 11:41, 15F
推
05/10 11:58, 1周前 , 16F
0天啊 一個月有什麼好交接的
05/10 11:58, 16F
推
05/10 12:47, 1周前 , 17F
當天
05/10 12:47, 17F
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05/10 12:48, 1周前 , 18F
一個月還要交接==
05/10 12:48, 18F
推
05/10 13:03, 1周前 , 19F
可以馬上離職的還需要交接？ 那我看你做的是月薪百
05/10 13:03, 19F
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05/10 13:03, 1周前 , 20F
萬以上的工作吧
05/10 13:03, 20F
推
05/10 15:09, 1周前 , 21F
依勞基法就對了
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推
05/10 15:45, 1周前 , 22F
勞基法不就有離職預告期了
05/10 15:45, 22F
推
05/10 17:25, 1周前 , 23F
你的條件可以當天早上提離職，然後要求當天辦完手續就離
05/10 17:25, 23F
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05/10 17:25, 1周前 , 24F
開，完全不用管有沒有人跟你交接
05/10 17:25, 24F
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05/10 19:12, 1周前 , 25F
未滿三個月就0天阿 要多給就看你
05/10 19:12, 25F
推
05/10 19:34, 1周前 , 26F
0 當年想交接直接告知下班打卡完直接滾就好
05/10 19:34, 26F
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05/10 20:12, 1周前 , 27F
只做一個月應該沒有東西能交接吧
05/10 20:12, 27F
推
05/10 22:15, 1周前 , 28F
才上班一個月是有學到什麼高等技術嗎?直接說不幹閃人就好
05/10 22:15, 28F
推
05/11 00:16, 1周前 , 29F
印象中(不知是否修法)勞基法是規定3個月及其以後的列
05/11 00:16, 29F
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05/11 00:16, 1周前 , 30F
舉式預告期，反面解釋未滿3月不受七日規範，也就沒天
05/11 00:16, 30F
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05/11 00:16, 1周前 , 31F
數可尋，因此才有即刻走人的說法，實務上見解也差不多
05/11 00:16, 31F
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05/11 00:16, 1周前 , 32F
其實勞基法有些模糊地帶，推給勞資雙方協議，也有一些
05/11 00:16, 32F
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05/11 00:16, 1周前 , 33F
規定找不到罰則，例如說你要怎樣沒說若沒這樣會怎樣。
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05/11 00:17, 1周前 , 34F
七日還十日忘記了，反正重點在3個月才有預告期的規範
05/11 00:17, 34F
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05/11 08:36, 1周前 , 35F
0天~ 但好聚好散~老闆要是要你交接個3天的話你可以答應
05/11 08:36, 35F
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05/11 08:36, 1周前 , 36F
超過3天就直接拒絕就好~ 才3個月而已其實沒啥好交接的
05/11 08:36, 36F
推
05/11 12:16, 1周前 , 37F
我有遇過我在三個月最後一天提離職當天走人，被人
05/11 12:16, 37F
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05/11 12:16, 1周前 , 38F
資靠北。然後還封殺我，害我有一陣子找工作都碰壁
05/11 12:16, 38F
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05/11 12:16, 1周前 , 39F
，會知道封殺是因為要hire我的主管從高管跟人資那
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05/11 12:16, 1周前 , 40F
打聽到才知道，有夠爛的公司
05/11 12:16, 40F
推
05/11 14:43, 1周前 , 41F
同事妹妹早上說下午走 供參
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05/11 20:14, 1周前 , 42F
看過最快的是當天早上說，中午就走
05/11 20:14, 42F
推
05/11 20:40, 1周前 , 43F
勞基法不都那樣寫了嗎～但負責任一點該交接的還是要做好
05/11 20:40, 43F
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05/11 23:09, 1周前 , 44F
一個月有什麼好交接的
05/11 23:09, 44F
推
05/12 11:02, 1周前 , 45F
才到部一個月是有什麼責任好負責?
05/12 11:02, 45F
推
05/12 14:40, 1周前 , 46F
應該是沒啥離職經驗才會問
05/12 14:40, 46F
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05/12 19:24, 1周前 , 47F
嚴格來說，勞資不合意的話才是0天。你要是跟老板合意，
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05/12 19:25, 1周前 , 48F
想要合意約定2天後離職，好交接完也行，薪水有領滿即可
05/12 19:25, 48F
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05/12 19:26, 1周前 , 49F
但你想要2天後，老板說要你交接一個月，那就是直接0天。
05/12 19:26, 49F
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