[心得] 月薪3萬6到36萬的心得
前幾天中秋節閒閒沒事,整理家裡發現以前的薪資單都留著...XD
想說也很久沒有po文,身為薪資版的老人,乾脆來分享一下我的薪資歷程、跳槽跟轉職的
心得吧!
我是7年級,私大文組大學畢業;出社會那年遇到了金融風暴,失業率8%創新高,但本人
英文還不錯,努力找了好幾個月還是有國外業務的工作。第一份工作進入傳產,起薪36K
,實拿每月3萬3
https://i.imgur.com/8Sr903E.jpeg

做了一年多就派到海外當駐外代表,薪資變成兩倍;當時福利也不錯,公司包住省不少!
https://i.imgur.com/TDVxBpQ.jpeg

外派2年後回到台灣,進了一間外商公司A,大概4萬5的薪水,做業務推廣;在這家公司待
了五年,跟同事相處的很不錯,但薪資平均每年只加1000,真的是很不滿意...這時候又遇
到從小帶我長大的奶奶進入長照狀態...我每個月還要給家裡錢幫忙分攤,實在完全存不到
錢了!
https://i.imgur.com/evR95Nj.jpeg

我是單親家庭長大的孩子,遇到問題大部分要自己解決,家裡也沒有房子可以繼承
買一間屬於自己的房子一直是我的夢想。在現狀無法改變的狀況下,於是開始很認真的尋
找各種跳槽的機會;從104到LinkedIn…上班的時候事情做完了,都在看其他公司的職缺
,然後積極安排面試。
後來終於談到不錯的offer ,跳槽到另一家外商公司B, 月薪從5萬變成8萬,年收入達到13
0萬的水平。加上每個月不入所得的油錢補助跟業務交際補貼,實際拿到一年約150萬。年
收簡直是翻了快2倍!
https://i.imgur.com/GSBTply.jpeg

這時候的感觸就是,薪資真的是跳來的!!不是待在原本一家公司升遷來的。我在原本的
公司,即便KPI績效都是單位第一,但要獲得大幅度的加薪跟升遷真的難如登天;我每年
跟主管做績效檢視的時候也一直反應這個問題,但主管只是回答這個不是他能決定,再把
問題丟給總經理,最後都不了了之...
要有好的收入真的只能靠自己阿;回頭看那些跟我一樣在公司很久的同事,整天靠杯公司
但又不敢出去找新工作,我只能說自己的選擇決定了一切。
原本以為收入增加後、可以更快實現買房的夢想,的確存錢的速度有變快,但老實說已經
30好幾了,那個時候在台北買個像樣的2-3房也是2000萬起跳...沒有400萬的頭期款實在不
夠! 雖然年收入破百萬,每個月要負擔家裡支出,再努力的存錢...都覺得離400萬好遠;
而且算了一下,年收大概150萬,真的貸款下去20年1600萬的房貸,每個月要還將近8萬
元...扣掉給家裡的錢跟日常支出,剩下的錢真的不多...於是又想換頭路了。
已經出社會超過10年,了解到以我這種私立畢業,非理工,沒有技術專長的通才,年薪要
再往上提高到200萬以上真的有困難
這時候看到服務我的業務員,一樣30好幾,早就在台北市買房還開跑車...於是好奇他到底
年收多少;看到超過500萬的扣憑我當下滿震撼也真的很羨慕。
仔細思考了一下,現在的工作再做10年也沒可能達到那樣的高度...如果有機會拼看看,為
什麼連試都不試?
如果真的做不起來,憑著我的語言能力還有外商業務經驗,再回來原本的市場我是很有信
心啦。只有成功的機會沒有失敗的成本,於是真的就辭掉了工作,從有底薪的業務變成沒
有底薪的業務。
當時會敢做出這樣的決定是在我研究過市場後,發現真的沒有飽和而且商機無窮;再來我
也根據這個公司的收入結構分析,發現每10個人就有一個人年收超過兩百萬。我認為成功
率是高的!
功課都做充足了,剩下就是「執行面」
給自己設定好目標,拼命去試試看,沒達到就不做了(破釜沈舟的心情)果真
拼了2年半、年收就差不多200萬,後續也因為產業特性,只要繼續做下去每年收入只會往
上
https://i.imgur.com/arxRm0K.jpeg

後來也終於買下人生第一棟屬於自己的家,感動到想哭。到現在轉職7年了,年收再翻一
倍。去年也趁第七波打房措施出來、覺得機會不錯再買了第二間房收租投資,除了原本的
業務轎車,也買了第二台敞篷跑車,圓了自己的夢想。
https://i.imgur.com/qOfJmPP.jpeg

不是富二代,沒有非常好的學歷,沒有房子可以繼承,還要幫忙分攤家計...這就是我的起
點。但我不甘心,我覺得只要選擇到對的機會,努力去嘗試就還是有成功的可能!
人生就是在不斷的做選擇,而現狀就是這些選擇累積下來的結果,真的怨不得人! 我慶
幸自己能夠在每次職涯的關鍵時刻,看清現況並且敢做出「改變」跟「行動」。
當上班族的時候,看到公司的制度跟主管的樣子(我以後才不想變成那樣...) 就積極的
騎驢找馬,再找下一個機會在哪裡;人往高處爬,這個真的沒有錯。
行動+願意改變、累積經驗跟籌碼去跳槽,才是升職加薪的王道吧。畢竟在一個地方等升
遷,跟直接去談新的offer 比起來、後者的提升速度快太多了!
因為就是在那短短的幾次面試、你只要能說服對方,就可以有30-50%以上的漲幅,效益高
太多了!
至於最後我選擇沒有底薪類似創業的的工作,也是看到了機會跟成功的案例,願意去試試
看才能有今天。
一切的重點就是把注意力放在自己可以控制的事情上,與其抱怨公司,靠杯主管,不如就
自己做出改變跟執行吧!一些心得跟大家分享,一起加油!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.196.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1759883319.A.42F.html
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