健康與績效如何選擇已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (understand?)時間5月前 (2024/06/01 17:42), 編輯推噓7(7023)
留言30則, 11人參與, 5月前最新討論串1/1
我不是食品業的 但也是類似與健康議方面與主管意見不一致 政府有一個法規 訂了一個標準 某項物質不能超過多少ppm 然後客戶委託我們開發時 合約書當時沒有簽訂 要求要做到某物質不能超過某個濃度 但是政府法規就是有相關規定 然後我的主管 告訴我 不需要加上這個監測與控制功能 因為會提升成本 影響到績效 但是我個人覺得 怎麼可以 為了績效 就可以罔顧這個健康 一開始主管不相信這會影響健康 只是說這只是法規而已 但我找了好幾篇SCI文章去佐證 告 訴主管 長期暴露在這個環境 還是會影響 但 主管 只是安靜一陣子 今日又跟我 既然是法規規定 那他們自己就該注意 而不是我們幫 他們注意 所以還是叫我不要放上這個功能 我有點無語 感覺主管很無良 但我該怎麼辦 就裝死過去了? 聽主管決定就好了 畢竟在法 律上 合約上 我們合法就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.57.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1717234923.A.A54.html

06/01 17:47, 5月前 , 1F
你可以偷偷告訴你的客戶 讓你客戶去要求
06/01 17:47, 1F

06/01 18:24, 5月前 , 2F
離職跟客戶檢舉
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06/01 18:55, 5月前 , 3F
留下文件證明,你有跟主管提醒過這件事情
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06/01 18:55, 5月前 , 4F
主管做決定主管負責,合約沒寫你人那麼好幹嘛?
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06/01 18:55, 5月前 , 5F
至於是不是客戶的事情,要看你跟客戶之間簽訂的協議
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06/01 18:56, 5月前 , 6F
有些合約會註明,供應商有義務遵守相關法令
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06/01 18:56, 5月前 , 7F
舉例,你委託工廠幫你生產產品,然後那個工廠用了
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06/01 18:57, 5月前 , 8F
血汗童工,然後事情被爆料出來,你們公司商譽因此受
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06/01 18:58, 5月前 , 9F
損,你們會怎麼做?當然是向委託工廠求償阿。
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06/01 19:39, 5月前 , 10F
你主管是對的,你以為對方真的不知道哪些東西劑量要求多少
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06/01 19:39, 5月前 , 11F
?為什麼不講?當然是成本考量,現在加設備加檢驗流程,錢
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06/01 19:39, 5月前 , 12F
誰付,在商言商你們是開發/代工廠,這種東西交成果是提一嘴
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06/01 19:39, 5月前 , 13F
,把責任完全摘出去了事
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06/01 19:40, 5月前 , 14F
東西是不是要這樣就正式上市,本來就不歸你們考量
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06/01 19:41, 5月前 , 15F
更不用說是連上市都沒有的前期開發
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06/01 19:52, 5月前 , 16F
你的職責是對項目負責,不是對他們公司負責
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06/01 20:00, 5月前 , 17F
即便客戶沒要求 你的產品不符合現行法規要求下
06/01 20:00, 17F

06/01 20:02, 5月前 , 18F
就是不合格產品,如果相關法規裡面有寫 製造販賣都會
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06/01 20:03, 5月前 , 19F
出問題 你自己好好查清楚比較實在
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06/01 20:14, 5月前 , 20F
雖然你說不是食品業
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06/01 20:14, 5月前 , 21F
但用這個舉例 客戶跟你買花生 沒說要驗黃麴毒素
06/01 20:14, 21F

06/01 20:15, 5月前 , 22F
但是黃麴毒素有法規限量他本來就是該公司要檢驗的項目
06/01 20:15, 22F

06/01 20:16, 5月前 , 23F
不是說合約沒寫就沒事
06/01 20:16, 23F

06/02 01:14, 5月前 , 24F
到時候出事情 就是客戶告公司 公司推你去死
06/02 01:14, 24F

06/02 07:48, 5月前 , 25F
同一樓,請客戶提,省得到時出事公司推你出去當替
06/02 07:48, 25F

06/02 07:48, 5月前 , 26F
死鬼。
06/02 07:48, 26F

06/02 11:25, 5月前 , 27F
先自保,然後再找解決方案
06/02 11:25, 27F

06/02 17:09, 5月前 , 28F
生產合法合規的產品是最基本的標準,怎麼會皮到要人用合
06/02 17:09, 28F

06/02 17:09, 5月前 , 29F
約約束,那如果對方抽驗發現超標還不是你們有麻煩
06/02 17:09, 29F

06/02 18:08, 5月前 , 30F
法規應是最低標準 你的主管無良
06/02 18:08, 30F
文章代碼(AID): #1cMkphfK (Salary)
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