Re: [新聞] 弱雞勿試!雲林企業霸氣徵才找「獅子」
※ 引述《kittor ()》之銘言:
: ※ 引述《cityhunter04 (無聊的乖小孩 安警分局回)》之銘言:
: : 1.新聞標題:弱雞勿試!雲林企業霸氣徵才找「獅子」 底薪29K網笑歪
: 無聊回個分享好了,記得曾經經由自己的linkedin被一家位在雲林的公司找上要我去星國
: 工作等等之類的,當然一開始也是要我寄我的履歷給對方看,確認對方收到後就只能等下
: 一個消息,當然,還能看到這樣的一篇文就知道是怎回事了,不用怪我不愛台灣,就是有
: 些人造就現在的我,記得看他們的網站有寫個雲林最強,我還真不知道強在哪
看到回復突然想起大約十年前剛辭職一份工作
蘇州(還是昆山?) 做腳踏車的捷x特來找我,
說那邊是老廠,需要人整頓,氣氛不好 比較多老油條
我就大概給他分析聊了一下 聊完就錄取了就說要我這樣的人才過去
而且沒有時間等我學習,希望有立竿見影的效果
我一問,對方說月薪五萬 我差點噗哧笑出來
那時我才不到25歲 一個職場菜鳥
這工廠老油條老闆叫不動,你讓一個職場菜鳥整頓
然後連台灣人去中國工作的基本行情都給不了
不就是老闆想整頓但不想付出,才會讓這種問題發酵
最後大到老闆處理不了,想要找人處理嗎?
結果找這個人還是不想付出,不想給錢
無視管理的重要性,知道是問題但想要不花錢就處理好
這新人誰上誰死,產品產線都不懂
上去直接整頓老油條 大家集結起來隨便告這個人狀
等他出糗 不用多久就會被大家討厭 被老闆開掉了
真不想得這邏輯是老闆還是那個hr想出來的
多年後我想起來還是會覺得沒有邏輯思維的管理層
才是工廠最致命又永遠改不了的壞毛病
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