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[問題] 工作去留

看板Salary (工作職場)作者 (imp)時間3周前 (2025/11/02 00:01), 3周前編輯推噓30(33推 3噓 99→)
留言135則, 35人參與, 2周前最新討論串2/2 (看更多)
大家好～因為真的太焦慮了，因此想尋求意見。 目前為第二份工作，沒有相關經驗，月底剛滿四個月，公司的福利算是還不錯，有租屋跟午餐 補貼，目前是還可以準時下班的（但看到其他從來沒有準時下班過，基本上每天都是加班 2小時起跳的。 會想走的原因是，這邊的教育制度不太完善，跟我同期進來的人剩我了，也沒有任何前人 跟我交接工程項目，常常都是被請去看文件後就獨立作業，如果出錯了，就會被唸跟擺臉 色，想找同事討論事情的時候，也幾乎都是說很忙自己先也去看SOP，不然就是愛理不理 的，漸漸的我也不太去請教她們，關係本來就沒很好，現在更冷了。 也有跟主管反應過說希望可以帶我完整的過一次流程，讓我筆記起來更快熟悉，但主管的 回覆是，同事給他的回覆是我都問SOP上面就有的（但我也是看過SOP後，沒找到資訊或是 想確認我做的是否符合SOP才會提問，每次教學的時候也一定會自己做筆記，回去後複習 ）同事們也都很忙，希望我能自己快點上手，而且還說時才會提問，後續主管還說現在是 我需要他們，不是他們需要我，其實當時聽到這個回覆的時候就很心涼了，但朋友是勸我 說，可以當作是歷練，不然之後換工作也可能遇到，但我的想法是，跟同事的隔閡已經很 大了，我還有辦法在這種環境下自立自強成長嗎？還是我應該換個新環境重新出發？ 因為還是菜鳥階段，需要幫忙的時候幾乎都求助無門，現在想到隔天未知的工作項目就好 焦慮。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.36.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1762012916.A.FD0.html
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11/02 00:09, 3周前 , 1F
補充一下，薪水為42k保13個月
11/02 00:09, 1F
※ 編輯: a8770 (39.9.36.131 臺灣), 11/02/2025 00:21:36
推
11/02 00:25, 3周前 , 2F
你sop有啥看不懂的嗎？我覺得你蠻不會教培（台語）
11/02 00:25, 2F
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11/02 00:25, 3周前 , 3F
，如果沒有師徒制，同事前輩為啥要教你？
11/02 00:25, 3F
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11/02 01:47, 3周前 , 4F
出社會了還期待別人免費和顏悅色教你嗎......
11/02 01:47, 4F
推
11/02 02:05, 3周前 , 5F
不友善職場環境就留給他們自己去慢慢做，立刻開始
11/02 02:05, 5F
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11/02 02:05, 3周前 , 6F
物色新工作，有更好就跑。
11/02 02:05, 6F
推
11/02 03:32, 3周前 , 7F
每天拿個涼的去低頭
11/02 03:32, 7F
推
11/02 07:39, 3周前 , 8F
不友善的職場真的不用待，現在2025了，那種職場風氣
11/02 07:39, 8F
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11/02 07:39, 3周前 , 9F
早就不是正常的了
11/02 07:39, 9F
推
11/02 07:45, 3周前 , 10F
除非這工作能學到的技能很特殊，外面不好找，而且你
11/02 07:45, 10F
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11/02 07:45, 3周前 , 11F
心理素質強大，不然怕是被負面情緒到影響日常生活及
11/02 07:45, 11F
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11/02 07:45, 3周前 , 12F
後續對生涯的期待
11/02 07:45, 12F
推
11/02 09:22, 3周前 , 13F
買個點心或飲料請教 大部分人都吃這套 沒人義務要教你
11/02 09:22, 13F
推
11/02 09:44, 3周前 , 14F
你們關係本來就沒很好，所以他們不太理你也是很正常啊
11/02 09:44, 14F
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11/02 09:46, 3周前 , 15F
想辦法改善關係才是你應該做的，不管要留下還是離開
11/02 09:46, 15F
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11/02 11:27, 3周前 , 16F
適應之後應該會很爽 就痛苦幾個月的事而已
11/02 11:27, 16F
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11/02 11:28, 3周前 , 17F
不理人的到處都是 為了這理由離職會後悔
11/02 11:28, 17F
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11/02 11:29, 3周前 , 18F
但重點是待遇要滿意 窮公司沒必要忍受這些
11/02 11:29, 18F
推
11/02 11:46, 3周前 , 19F
正常啊 我兩三個工作都這樣屎臉前輩OR離職沒留
11/02 11:46, 19F
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11/02 11:46, 3周前 , 20F
SOP自己摸，和顏悅色教你的都是比我小剛進來的年輕人
11/02 11:46, 20F
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11/02 11:47, 3周前 , 21F
反正不用期待太多 亂做公司還是照樣運轉 沒SOP正常的
11/02 11:47, 21F
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11/02 11:48, 3周前 , 22F
沒交接也是正常的 問問題被酸言酸語屎臉回應也是正常
11/02 11:48, 22F
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11/02 11:48, 3周前 , 23F
工作領薪水而已 不要把工作想太重要
11/02 11:48, 23F
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11/02 11:49, 3周前 , 24F
大家也都會藏招 虛心(抱著被臭幹澆冷水)去問
11/02 11:49, 24F
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11/02 11:50, 3周前 , 25F
後來買個飲料甜品 跟大家喇低賽 送禮給同事女兒
11/02 11:50, 25F
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11/02 11:50, 3周前 , 26F
放寬心就好多 大家都吃這一套 就會教你了
11/02 11:50, 26F
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11/02 11:51, 3周前 , 27F
同事本來就沒義務教你 會教你也不會教100%
11/02 11:51, 27F
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11/02 13:27, 3周前 , 28F
沒有相關經驗 你這時期就是努力追上背景求生存
11/02 13:27, 28F
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11/02 13:27, 3周前 , 29F
離職了 那就是沒撐住陣亡了 公司再找人 就這樣
11/02 13:27, 29F
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11/02 13:29, 3周前 , 30F
人類的耐心有限 要重視每一次發問的機會 如果是簡單的
11/02 13:29, 30F
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11/02 13:29, 3周前 , 31F
問題 就先問AI 或是文件看仔細一點
11/02 13:29, 31F
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11/02 13:30, 3周前 , 32F
一旦被同事認定什麼都不懂 又只會隨意問 浪費別人時間
11/02 13:30, 32F
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11/02 13:31, 3周前 , 33F
基本上就沒人願意教了 這種新人換成我也不會想帶
11/02 13:31, 33F
推
11/02 13:36, 3周前 , 34F
42K 還待個屁 選個喜歡的 友善環境待就好了 連日韓基本
11/02 13:36, 34F
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11/02 13:36, 3周前 , 35F
薪資水平都給不起 一百年後也跨不出去的
11/02 13:36, 35F
推
11/02 13:50, 3周前 , 36F
台商80%都還是這種不做教育訓練的垃圾文化
11/02 13:50, 36F
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11/02 13:55, 3周前 , 37F
懶得教新人 老人就繼續做到死吧
11/02 13:55, 37F
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11/02 14:02, 3周前 , 38F
還買飲料送禮咧！？ 什麼狗屎文化
11/02 14:02, 38F
還有 57 則推文
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11/04 21:20, 3周前 , 96F
我感謝一個大我一歲的前輩 手把手教到會
11/04 21:20, 96F
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11/04 21:21, 3周前 , 97F
因為他嫌麻煩 怕教了幾個月又要自己接回來做XDDDDDDDD
11/04 21:21, 97F
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11/04 21:21, 3周前 , 98F
乾脆一次教到讓你懂
11/04 21:21, 98F
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11/04 21:21, 3周前 , 99F
還有一個年紀比我小的 整套SOP+檔案都命名好給你
11/04 21:21, 99F
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11/04 21:22, 3周前 , 100F
帶一次就懂了
11/04 21:22, 100F
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11/04 21:23, 3周前 , 101F
職場正常人可遇不可求 願意寫SOP給你就超感激
11/04 21:23, 101F
推
11/04 21:25, 3周前 , 102F
樓上shine大 每回分享都很真實
11/04 21:25, 102F
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11/04 21:26, 3周前 , 103F
讓人受益良多
11/04 21:26, 103F
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11/04 21:26, 3周前 , 104F
我同期分配不同工廠遇到則是跟他年紀相仿的主管
11/04 21:26, 104F
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11/04 21:27, 3周前 , 105F
他就做很開心 我遇到女經理狂噴 本來要分攤她工作的
11/04 21:27, 105F
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11/04 21:28, 3周前 , 106F
結果3個月什麼都學不到 又被分到新廠從頭摸3個月我就
11/04 21:28, 106F
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11/04 21:28, 3周前 , 107F
離職了 離開還被酸 唉 工作崗位也是一種運氣
11/04 21:28, 107F
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11/04 21:29, 3周前 , 108F
海外+台灣 輪到四五種崗位 有時交接遇到雷人 很痛苦
11/04 21:29, 108F
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11/04 21:32, 3周前 , 109F
職場就是很真實的 後來感謝碩班教授不厭其教我好幾次
11/04 21:32, 109F
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11/04 21:33, 3周前 , 110F
沒把我當白痴菜鳥噴到歪頭
11/04 21:33, 110F
推
11/04 21:40, 3周前 , 111F
跟薪水有啥關 我一個月拿超過十萬 剛進公司的時候老板也是找
11/04 21:40, 111F
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11/04 21:40, 3周前 , 112F
個buddy帶我好幾個月呀
11/04 21:40, 112F
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11/04 21:41, 3周前 , 113F
態度也都很好呀 新人訓本來就是應該的 是你這家公司爛
11/04 21:41, 113F
推
11/04 21:42, 3周前 , 114F
不過原oo你要跑的話 記得找好下一分工作再跑 不然容易找到更
11/04 21:42, 114F
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11/04 21:42, 3周前 , 115F
爛的
11/04 21:42, 115F
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11/04 21:43, 3周前 , 116F
我當年就找到更爛的 找到女主管狂噴狂吼後就後悔了
11/04 21:43, 116F
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11/04 21:44, 3周前 , 117F
原來上一間前輩嘴巴偶爾賤 教法有半套SOP算佛的
11/04 21:44, 117F
推
11/04 22:00, 3周前 , 118F
個人經驗 越低端的產業越多低端同事主管 然後就越多這種
11/04 22:00, 118F
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11/04 22:00, 3周前 , 119F
低端職場文化
11/04 22:00, 119F
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11/04 22:06, 3周前 , 120F
好公司才不會容許出現那種呼嚨用的SOP
11/04 22:06, 120F
推
11/04 22:13, 3周前 , 121F
年輕有時間和機會可多試 還是有不少好文化的公司
11/04 22:13, 121F
推
11/05 10:30, 3周前 , 122F
當然直接跑啊 不給好臉色直接整頓職場讓他們人力少更難作
11/05 10:30, 122F
推
11/05 11:42, 3周前 , 123F
說沒人有義務教你的都是壞人
11/05 11:42, 123F
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11/06 08:56, 3周前 , 124F
把同事當競爭者的自然就會不想教你
11/06 08:56, 124F
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11/06 09:20, 3周前 , 125F
的確是沒義務啦 但愛講這話的通常都雞巴人
11/06 09:20, 125F
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11/06 09:20, 3周前 , 126F
很多時候順手教一下 大家都輕鬆
11/06 09:20, 126F
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11/06 09:22, 3周前 , 127F
越低端職場越多這種無意義藏招老害 好像那點功夫多厲害
11/06 09:22, 127F
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11/06 09:22, 3周前 , 128F
似的
11/06 09:22, 128F
推
11/06 17:04, 3周前 , 129F
推 jpnldvh
11/06 17:04, 129F
→
11/07 12:59, 2周前 , 130F
公司文化
11/07 12:59, 130F
推
11/08 20:59, 2周前 , 131F
重點是待遇要滿意 窮公司沒必要忍受這些+1
11/08 20:59, 131F
推
11/09 00:57, 2周前 , 132F
外商通常都很怕你沒學好，尤其新人階段，好一點的老闆還
11/09 00:57, 132F
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11/09 00:57, 2周前 , 133F
會每個禮拜抽點時間1 on 1
11/09 00:57, 133F
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11/09 00:57, 2周前 , 134F
台商有時候不肯教你的原因是因為他們也只會copy前人的做
11/09 00:57, 134F
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11/09 00:57, 2周前 , 135F
法，被問太深就會暴露自己其實也不懂
11/09 00:57, 135F
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[問題] 工作去留
a8770
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[問題] 工作去留
SIMILI
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