[問題] 如何判斷是過渡期還是不適合
目前在公司剛滿三個月多一點
前兩個月還閒閒
這兩三個禮拜突然工作量暴增，心情也很差
原因是：
1. 突然有很急的新案件，在這個產業有比較多的經驗，所以被直接指派新案件，導致原
本手上的案子因為分身乏術delay（已經每天加班的狀況）
2. 原本手上的案子因為過去比較少做過，執行起來不太順手品質也不好，又因為要忙新
案子無法兼顧，品質就更糟了，讓我心情很差
3. 雖然主管說我可以把案子分出去，但因為新公司的流程跟做事模式還在摸索，導致我
也不太清楚如何求助，就算要把工作pass給比較閒的新人，要先教他，還要幫忙改，好像
自己做更快
總之說了這麼多，想問大家要如何判定這種鬼打牆的情況，是所謂的「過渡期」，還是我
不適合在這間公司的做事模式工作呢？
感謝各位前輩耐心的閱讀
不確定是不是寫的太複雜，但最近真的有點無助，覺得連假日都有著工作做不完的焦慮…
但又不知道該撐下去還是鐵了心換個環境看看
如果前輩們覺得我也有問題麻煩鞭小力ㄧ點…謝謝大家！
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