[問題] 份內工作以外的外務太多

看板Salary (工作職場)作者 (抱抱龍)時間1年前 (2024/05/25 03:13), 1年前編輯推噓6(7133)
留言41則, 14人參與, 1年前最新討論串1/1
所屬的行銷企劃部門 時常會有個別同事被老闆指定,進行職缺內容以外的外務工作, 部門更是被指定 要負責公司相關活動的主辦,例如尾牙、聖誕節等,以及對外公益活動(一年4-6次) 還有偶爾老闆私人的工作簡報,扶輪社之類的 (約一個月1-2件) 雖然沒有耽誤到下班時間 但如果那段時間剛好正規工作很忙,有衝突時 就覺得非常阿雜,當然這些都沒有額外獎金,因為老闆認為是上班時間處理 近期有負責上述這些外務的同事離職 但這些外務工作又交不出去 就會變成留下來同部門同事的工作 感覺就像抓交替… 請問要如何推出去讓其他部門分攤,或老闆自己想辦法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.89.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716577983.A.831.html ※ 編輯: sh3103162 (49.216.89.175 臺灣), 05/25/2024 03:13:56

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既然都沒有耽誤到下班時間,表示如果拿掉這些所有
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外務之後,你們的上班時間工時就填不滿,老闆就是
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看到了這點,所以才這樣分配工作的阿。
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老闆派的工作要老闆自己想辦法 嗯...
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你有沒有想過這些東西“可能”本來就是你這部門要做的
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如果你公司是你老闆的,所謂那些“私人”的營銷也是公司的
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老闆要大牛 大牛不是你 http://i.imgur.com/xRRBxBm.jpg
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老闆就是買你的八個小時
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老闆交代的工作就是你要做的,不然沒給你薪水嗎?
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自己跟老闆說阿 跟我說幹嘛
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老闆買你8小時 老闆給薪水交代的當然得做= =
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其他部門主管交代的還可以甩掉 老闆最大嘛
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這年頭的員工跟老闆拿薪水,卻想自己定義工作範圍
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其實你可以換老闆
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第二段的部分那些工作不是行銷企劃做,要不然應該要
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誰做?
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我覺得拿公司內部的活動來練手,總比你們把客戶的活
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動搞砸來的好吧。
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當然你也可以說公司內部活動是福委會要處理,那就是
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看你們公司大不大囉。
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這還好吧~當特助從倒茶水、切水果、當司機、幫老闆處理
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私事,大到幫經副總總收爛攤子、增減資、辦法說會都要做
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去找符合jd 的公司
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離職啊,我就是經常性被叫去「支援」,一開始傻傻的反應
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被主管說沒有團體意識(別人工作做不完關我什麼事?),
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然後自己默默加班做完事還沒加班費
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營業覺得企劃坐在電腦前很閒、研發覺得企劃都坐著很閒、
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採購覺得企劃都在辦公室很閒
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第一次我都會以嘗試的心態接下,變成常態就留給願意做的
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人吧,但以前在大公司真的沒這問題,因為這些事都有專人
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負責
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工作內容有其它主管交辦事項的就是想8小時吃到飽啦!
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管妳專業領域在哪編制在哪,妳主管以前也是這樣上位的
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所以主管多半沒用,即使妳認為這件事對公司沒意義、對
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大家沒幫助,對給錢的老闆來說員工有事做才是意義。
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05/27 22:15, 1年前 , 37F
有其他主管交代事項,就是主管無法掌握自己部門業務的問
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我們公司有人被安排太多工就自己離職了。也有人跟主管
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說要加薪水才願意做入職JD外的任務
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05/28 08:51, 1年前 , 41F
一眼免洗行政缺 好慘
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文章代碼(AID): #1cKEQ_Wn (Salary)
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