[公告] 22K大專生奴隸政策..系列文章與水桶公告

看板Salary (工作職場)作者 (寧靜之美)時間16年前 (2009/06/30 16:43), 編輯推噓9(10114)
留言25則, 9人參與, 最新討論串1/1
早在#1AAZCYDE公告中,就已經請大家討論時保持理性 不要觸踏板規對於引戰的規定,口氣不要嗆來嗆去的 涉及引戰、人身攻擊的部分,就是依版規水桶 不這樣,以後板上討論就一直互相嗆來嗆去嗎? 請大家配合,不要觸碰人身攻擊,也不要連續噓文 可以表達你的主張與看法,但請不要攻擊當事人 #1AIEho2D文中,ingridliu連續噓文,引戰,還兼戰板風與板上的群眾 本板如果不是勞資雙方的意見都有,會有這麼多勞資對立的言論? 這樣叫一言堂?叫這個板大部分人水平就是如此?你算不算對Salary板跟板眾人身攻擊? 依版規,引戰水桶一年 #1AIPyLWB文中,sted0101連續噓文,視同引戰,也水桶一年 我不是不管,我是不想輕易的以版主的權限去介入討論 對於討論串如果輕易的介入,怕有違討論精神與扼殺討論風氣 難道大家希望版主整天中止討論串、送人入公海嗎? 但如果一定要把討論態勢升高到引戰;對峙極度緊張, 那只好強制介入,設水桶、砍文處理 版主不是一天24小時都在板上,發生幾個小時的衝突、廣告 版主可以馬上發現、立刻刪除,對不起,版主會處理,但請稍候 牽涉對立與衝突的文章處理,我也不一定會馬上處理, 因為還得自由心證衡估狀況。引戰、人身攻擊的條款本來就牽涉版主的心證 所以請不要認為文章的推文讓你覺得看不順眼的文字,有酸味的文字 版主就一定能砍文水桶處理,這裡不是搞白色恐怖的地方, 認為有不當,往上ptt還有申訴的機制在 至於版主對勞資問題的立場很單純, 純粹希望勞方跟資方要取平衡,互相理解立場 要反對意見可以反對,但是請保持討論風度 22k跟國內的勞工持續不斷的弱勢,勞動者意識不足是事實,這些論點值得討論 然而許多資方站的角度與觀點,想在職場上升遷突破的人, 難道就不需要參考吸收嗎?去看看我過去的M文,都只有勞方或資方單一方面嗎? 難道某種立場的人特別會被M文嗎?去回顧看看,好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.112.17

06/30 17:26, , 1F
版主辛苦了
06/30 17:26, 1F

06/30 17:33, , 2F
辛苦了 但一年水桶實在太長了 建議版主群討論看看
06/30 17:33, 2F

06/30 17:43, , 3F
其實我覺得這是版主權限 :)
06/30 17:43, 3F

06/30 18:08, , 4F
對啦對啦 純討論就好了不要人身攻擊 很像文革一樣
06/30 18:08, 4F

06/30 18:08, , 5F
版主辛苦了
06/30 18:08, 5F

06/30 19:39, , 6F
2F的還好意思說....
06/30 19:39, 6F

06/30 19:48, , 7F
我覺得一年....不近人情吧,也許只是一時情緒無法克制
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06/30 19:50, , 8F
應該先口頭警告吧,當一篇文章中有很尖銳的字眼的時候很難不
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06/30 19:51, , 9F
挑起情緒反應,我覺得這時候應該是警告他理性思考不要帶情緒
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06/30 19:51, , 10F
字眼和人身攻擊,如果他還是不聽警告的話再行處分較為恰當
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06/30 19:59, , 11F
再去看看#1AIPyLWB這篇文章中,用了許多攻擊性的字眼和詞句
06/30 19:59, 11F

06/30 20:05, , 12F
嘲笑諷刺人身攻擊,這樣的文章會引起什麼樣的反應?
06/30 20:05, 12F

06/30 20:05, , 13F
是不是也該一同處分?
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06/30 20:10, , 14F
六樓有何意見直說
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06/30 20:10, , 15F
如果你信仰的東西需要靠打擊別人來成立,而不是透過辯論溝通
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06/30 20:11, , 16F
勞方資方永遠是對立的 這是人性的對抗 不會有和解的一天
06/30 20:11, 16F

06/30 20:12, , 17F
來使人信服..那麼這個信仰又有何價值?
06/30 20:12, 17F

06/30 21:18, , 18F
對這版主來說,一年哪算長,你沒看他在別的版
06/30 21:18, 18F

06/30 21:19, , 19F
動不動就給永久水桶的咧,所謂濫權就是指這種人
06/30 21:19, 19F

07/01 00:19, , 20F
加油 噓文解決不了事 但中肯文又會被打成資方的狗
07/01 00:19, 20F

07/01 00:20, , 21F
勞資問題在此無解 但不需要給人扣帽子或者攻擊別人之言論
07/01 00:20, 21F

07/01 00:58, , 22F
一年的規範為前版主制定,已沿用數年
07/01 00:58, 22F

07/01 11:22, , 23F
好的制度留下 不好的制度可討論改善 此為版主的責任
07/01 11:22, 23F

07/01 11:22, , 24F
而非守著不合宜的規定不變 時代在變動 規則也應進步
07/01 11:22, 24F

07/01 12:03, , 25F
樓上竟然說出那麼中肯的話!
07/01 12:03, 25F
文章代碼(AID): #1AIT17iy (Salary)
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