[問題] 育嬰留停申請的困難

看板Salary (工作職場)作者 (乾涸的魚)時間1月前 (2024/09/08 10:13), 編輯推噓4(4011)
留言15則, 10人參與, 1月前最新討論串1/1
在公司滿半年, 小孩兩歲 如果想跟主管說留職停薪半年, 主管若用工作不適任, 用總總理由說我不適合這工作,可能有些工作上的小疏失之類, 逼我自願離職可以嗎? 趕快寫申請留職停薪申請嗎?如果他們一直拖延時間不蓋章簽名該怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.41.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1725761583.A.E13.html

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能直接翻臉的話。育嬰留停可以直接申請,勞保會找公司補件
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,公司因此違法解僱但無輔導妳不適任證據,就提告公司惡意
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資遣確認雇用關係存在,勝訴後公司需賠償妳這期間薪資
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小孩滿三歲前可以申請,要用不適任這條請你走要有
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給你改善時間,所以有些人力吃緊的公司怕請到孕婦
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就是這樣,你就放心請吧!
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依規定申請的的話跟你工作能力哪有關係
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趕快寫書面育嬰留停申請(O) 工作疏失要求你自願離職(X)
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你老闆很勇喔?敢動母嬰…無敵星星都要對著幹
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09/08 16:20, 1月前 , 10F
你未滿一年就要請育嬰假蠻難的……很容易被打成薪
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水小偷!
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09/08 18:47, 1月前 , 12F
他們有情你合作,沒情就大家照規定
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不過在島上…嗯
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理論上是不能逼你離職
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09/09 16:23, 1月前 , 15F
在台灣 回去也4黑掉
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文章代碼(AID): #1ctGWluJ (Salary)
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