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[問題] 如何判斷公司及主管氛圍

看板Salary (工作職場)作者 (wazzup)時間2周前 (2026/04/09 10:53), 2周前編輯推噓17(17推 0噓 36→)
留言53則, 26人參與, 4天前最新討論串1/1
各位年薪五百萬的大大們好， 小弟目前收到兩份offer，薪水都差不多， 本來要去第一家了但後續對氛圍產生疑慮 公司一： 面試時間他們訂 面完後收到電話offer我沒有馬上答應 之後email聯繫對方說願意等 但我之後說確定會去後主管就已讀不回了 打電話過去有說他們還在跑流程 是沒有被婉拒的感覺 公司二： 面試時間給我選 面試完有跟我訂日期 日期一到馬上用email給我offer 面試過程都很好主管都蠻親切的但不太懂第一家公司沒有回覆email的原因，讓我覺得是 否跟主管做事風格不太相同？ 其實我覺得兩家公司都很好但第一家公司比較有人情味，而第二家就比較公事公辦，是否 第二家公司的氛圍比較好呢？ 想請教在職場打滾多年的前輩們怎麼從這些資訊判斷公司氛圍，請大家不吝賜教，謝謝^_ ^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.47.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1775703196.A.9D0.html
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04/09 10:59, 2周前 , 1F
沒差 就都是依流程行事,
04/09 10:59, 1F
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04/09 11:05, 2周前 , 2F
第一間！你再選公司，公司也在選你啊….
04/09 11:05, 2F
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04/09 11:08, 2周前 , 3F
沒有任何相關
04/09 11:08, 3F
推
04/09 11:34, 2周前 , 4F
公司一回事 部門一回事 人一回事
04/09 11:34, 4F
推
04/09 11:38, 2周前 , 5F
為什麼直接聯繫部門主管？不是應該窗口都對人資嗎？
04/09 11:38, 5F
推
04/09 11:49, 2周前 , 6F
每間公司都不一樣 這種進去待一陣子才會知道
04/09 11:49, 6F
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04/09 11:50, 2周前 , 7F
to 5樓 這也是看公司 有些公司人資(行政)只是做文書工作
04/09 11:50, 7F
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04/09 11:51, 2周前 , 8F
決定權在主管和老闆身上 就看誰打電話給原po 原po就找誰
04/09 11:51, 8F
推
04/09 12:18, 2周前 , 9F
原來如此！
04/09 12:18, 9F
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04/09 13:27, 2周前 , 10F
2026年了 我們對於每間企業是怎麼回事都是待過才知道
04/09 13:27, 10F
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04/09 13:27, 2周前 , 11F
，想想有點難過
04/09 13:27, 11F
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04/09 13:29, 2周前 , 12F
話說人情味不代表好，制度化不等於冰冷
04/09 13:29, 12F
非常同意你說的，我認為制度化比較公開透明，人情味反而還要去想對方的意思 ※ 編輯: scorpioleo (49.216.47.97 臺灣), 04/09/2026 13:32:20
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04/09 14:55, 2周前 , 13F
如果你是透過介紹直接對部門主管的..的確有時候催流程
04/09 14:55, 13F
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04/09 14:55, 2周前 , 14F
那些會直接找跟你面主管會比較快一些
04/09 14:55, 14F
推
04/09 17:15, 2周前 , 15F
建議要工作就不要人情味，人情味=界線不清，工作這種涉
04/09 17:15, 15F
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04/09 17:16, 2周前 , 16F
及利益的東西除非做養生的否則界線不清只是對所有人自找
04/09 17:16, 16F
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04/09 17:16, 2周前 , 17F
麻煩而已
04/09 17:16, 17F
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04/09 17:24, 2周前 , 18F
要觀察氛圍應該是面試的時候 看辦公室跟員工狀況比較
04/09 17:24, 18F
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04/09 17:24, 2周前 , 19F
準吧 面試跟任用流程可能只能分辨有沒有制度/sop
04/09 17:24, 19F
推
04/09 19:06, 2周前 , 20F
只有我覺得第一家公司在你說要考慮時，已經回頭找備胎，
04/09 19:06, 20F
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04/09 19:06, 2周前 , 21F
備胎答應已準備或已經入職。所以才跟你說跑流程，已讀不
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04/09 19:06, 2周前 , 22F
回，但沒明確拒絕你，因為備胎可能反悔，或做了下馬上跑
04/09 19:06, 22F
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04/09 19:06, 2周前 , 23F
，所以托住你當備胎。如真，你該做的不是在這裡問公司氣
04/09 19:06, 23F
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04/09 19:06, 2周前 , 24F
氛，因為你出局了，不該等第一家，而是入職第二家
04/09 19:06, 24F
你說的沒錯w所以我已先接受了第二家的offer才來打這篇的
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04/09 20:08, 2周前 , 25F
你只要了解你的工作內容有講好 氣氛就會好
04/09 20:08, 25F
※ 編輯: scorpioleo (219.91.53.1 臺灣), 04/09/2026 22:19:37
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04/10 01:46, 2周前 , 26F
其實沒有馬上答應，默契上等於放棄這個機會。
04/10 01:46, 26F
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04/10 01:48, 2周前 , 27F
資方的"願意等"，等於求職者的"還在觀望其它公司"。
04/10 01:48, 27F
推
04/10 06:55, 2周前 , 28F
錢夠多我會去配合氣氛，錢不夠就是氣氛不太好
04/10 06:55, 28F
推
04/10 09:05, 2周前 , 29F
台灣人情味氾濫，千萬別跟同事說人情味，該怎樣就怎樣，
04/10 09:05, 29F
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04/10 09:05, 2周前 , 30F
否則問題非常多，到最後會被搞到黑掉，過來人經驗。
04/10 09:05, 30F
推
04/10 09:06, 2周前 , 31F
有人情味叫做氛圍不好？你的氛圍的定義是？
04/10 09:06, 31F
推
04/10 19:53, 2周前 , 32F
人情味就是凹你啊，天真
04/10 19:53, 32F
推
04/11 00:16, 2周前 , 33F
直接請 不用管其他人
04/11 00:16, 33F
推
04/12 00:27, 2周前 , 34F
推 lancerjump
04/12 00:27, 34F
推
04/14 17:23, 2周前 , 35F
入職之前其實都很難判斷 主管跟氛圍都是要進去待一陣子才
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04/14 17:23, 2周前 , 36F
會知道
04/14 17:23, 36F
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04/14 22:22, 2周前 , 37F
我之前公司 女主管面試都超佛性
04/14 22:22, 37F
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04/14 22:22, 2周前 , 38F
後面幾乎每月開會都發作 歇斯底里那種
04/14 22:22, 38F
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04/14 22:23, 2周前 , 39F
氛圍怪怪就快跑 我最快三天發現就離職 最久3月
04/14 22:23, 39F
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04/14 22:23, 2周前 , 40F
歇斯底里 情緒勒索 無緣由的鼻孔說話那種
04/14 22:23, 40F
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04/14 22:24, 2周前 , 41F
女主管每月週會發作 辦公室小姐都乖乖默默的 那種
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04/14 22:25, 2周前 , 42F
主管氛圍好的 是同事們上班都會聊天聊地
04/14 22:25, 42F
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04/15 11:41, 2周前 , 43F
去文昌帝君擲筊
04/15 11:41, 43F
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04/15 11:42, 2周前 , 44F
其實面談的時候問一下之前的離職原因，看對方答覆大概
04/15 11:42, 44F
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04/15 11:42, 2周前 , 45F
就知道了
04/15 11:42, 45F
推
04/15 18:48, 2周前 , 46F
離職原因都離職人員的錯，不是嗎
04/15 18:48, 46F
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04/16 04:13, 1周前 , 47F
沒錯，諷刺的是每個面試卻幾乎會問離職原因，彷彿在問
04/16 04:13, 47F
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04/16 04:13, 1周前 , 48F
你錯在哪裡。
04/16 04:13, 48F
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04/16 17:38, 1周前 , 49F
這樣的描述過程看不出來
04/16 17:38, 49F
推
04/17 07:47, 1周前 , 50F
一可能對方還在面試其他人，只是拖著你當備胎，你看他
04/17 07:47, 50F
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04/17 07:47, 1周前 , 51F
們職缺還開著嗎
04/17 07:47, 51F
推
04/21 15:10, 1周前 , 52F
20樓說得好跟我的經歷很相似 結果也選了第2家
04/21 15:10, 52F
推
04/25 19:57, 4天前 , 53F
基本上面試完都會說幾天或一週內給回覆，沒有就是沒入取
04/25 19:57, 53F
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